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WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
Verantwortlichkeiten
Commercial Controlling (60%): Unterstützung des Head of Commercial Controlling bei der Überwachung der Performance der Airhandling-Division
Überwachung und Analyse vertrieblicher KPIs, einschließlich Umsätze, Margen, Preisgestaltung und Profitabilität nach Produkt und Region
Steuerung der Budget-, Forecast- und monatlichen Reporting-Prozesse im Einklang mit den Zielen der Division
Erstellung von Business-Case-Analysen für strategische Initiativen und Investitionen
Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Controlling-Standards sowie von Compliance-Anforderungen
Industrial / COGS & IT-Unterstützung (40%): Zusammenarbeit mit dem Head of Industrial Accounting Controller bei der Analyse und Validierung der Herstellungskosten (Cost of Goods Sold, COGS)
Mitwirkung an Projekten zur Implementierung oder Optimierung von Finanz-IT-Systemen und -Tools (z. B. SAP, BI-Plattformen)
Beitrag zu Prozessverbesserungen mit dem Ziel, Datenqualität, Automatisierung und Reporting-Fähigkeiten zu erhöhen
Unterstützung bei der Harmonisierung von Kostenrechnungsmethoden und Controlling-Frameworks über verschiedene Standorte hinweg
Anforderungen
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einer Matrixorganisation teamübergreifend zu arbeiten
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete
Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
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