Consultant SAP Tax and Collection FI / PS-CD Jobs

Consultant SAP Tax and Collection FI / PS-CD

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Verantwortlichkeiten:

Beratung der Kunden bei der Konzeption und technischen Umsetzung der Einnahmebewirtschaftung
Steuerung der Erhebung fachlicher und rechtlicher Anforderungen
Erstellung organisatorischer und technischer Umsetzungskonzepte
Entwicklung von Integrationsszenarien zwischen Haushalt, Einnahmebewirtschaftung und Kasse
Erkennung technologischer Innovationen im Kontext der Einnahmebewirtschaftung
Erstellung von Szenarien und Roadmaps
Verantwortung für Implementierungs- und Changemanagementkonzepte

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Praktische Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung, Steuervereinnahmung und / oder Faktura
Kenntnisse der Einnahmeprozesse und juristischen Grundlagen im öffentlichen Sektor
Anwendungs- und / oder Customizing- und Entwicklungskenntnisse in den SAP-basierten Lösungen SAP FI, SAP SD, SAP PS-CD und / oder SAP PSM
Idealerweise Erfahrungen in der steuerrechtlichen Bewertung von haushalterischen Ausgabeprozessen, insbesondere §2b UStG
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Erfahrungen in der steuerrechtlichen Bewertung von haushalterischen Ausgabeprozessen, insbesondere §2b UStG

Was wir biete:

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt