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Consulting Solution Architect

Austria, Wien Arbeitsvertrag 4061.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Auftraggeber*innen bei der Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Lösungen
  • Ganzheitliche Begleitung strategischer Transformationsprojekte - von der Konzeptentwicklung bis zur reibungslosen Übergabe an den Umsetzungsbereich
  • Moderation von technischen Projektworkshops mit Kund*innen, Stakeholder*innen und Entscheider*innen und Bewertung technischer Lösungsoptionen (Make or Buy)
  • Erstellung von Architekturzielbildern und Beschreibung von Lösungen für komplexe IT-Vorhaben
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen WienIT-Bereichen sowie Konzernunternehmen
  • Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

Anforderungen

  • Fundierte technische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt IT)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und Abwicklung von komplexen IT-Projekten (z.B. Solution Architekt*in, IT Consultant, Technical Project Manager*in)
  • Kenntnisse mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
  • Erfahrungen mit Microservice- und Cloud-Architekturen, sowie mit aktuellen Cloud-Provider-Lösungen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Stakeholder*innen abzuholen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und hohe Beratungskompetenz
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Was wir biete

  • Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

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