Consultant Strategy & Partner Management

• Arbeit in einer zentralen Einheit an Themen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Einbringen in Initiativen mit hoher Management-Relevanz
• Analyse und Strukturierung von Informationen
• Aufbereitung von Inhalten
• Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Maßnahmen auf Unternehmens- und Bereichsebene
• Koordination von Abstimmungen und Pflege von Schnittstellen im Partner- und Stakeholder-Management
• Weiterentwicklung von Vorgehensweisen und Entscheidungslogiken für die Zusammenarbeit mit strategischen Partnern
• Erstellung von Analysen, Ausarbeitungen und Entscheidungsvorlagen für managementnahe Fragestellungen
• Adressatengerechte und klare Formulierung von Inhalten
• Einbringen eigener Ideen
• Einarbeitung in neue Themen und komplexe Fragestellungen
• Hands-on Umsetzung von Themen (Recherche, Analyse, Konzeption, Ausarbeitung)
• Übernahme von Koordinations- und (Projekt‑)Organisationsaufgaben
• Transparentmachen von Abhängigkeiten und Sicherstellen von Übersicht in einem dynamischen Umfeld

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung)
• Erste einschlägige Berufserfahrung (z.B. in Managementberatung, Inhouse‑Strategie, IT‑Strategie im Corporate Development oder vergleichbare Rolle)
• Analytisches, konzeptionelles und kreatives Denkvermögen
• Erfahrung in der Erstellung von Management‑ und Entscheidungsvorlagen sowie im Arbeiten in managementnahen Kontexten
• Souveräne Präsentations‑ und Storylining‑Fähigkeiten
• Sichere Anwendung von PowerPoint und gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• Idealerweise Erfahrung im Partner‑ oder Stakeholder‑Management
• Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Neugier, Gestaltungswille und kritisches Hinterfragen
• Souveränes Auftreten, Verlässlichkeit und diskreter Umgang mit managementrelevanten Themen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung im Partner‑ oder Stakeholder‑Management

• Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
• Familienservice
• Firmenfitness
• Möglichkeit zu einem Sabbatical
• 30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung um bis zu 5 Tage
• Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Teamspirit
• Offene Türen
• Duzkultur
• Gelebte Vielfalt
• Inklusives Umfeld
• Konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
• Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion