Coordinator Legal Jobs | Marc O'Polo (Stephanskirchen)

Coordinator Legal

Marc O'Polo

Standort:
Germany , Stephanskirchen

Kategorie:
Recht

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Die Stelle als Coordinator Legal (m/w/d) bei Marc O'Polo bietet die Möglichkeit, in einem kleinen, eingespielten Legal-Team in einem internationalen Fashion-Unternehmen zu arbeiten. Der Fokus liegt auf der operativen und organisatorischen Unterstützung des Departments, der Koordination rechtlicher Anfragen und der Pflege von Systemen und Prozessen in einem agilen und wertschätzenden Umfeld.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung des Legal Departments in operativen und organisatorischen Aufgaben
Erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen aus Fachbereichen
Koordination rechtlicher Anfragen bis zur Vertragsablage
Korrespondenz mit Vertragspartnern, Behörden und externen Kanzleien
Erstellung und Pflege interner Datenbanken und des digitalen Vertragsmanagementsystems
Unterstützung bei Verwaltung und Nachverfolgung laufender Rechtsfälle inkl. Fristenüberwachung
Federführende Administration und Pflege des Legal-Auftritts im Intranet (INSIDE)
Mitgestaltung neuer Legal-Prozesse bis zur Umsetzung

Anforderungen:

Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellte:n, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Bezug zu rechtlichen Themen
Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen, vorzugsweise im juristischen Umfeld
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Spaß an eigenverantwortlichen Tätigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2/C1 Level)
Teamplayer, pragmatische Herangehensweise, Interesse an einer Stelle in einem internationalen und agilen Umfeld
Affinität zu IT-basierten Tools ("Legal Tech"-Begeisterung)

Was wir biete:

Mobile Office/Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
Flexi Friday (einmal monatlich freitags frei)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University)
Mentoring-Programm ("O’Friend")
50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte
Corporate Benefits-Programm
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes Bike-Leasing
Bezuschussung Firmenfitness (EGYM-WELLPASS)
Kostenlose Sportangebote am Campus (E-Bikes, SUPs)
Kostenlose Beratung (INSITE) bei beruflichen/persönlichen Anliegen
Kostenloser Shuttle Bus vom/zum Bahnhof Rosenheim
Parkplätze und E-Ladestationen
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub für besondere Anlässe
Sabbatical/Flexication (bis zu 20 unbezahlte Urlaubstage)
Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge (Österreich)
Kostenloses Bistro-Angebot (Frühstück bis Snack)
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee)
Unterstützung für Familien (Zuschuss Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Hundefreundliches Büro
Mitarbeiterevents und Wertschätzung besonderer Momente