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Consultant - Vertrieb und Recruiting

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Randstad

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Standort:
Germany , Wuppertal

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

36000.00 - 40000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für den Vertrieb in der Region voll auszuleben und dabei führende Unternehmen persönlich kennenzulernen? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten ein Team von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern zum Erfolg führen? Wenn Sie es lieben, strategische Verbindungen zwischen Top-Firmen und Talenten zu schmieden, bei denen alle Beteiligten profitieren, sind Sie bei uns richtig.

Verantwortlichkeiten:

  • fully live out your passion for sales in the region and get to know leading companies personally
  • take responsibility and lead a team of commercial and administrative employees to success
  • forge strategic connections between top companies and talents where all parties benefit

Anforderungen:

  • successfully completed apprenticeship, preferably in a commercial-technical field or university degree
  • pronounced affinity and ideally experience in sales (B2B)
  • enjoyment of dealing with different personalities
  • developing creative ideas to solve every challenge
  • Class B driver's license

Wünschenswert:

career changers are welcome

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
01. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Marketing, Projektmanagement, Personal) wünschenswert
  • alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. im Dialogmarketing, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau o.ä.)
  • Erfahrung im Bereich Kundenservice oder Online Marketing, idealerweise in einem HR-nahen oder beratungsnahen Umfeld
  • Gutes technisches Verständnis zum Performance Marketing wünschenswert
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Power Point, Excel, Word)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du stimmst mit Kunden die Erwartungshaltung und Bedürfnisse für die Rekrutierung ab und stellst unsere Service-Leistungen vor
  • Um den Kundenerfolg sicherzustellen, betreust du Kunden ganzheitlich und berätst diese zu unseren Dienstleistungen und Lösungen
  • Dabei behältst du die Performance im Blick und optimierst Kampagnen bei Bedarf
  • Eine enge Kundenbindung ist wichtig. Deshalb baust du Beziehungen zu verschiedenen Ansprechpartner*innen bei Kunden auf
  • Du stimmst dich zu verschiedenen Kundenthemen mit anderen Fachbereichen ab, z.B. Vertrieb, Online Marketing und Customer Service
Was wir biete
Was wir biete
  • 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Freiwillige Sozialtage
  • Jobbike
  • In-house Fitnessstudio und Barista
  • Bring your dog to the office
  • Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal
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  • Erfahrung im Bereich Kundenservice oder Online Marketing, idealerweise in einem HR-nahen oder beratungsnahen Umfeld
  • Gutes technisches Verständnis zum Performance Marketing wünschenswert
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Power Point, Excel, Word)
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  • Du stimmst mit Kunden die Erwartungshaltung und Bedürfnisse für die Rekrutierung ab und stellst unsere Service-Leistungen vor
  • Um den Kundenerfolg sicherzustellen, betreust du Kunden ganzheitlich und berätst diese zu unseren Dienstleistungen und Lösungen
  • Dabei behältst du die Performance im Blick und optimierst Kampagnen bei Bedarf
  • Eine enge Kundenbindung ist wichtig. Deshalb baust du Beziehungen zu verschiedenen Ansprechpartner*innen bei Kunden auf
  • Du stimmst dich zu verschiedenen Kundenthemen mit anderen Fachbereichen ab, z.B. Vertrieb, Online Marketing und Customer Service
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  • 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
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Ablaufdatum
30. April 2026
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Anforderungen
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  • Kenntnisse der Telekombranche oder mehrjährige Erfahrung im Swisscom-Netz
  • Kenntnisse über FTTx-Zugangsnetztechnologien
  • Bedeutender Teamgeist, engagiert, selbstständig und in der Lage, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe mit vernetztem Denken
  • Hohe Kosten-, Qualität- und Termin-Orientierung
  • Gutes Deutsch (C1)/Französisch (B2) in Schrift und Sprache (Französisch vor allem für die Teamkommunikation)
Verantwortlichkeiten
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  • Erstelle Kundenleitungen
  • Bestelle die notwendige Ausrüstung für die Leitung und den Kunden
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  • Anpassung des Netzwerkinventars
  • Übernimmst die Auftragsbearbeitung, Inventarisierung, das Design und die Bestellung der Geräte und koordinierst interne und externe Beteiligte, damit die Dienste zuverlässig und professionell bereitgestellt werden
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • Aktuelle und sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (z.B. Lexware, DATEV, SAP oder Agenda)
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
09. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit Fokus auf Human Resources oder eine äquivalente, hochrangige berufliche Befähigung
  • Umfassende, mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Personalmanagements
  • Nachweisbare Expertise in der Leitung von Teams mit modernen Führungsgrundsätzen
  • Exzellente Sachkenntnisse im gesamten Spektrum des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Bereich des Tarifvertragsrechts
  • Souveränes, integres und beeindruckendes Verhalten im Umgang mit allen relevanten internen und externen Anspruchsgruppen
  • Hervorragende Fähigkeiten in Verständigung und bei Vertragsverhandlungen
  • Ein methodisches und ergebnisorientiertes Vorgehen
  • Routinierter Umgang mit SAP-HR-Anwendungen
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  • Ein attraktives Gehalt
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Ablaufdatum
20. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
  • Vorzugsweise praktische Erfahrung in der beschriebenen Aufgabenstellung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Versiert im Umgang mit MS-Office und DATEV
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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04. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Abrechnungswesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
  • Idealerweise erste Anwendererfahrung mit dem System P&I LOGA
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
  • Freude an der Mitgestaltung moderner Prozesse und Reisebereitschaft zu den regionalen Standorten
Was wir biete
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  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
  • Hohe organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
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  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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