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Consultant eHealth - Telematik

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Asklepios

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Standort:
Germany , Hamburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Die Asklepios Service IT GmbH sucht einen Consultant eHealth - Telematik (w/m/d) für das Team MED Telematik am Standort Hamburg. Die Stelle umfasst die Planung, Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich der Telematikinfrastruktur sowie die Weiterentwicklung und Applikationsbetreuung des Service Telematikinfrastruktur. Der/die ideale Kandidat/in bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in (Medizin-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Gesundheits-IT mit.

Verantwortlichkeiten:

  • Planung, Koordination, Überwachung und Steuerung des zugewiesenen Projekt- und Servicebereichs im Bereich der Telematikinfrastruktur
  • Erstellung von Teilprojektplänen/Arbeitspaketen und fachlichen Konzepten
  • interne/externe Kommunikation und Dokumentation im Projekt- und Serviceumfeld
  • Durchführung von Abstimmungsgesprächen
  • Weiterentwicklung und Applikationsbetreuung des Service Telematikinfrastruktur

Anforderungen:

  • abgeschlossene Ausbildung (Fach-)Informatiker oder ein Hochschulstudium der (Medizin-)Informatik, eHealth Masterstudium oder ein vergleichbares Studium
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Gesundheits-IT
  • Erfahrungen in der Applikationsbetreuung, sowie Serveradministration von Windows Servern
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kenntnisse des IT-Infrastructure-Library (ITIL) und Projektmanagement nach PRINCE2
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

  • Hands-On-Mentalität
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Team-orientierte, selbständige Arbeitsweise
Was wir biete:
  • Teilzeit, Vollzeit, Jobshare möglich
  • remote, hybrid, vor Ort oder mal ganz woanders
  • gesunde work life balance
  • angemessene Bezahlung
  • hochmoderne New Work Offices
  • sinnstiftendes & modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik & Arbeitsausstattung
  • flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, maßgeschneidertes Onboarding
  • tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Jobrad Zuschuss, BAV Angebote, Getränke, Obstkorb & großartige Teamevents

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
15. August 2025

Arbeitsart:
Fernarbeit
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  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
  • Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
  • Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Referent strategisches Lieferantenmanagement

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Ablaufdatum
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  • Abgeschlossenes kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management oder Einkauf
  • Erfahrung in Lieferantenaudits und Entwicklung von Einkaufsstrategien
  • Sehr gutes analytisches Verständnis
  • Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Starkes Verhandlungsgeschick und prozessuales Verständnis
  • Routine im Umgang mit Analysetools
  • Konfliktfähigkeit - konstruktives Ansprechen von Spannungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Lernbereitschaft, Offenheit für Veränderungen und Optimierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer festen Lieferantengruppe zur Sicherstellung strategischer Ressourcen der WEMAG Unternehmensgruppe
  • Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Ableitung geeigneter Beschaffungsstrategien
  • Auditierung und Präqualifikation von Lieferanten, inkl. Monitoring von Liquidität und Leistungsfähigkeit
  • Aufnahme bestehender Prozesse, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessveränderungen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, sowie Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Regelwerken im Einkauf
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (IT, Fachbereiche) sowie extern mit Lieferanten
  • Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für strategische Grundsatzentscheidungen
  • Kontinuierliche Optimierung der Lieferantenintegration z. B. IT-Schnittstellen
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Sie suchen eine Schlüsselrolle, in der Sie von der Lohnabrechnung bis zur Talent...
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Ablaufdatum
13. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Praxis in einer generalistisch ausgerichteten Personalabteilung
  • Fundiertes Wissen in der Payroll (vorzugsweise DATEV) sowie im aktuellen Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagement-Systemen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Integrität und Durchsetzungsvermögen
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Referent Leitungs- und Umweltrecht

