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Controlling Business Partnerin

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Wiener Linien

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Standort:
Austria , Wien

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

3977.92 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Die Position beinhaltet die Planung und das Berichtswesen für das Profitcenter, Budgetüberwachung, Analyse von Abweichungen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026 und in Teilzeit (20-25h).

Verantwortlichkeiten:

  • Planung und Berichtswesen für das Profitcenter
  • Budgetvorgaben und deren Einhaltung im Blick
  • Analyse von Abweichungen
  • Erstellung von Kennzahlen und Sonderauswertungen

Anforderungen:

  • Matura abgeschlossen
  • idealerweise FH- oder Uni-Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • erste Berufserfahrung
  • MS Office Kenntnisse
  • SAP Know-how von Vorteil
  • klare Kommunikation
  • analytisches Denken

Wünschenswert:

  • SAP Know-how
  • analytischer Blick
  • ruhiger Kopf
Was wir biete:
  • fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Gesundheitsmanagement
  • Greener Linien
  • Erreichbarkeit und Service
  • Kinderbetreuung
  • mobile Arbeitswelt
  • Onboarding
  • Speisen und Getränke
  • Mitarbeiter*innenausweis
  • Vergünstigungen
  • Vernetzung
  • Work-Life-Balance

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
24. April 2025

Ablauf:
31. Dezember 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
Job-Link teilen:
PREMIUM
Premium-Stellenangebote
29494 versteckte Stellenangebote freischalten
Sprachen
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Länder
Deutschland Österreich Schweiz Indien Niederlande +
Pläne ansehen
Pläne ab $2.99 / Monat

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31. Dezember 2026
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Anforderungen
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  • Matura abgeschlossen
  • idealerweise FH- oder Uni-Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • erste Berufserfahrung
  • MS Office Kenntnisse
  • SAP Know-how von Vorteil
  • klare Kommunikation
  • analytische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung und Berichtswesen für das Profitcenter
  • Durchführung von Quartalsgesprächen
  • Budgetvorgaben und deren Einhaltung überwachen
  • Analyse von Abweichungen
  • Erstellung von Kennzahlen und Sonderauswertungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Greener Linien
  • Erreichbarkeit und Service
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Ablaufdatum
31. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) im IT Service Management in größeren Organisationen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von ITIL-basierten ITSM-Prozessen
  • Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Maturity Assessments und Gap-Analysen im ITSM-Umfeld
  • Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen (Rollenmodelle, Richtlinien, KPIs, Reporting)
  • Praxis in der Projektleitung oder Teilprojektleitung im IT- oder Organisationsumfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CIO-/IT-Leitung, Service Ownern und Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Tiefgehende Kenntnisse in ITIL 4
  • Sehr gutes Verständnis von ITSM-Prozessen
  • Vertrautheit mit ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, BMC, Matrix42, TOPdesk o.ä.) und deren Rolle in Governance & Reporting
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung einer strukturierten Gap-Analyse der bestehenden CSS IT-Betriebs- und Service-Management Prozesse im Abgleich mit ITIL 4
  • Definition des relevanten ITSM-Prozessportfolios für CSS
  • Planung und Durchführung eines Maturität-Assessments der definierten Prozesse (Ist-Analyse, Zielreifegrade, Handlungsempfehlungen)
  • Konzeption und Einführung eines ITSM Governance Modells: Definition von Process Ownership, Rollen, Verantwortlichkeiten (RACI)
  • Aufbau eines KPI-, Kennzahlen- und Reporting-Frameworks zur Prozesssteuerung
  • Erarbeitung einer mehrjährigen ITSM-Roadmap zur schrittweisen Steigerung der Prozessmaturität (inkl. Abhängigkeiten, Aufwand, Nutzen, Risiken)
  • Moderation von Workshops mit Fachbereichen, IT-Betrieb und Management
Was wir biete
Was wir biete
  • 1 Tag Homeoffice
  • Option auf Verlängerung
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65000.00 - 70000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit klarem Fokus auf die Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie MS Excel
  • hohe Affinität zu HR-Kennzahlen
  • Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Tarifkenntnisse (IG Metall NRW) (idealerweise)
  • AdA-Schein (AEVO) (idealerweise)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung der Personalarbeit
  • Vollzeit
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55000.00 - 75000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
25. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Finanzen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise innerhalb komplexer Organisationsstrukturen
  • Tiefgehende Kenntnisse in Budgetierung, Personalkostenplanung und modernen Analysemethoden
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und Datenbankmodellierung
  • Sicherer Umgang mit HR-Kernsystemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors)
  • Profi in MS Office 365 (insbesondere High-End Excel & PowerPoint)
  • Sie denken konzeptionell, arbeiten eigenverantwortlich und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
09. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position
  • Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette und fundierte Kenntnisse in SAP
  • Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Termintreue und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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25. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und gängiger Abrechnungssoftware (Kenntnisse in Sage sind vorteilhaft)
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teilzeit
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10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
  • Erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und im Active Sourcing von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Produktionscontroller

Die Zukunft der Energie ist grün – und Sie sorgen dafür, dass sie auch wirtschaf...
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10. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Analytische Schärfe
  • IT-Affinität
  • Teamgeist und eine pragmatische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Praxis im Produktionscontrolling und tiefes Verständnis industrieller Prozesse
  • Sicherer Umgang mit Kostenrechnungsverfahren in der Produktion
  • Versiert in Excel, Power BI, PowerPoint sowie ERP-Systemen, Datenbanken und SQL
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Verantwortlichkeiten
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