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Germany, München · Job veröffentlicht 19. Mai 2025
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Jobbeschreibung
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern bietet CIMPA innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation, das Product Lifecycle Management (PLM) sowie das System Life Cyle Management (SLCM). CIMPA bietet eines der umfassendsten Portfolios an hochwertigen PLM- & SLCM-Beratungs- und -Dienstleistungen auf dem Markt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie.
Verantwortlichkeiten
Leitung von Consulting-, Roll-Out und Integrationsteilprojekten sowie fachliche Prozess- und Technologieberatung
Beratung von Kunden zu Anforderungen, Prozessen, IT-Technologien und Realisierungskonzepten um Aftersales Prozesse zu optimieren
Erarbeitung von Präsentationen, Potentialanalysen sowie Business Cases
Spezifizierung/ Analyse, Prüfung von standardisierten Lieferobjekten, Konzepten, Ausschreibungsunterlagen
Ausbildung von Berufsanfänger*innen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Sehr gute Kenntnisse der Integrated Life Cycle Support (ILS) Prozesse von Kunden, bestenfalls auch bei OEM, Zulieferern, Service-Organisationen und Agenturen
Wissen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Produktaufbrüche, Stücklistenauflösungen, System Engineering, Configuration Management, Obsoleszenz Management, Fertigungsteileberechnungen, Materialmanagement, technische Dokumentation
Erfahrung in der Einarbeitung in Prozesse, Spezifikationen und Best-Practice-Methoden und deren Umsetzung in realen Kunden-/ Projektumgebungen
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Wünschenswert
Branchen Know How Aerospace & Defence
Was wir biete
Selbstverständliche Unterstützung bei Berufseinstieg
Angepasster, modularer Trainingsplan
Herausfordernde Praxiseinsätze
Internationales Team
Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
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