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrungen bei der Durchführung von Verhandlungen u.a. zum Rechtserwerb
  • Gute Anwenderkenntnisse MS Office
  • Sichere und präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Adressatengerechtes Kommunikationstalent
  • Sichere Kenntnisse in Verhandlungstechniken, Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Grundsatzarbeit Leitungs- und Umweltrecht, Prüfung rechtlicher Fragestellungen im Verantwortungsbereich sowie schriftliche juristische Ausarbeitungen
  • Aktives Verfolgen von gesetzlichen Entwicklungen sowie regelmäßiger Austausch mit entsprechenden Gremien/Verbänden
  • Eigenständige Einholung bzw. Durchsetzung von Genehmigungen und Rechten in komplexen Verfahrensfällen und Klärfällen sowie Weiterentwicklung der Prozesse
  • Juristische Unterstützung der Maßnahmen- und Projektverantwortlichen bei Fragestellungen mit Grundstückseigentümern und weiteren Beteiligten
  • Grundsatzarbeit und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung von Vereinbarungen mit Träger öffentlicher Belange (TÖB), Verbänden, Behörden und weiteren Beteiligten
  • Grundsatzarbeit und Mitwirkung im Prozess Schadensregulierung und bei Abschluss und Abwicklung von Entschädigungsvereinbarungen
  • Führung von Verhandlungen mit Behörden, Ämtern und weiteren Beteiligten in der Rolle des Verfahrensführers
  • Beratung der Mitarbeitenden der WEMAG Unternehmensgruppe zu rechtlichen Fragestellungen des Leitungs- und Umweltrecht
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  • Verkaufstalent mit Berufserfahrung
  • Gute Organisation und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
  • Kommunikationsfreude und aktives Aufgehen auf Menschen
  • Gute Englisch-Grundkenntnisse
  • Großes Interesse an der Nutzung digitaler Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung der Kund:innen von der Bedarfsermittlung bis zum Kaufabschluss
  • Planen und Verkaufen des IKEA Küchensortiments
  • Nutzung aller vorhandenen digitalen Medien und Verkaufskanäle
  • Vermittlung von Serviceleistungen
  • Erweiterung von Produktkenntnissen durch interne Schulungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • Vielfältige Karrierewege
  • Förderung der Vielfalt und des Miteinanders
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb durch vorheriges Praktikum oder eine vergleichbare Werkstudententätigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohes Interesse an der Personalwirtschaft
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit
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Baumaschinen-Schlosser

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Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinen-Schlosser, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-/NFZ-Mechatroniker oder vergleichbar
  • Technisches Verständnis für Baumaschinen, Hydraulik, Mechanik und Elektrik
  • Erfahrung in Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Maschinen und Geräten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wartung, Pflege und Instandhaltung des gesamten Maschinen- und Fuhrparks (u. a. Minibagger, Anhänger, Kabelgeräte, Verdichter, Spezialmaschinen)
  • Durchführung kleinerer Reparaturen direkt vor Ort oder in unserer Werkstatt
  • Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an Baumaschinen und Geräten
  • Überwachung aller fälligen Prüfungen und Termine (UVV, TÜV, Wartungsintervalle, DGUV-Prüfungen etc.)
  • Koordination mit externen Werkstätten und Prüforganisationen
  • Führung und Aktualisierung der Maschinen- und Fahrzeugdokumentation
  • Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Maschinenbetriebs
  • Unterstützung bei der Organisation des Material- und Werkzeugbestands
Was wir biete
Was wir biete
  • Einen modernen Maschinenpark und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Baustellenteams
  • Vollzeit
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Talent Acquisition Specialist

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Ablaufdatum
14. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder in einer Personalberatung
  • Versierter Umgang mit modernen E-Recruiting-Tools, Portalen und Social-Media-Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine gewinnende, professionelle Persönlichkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Ergebnisorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Nachhaltiger Aufbau und die strategische Pflege eines qualifizierten Kandidaten-Netzwerks
  • Vollzeit
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