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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
Finanzen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4300.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

immOH zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.300,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Onboarding-Programm, zahlreiche Vergünstigungen, und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil der Benefits.

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die immOH! Gruppe und Analyse von Abweichungen zum Wirtschaftsplan
  • Koordinierung des Planungsprozesses innerhalb der immOH! Gruppe und Zusammenführung der Einzelpläne zu einer integrierten Wirtschaftsplanung
  • Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Reportings
  • Durchführung von ad hoc Analysen und Reports
  • aktive Mitarbeit an der SAP S/HANA Implementierung
  • Weiterentwicklung des bestehenden Controlling- und Steuerungssystems

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni, FH) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, etc.)
  • fundierte Kenntnisse mit gängigen ERP-Programmen (vorzugsweise SAP S/4HANA)
  • versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Hands-on-Mentalität
  • Motivation, sich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Kenntnisse in Microsoft BI sind von Vorteil
  • IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil

Wünschenswert:

  • Kenntnisse in Microsoft BI
  • IFRS-Kenntnisse
Was wir biete:
  • Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit
  • Veranstaltungen in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events
  • regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort
  • volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Onboarding-Programm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • gute öffentliche Anbindung
  • Kantine und gratis Obst
  • zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns
  • Gleitzeitmodelle

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
24. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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