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Consultant SAP Tax and Collection FI / PS-CD

Germany, bundesweit · Job veröffentlicht 10. Juli 2025

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Kunden bei der Konzeption und technischen Umsetzung der Einnahmebewirtschaftung
  • Steuerung der Erhebung fachlicher und rechtlicher Anforderungen
  • Erstellung organisatorischer und technischer Umsetzungskonzepte
  • Entwicklung von Integrationsszenarien zwischen Haushalt, Einnahmebewirtschaftung und Kasse
  • Erkennung technologischer Innovationen im Kontext der Einnahmebewirtschaftung
  • Erstellung von Szenarien und Roadmaps
  • Verantwortung für Implementierungs- und Changemanagementkonzepte

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung, Steuervereinnahmung und / oder Faktura
  • Kenntnisse der Einnahmeprozesse und juristischen Grundlagen im öffentlichen Sektor
  • Anwendungs- und / oder Customizing- und Entwicklungskenntnisse in den SAP-basierten Lösungen SAP FI, SAP SD, SAP PS-CD und / oder SAP PSM
  • Idealerweise Erfahrungen in der steuerrechtlichen Bewertung von haushalterischen Ausgabeprozessen, insbesondere §2b UStG
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrungen in der steuerrechtlichen Bewertung von haushalterischen Ausgabeprozessen, insbesondere §2b UStG

Was wir biete

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

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