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Compensation & Benefits Manager

Germany, Rheine Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 16. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Du trägst maßgeblich dazu bei, Vergütung als strategischen Hebel für Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen.

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Grading-Systemen
  • Entwicklung von Bonus- und Incentive-Modellen
  • Steuerung der Gehalts- und Bonusprozesse
  • Durchführung von Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking
  • Governance, Transparenz und Mitbestimmung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung länderübergreifender Vergütungssysteme sowie Bonus- und Incentive-Programmen im internationalen Kontext
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschkenntnisse erforderlich

Was wir biete

  • Herausforderndes und inspirierendes Umfeld
  • Hochmotiviertes und dynamisches HR Team
  • Großer Gestaltungsfreiraum
  • Krisensicheres Unternehmen und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung
  • Moderne Arbeitsumgebung in Rheine
  • Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
  • Modernes Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65€
  • 30 + 1 Urlaubstage pro Jahr
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
  • Intensive Einarbeitungszeit
  • Offene Feedbackkultur
  • Arbeitsumgebung geprägt von Wertschätzung und stetiger Weiterentwicklung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in Konzernstrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
  • Tiefes Verständnis von Compensation & Benefits
  • Erfahrung mit globalen Total Rewards Strategien
  • Kenntnisse in SuccessFactors (insb. Compensation-Modul)
  • Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich zu vermitteln
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Nachweisbare Leitung globaler HR-Vergütungsprojekte
  • Sprache: Deutsch & Englisch fließend
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Steuerung von Total Rewards
  • Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation einer globalen Total Rewards Strategie inkl. Compensation & Benefits
  • Vergütungsanalyse & Benchmarking
  • Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
  • Ableitung marktgerechter Vergütungsstrukturen
  • Bewertung und Auswahl geeigneter Vergütungsinstrumente (z. B. Boni, Aktienoptionen, Benefits)
  • Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Transparenzgesetz
  • Begleitung des Go-Live von SuccessFactors
  • Strukturierung und Integration der Vergütungslogik in das System
  • Sicherstellung der Datenqualität und Systemfunktionalität
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen P&C-/HR-Rolle
  • erste Erfahrung in einer strukturgebenden oder leitenden Funktion
  • sehr gute Kenntnisse in lokalem Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation- & Benefits-Themen
  • strukturiertes Denken
  • gutes Gespür für Zahlen, Budgets und Prioritäten
  • souveränes, klares und empathisches Auftreten
  • lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge weiterzuentwickeln
  • Wohlfühlen in einer dynamischen, internationalen Umgebung
  • fließende Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Team Member und Leads im Betreuungsbereich (UK, IE & NL)
  • Verantwortung für Compensation & Benefits, Vertragsgestaltung, Gehaltsanpassungen, Abwicklung aller Vergütungsthemen
  • Steuerung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt
  • Sicherstellung sauberer Stammdaten, valider Budgets und transparenter Reportings
  • Weiterentwicklung des P&C-Controllings
  • Begleitung und Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Personalentwicklungs- und Feedbackprozessen
  • Koordination von P&C-Events, Trainings und Einführungsformaten
  • aktive Arbeit an der Weiterentwicklung von P&C-Tools, Prozessen und Guidelines
  • Einbringen von Ideen in bereichsübergreifende Projekte
Was wir biete
Was wir biete
  • Workation bei Ruby
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für Reisen
  • Opening-Bonus
  • Mobility-Zuschuss
  • extra Cash durch Talent Scouting
  • halbjährliche Sonderzahlungen
  • individuelle Bonusvereinbarung
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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Elektroniker in der Instandhaltung

Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen, arbeiten gern...
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Germany , Nordenham
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Gehalt:
22.87 - 31.71 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
20. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erfahrung in der Produktion/Fertigung
  • Spaß an Teamarbeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Vollzeit
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Elektriker

Neuer Job, neues Glück? Für unseren erfolgreichen Kunden ALSTOM Transport Deutsc...
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Germany , Salzgitter
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Gehalt:
17.00 - 22.30 EUR / Hour
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Ablaufdatum
12. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Industrieelektriker, Industrieelektroniker, Mechatroniker)
  • Fundierte Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von elektronischen Schalt- und Installationsplänen
  • Erfahrung im Schienenfahrzeugbau wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Messgeräten und technischer Dokumentation
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtmodell
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in MS Excel wünschenswert
  • Vollzeit
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Elektrotechniker

