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Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen und unterstützt unsere Kunden auf dem Weg in eine zukunftsfähige HR-IT-Architektur. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Transformationsprojekten – von der strategischen Beratung zur erfolgreichen Implementierung. Zudem analysierst und verstehst du die Anforderungen unserer Kunden und kannst diese in fachliche, technische und prozessuale Lösungen überführen. Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
Verantwortlichkeiten
Analysieren, konzipieren und realisieren H4S4-Transformationen
Kunden auf dem Weg in eine zukunftsfähige HR-IT-Architektur unterstützen
Zentrale Rolle in Transformationsprojekten – von der strategischen Beratung zur erfolgreichen Implementierung
Kundenanforderungen analysieren und in fachliche, technische und prozessuale Lösungen überführen
In einem Team arbeiten, das den Austausch schätzt und sich gegenseitig unterstützt
Projekteinsatz deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Fundierte SAP HCM Kenntnisse in mehreren Modulen
Erfahrung in der Rolle als (Teil-)Projektleiter
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Wünschenswert
Bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen
Was wir biete
Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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