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Gehalt:
17.65 - 24.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
18. September 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Industrieelektriker) oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker / Meister
  • Idealerweise Erfahrung mit Industrieanlagen, Maschinenverkabelung und dem Lesen von Schaltplänen (z. B. EPLAN)
  • Elektroinstallation
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
  • Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Instandhaltung & Wartung: Sie halten die hochkomplexen Recycling- und Produktionsanlagen elektrisch am Laufen
  • Störungsbeseitigung: Schnelle Fehleranalyse und Behebung von Ausfällen im laufenden Produktionsbetrieb
  • Schaltschrankbau & Optimierung: Verdrahtung, Erweiterung und Modernisierung bestehender Steuerungsschränke
  • SPS & Automatisierung: (Speziell für Techniker/Meister) Anpassungen in der SPS-Programmierung und Optimierung der Prozessabläufe
  • Vollzeit
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Elektroniker für Betriebstechnik

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14. September 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker oder Industrieelektriker für Betriebstechnik
  • Praktische Erfahrung im Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, hohe Teamfähigkeit und Sorgfalt
  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Baustelleneinsätzen in Standortnähe
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die sichere Funktion elektrischer Systeme in Wasserreinigungsanlagen
  • Vollzeit
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Servicemitarbeiter:in am Bahnhof

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Servicemitarbeiter:in am Bahnh...
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Gehalt:
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder serviceorientierte Berufsausbildung z. B. als Hotelkaufmann, Restaurantfachmann, Bürokaufmann
  • Sehr gute Gastgeber-Mentalität und das Verständnis für einen adäquaten Auftritt
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Gute verkehrsgeografische Kenntnisse sowie ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Handeln
  • Bereitschaft, an Bahnsteigen im Freien zu arbeiten und Einsatz in Schicht (auch an Wochenenden und Feiertagen)
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Grundkenntnisse in Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bist das Gesicht der Deutschen Bahn und stehst stets professionell und sachkundig für sämtliche Fragen sowie Anliegen unseren Kund:innen zur Verfügung
  • Freundlich repräsentierst du die Deutsche Bahn im Bahnhof und trägst damit für eine höhere Zufriedenheit unserer Kund:innen bei
  • Du verantwortest die Weitergabe von Informationen an Reisende unter Verwendung der bereitgestellten Informationssysteme und -medien
  • Anfallende Aufgaben der örtlichen Aufsicht sowie im mobilen Service im Bahnhof und auf den Bahnsteigen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
  • Als Vertrauensperson für unsere Kund:innen nimmst du Fundsachen entgegen, hilfst mobilitätseingeschränkten Personen am Bahnsteig und leistest bei Bedarf Ersthelfertätigkeiten
  • Du gewährleistest die Einhaltung der Service- und Sicherheitsstandards, indem du am Bahnsteig Präsenz zeigst
  • Im Fall einer Betriebsstörung gibst du die entsprechenden Informationen an unsere Fahrgäste weiter
Was wir biete
Was wir biete
  • Freifahrten
  • Attraktive Konditionen
  • Stabilität und Sicherheit
  • Teilzeit
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Travel Concierge

Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Touristikmanagement
  • Umfassende Zielgebietskenntnisse weltweit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus, idealerweise mit Erfahrung als Reiseleiter oder in der Organisation von Landausflügen
  • Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Ganzheitlicher, operationeller Ansatz
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Engagierte und offene Persönlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recherche, Auswahl und Organisation von privaten Landaktivitäten sowie individuellen An-/Abreisen und Vor- bzw. Nachprogrammen für unsere Kreuzfahrtschiffe
  • Abstimmung und Koordination von Seminarreisen in Zusammenarbeit mit dem Sales-Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Unit Purchasing Pre & Post Management unserer Schiffe zur Identifizierung individueller Möglichkeiten an Land
  • Kreativer Input und zukunftsorientierte Ideenentwicklung für neue Aktivitäten und Reiseerlebnisse (Travel Concierge-Tipps)
  • Zusammenarbeit mit Agenturen weltweit beim Einkauf von Leistungen
  • Erstellung von Angeboten, Bestätigungen und Reiseplänen für den Dokumentenversand
  • Eigenverantwortliche Kalkulation, Kostenkontrolle und sorgfältige Rechnungsprüfung
  • Abstimmung mit dem Bereich Hapag-Lloyd Services und den Kollegen an Bord der Schiffe
  • Beitrag im Projektmanagement sowie im Produktmarketing
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine Seemeile vom Hauptbahnhof entfernt
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • Voiio als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
  • Vollzeit
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