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Commercial Partner

Deutschland, Heidenheim · Job veröffentlicht 29. Juni 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Partner der Vertriebs- und Marketingleiter sowie deren Teams und treiben die Kommerzialisierung der Bereiche durch klar definierte Jahrespläne und Aktivitäten voran
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten inklusive KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen
  • Koordination der vertrieblichen Aktivitäten, Gestaltung von Zielen und Sicherstellung deren Erreichung
  • Segmentierung und Targeting
  • Analyse und Optimierung interner Vertriebs- und Marketingprozesse
  • Erstellung von Analysen, Berichten, Schulungen und Präsentationen
  • Aufbereitung vertriebsrelevanter Daten und KPIs
  • Sicherstellung des nachhaltigen Einsatzes des CRM-Systems (Salesforce) sowie weiterer relevanter Arbeitsmittel
  • Erhebung des Schulungsbedarfs und Erstellung sowie Aktualisierung von Schulungsunterlagen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HealthCare oder Pharmaumfeld, ergänzt durch erste Erfahrungen in angrenzenden Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Training, Unternehmensberatung oder Business Development
  • Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Plattformen und CRM-Systemen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
  • Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interpersonelle und Team-Fähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) sind Voraussetzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) Plattformen und CRM-Systemen

Was wir biete

  • Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
  • Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
  • Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024

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Commercial Partner

8 matching positions

Hr business partner commercial dach

Standort
Standort
Germany , Alpen
Gehalt
Gehalt:
86000.00 - 100000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
17. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal o. ähnlicher Ausbildungshintergrund
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner m/w/d, idealerweise im Commercial‑, Sales‑ oder kundennahen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Bereitschaft, Kenntnisse im österreichischen und schweizerischen Arbeitsrecht aufzubauen oder zu vertiefen
  • Erfahrung im Organisationsdesign und der Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen
  • Sicheres Agieren in internationalen Matrixorganisationen und starke Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in der DACH‑Region
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Talent Acquisition Manager

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Erfahrung (>7 Jahre) im Talent Acquisition und Talent Management, idealerweise im internationalen Kontext
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten sowie Einfluss zu nehmen
  • Analytisches Denken und Erfahrung in der gezielten Auswertung und Interpretation von Daten
  • Souveräne Steuerung und Koordination komplexer Projekte
  • Sicherer Umgang mit Recruiting-Daten und Marktinformationen zur Entwicklung und Optimierung von Strategien
  • Idealerweise erste Führungserfahrungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) die Konzeption, Steuerung und Umsetzung unserer zukünftigen Rekrutierungsstrategie – immer im Blick: lokale und globale Standards, insbesondere bei der Implementierung unseres neuen Operating Models
  • Du entwickelst und implementierst strategische Partnerschaften mit Mitgliedern der Geschäftsführung und Senior HR Business Partner:innen, analysierst Bedarfe und richtest die Rekrutierungsstrategie gezielt darauf aus
  • Du arbeitest eng mit dem Commercial Bereich zusammen und berätst das Management eigenverantwortlich zu allen Recruiting-Fragen
  • Du bist zentrale Ansprechperson für die Rekrutierung von Grade 15+ Positionen und übernimmst hier die lokale Verantwortung
  • Du analysierst und interpretierst Rekrutierungsdaten sowie Marktinformationen, um die Weiterentwicklung unserer Strategie und die kontinuierliche Leistungsverbesserung zu unterstützen
  • Du unterstützt die Implementierung neuer Prozesse und Systeme, um Effizienz und Effektivität im Recruiting weiter zu steigern. Hierbei übernimmst du die fachliche Führung innerhalb unseres Talent Acquisition Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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Arrow Right

(Junior) Manager Customer Management & Operations

Wir sind ein tolles Team aus fünf Kolleg:innen... (full description as provided)
Standort
Standort
Germany , Stephanskirchen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Successful degree in business administration or comparable commercial training
  • 3-5 years of professional experience in After Sales, Sales Support, Customer Service or similar
  • Team player, quick to learn new topics, flexible with changes
  • Independent, structured working style and strong numerical understanding
  • Very good communication skills in German and English (C1/C2)
  • Proficient in MS Office, especially Excel, ideally experience with ERP systems (e.g. SAP S/4HANA)
  • Ability to remain calm and work efficiently under pressure
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support B2B partners in daily operations
  • Monitor and maintain orders and master data
  • Coordinate communication between internal departments and external partners
  • Ensure smooth processing of customer inquiries and orders
  • Monitor and control logistics processes
  • Support the sales team internally and derive recommendations based on analyses
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office and flexible working
  • Hybrid model with up to 50% mobile office
  • Flexi Friday (one Friday off per month)
  • Work from Abroad (up to 20 days per year in Europe)
  • Training, e-learning, and development programs
  • 50% employee discount
  • Corporate benefits
  • Subsidies for company pension scheme and capital-forming benefits
  • Bike leasing
  • Wellpass (EGYM) subsidy
  • Vollzeit
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Ingenieur Bereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik - Produktmanagement und technischer Vertrieb

Standort
Standort
Switzerland , Adlikon bei Regensdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
31. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium als Ingenieur/in (FH/HF) in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit starkem betriebswirtschaftlichem Verständnis
  • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der mechanischen Verfahrenstechnik
  • fundiertes Know-how im Schüttgut-Handling (Bulk Solids) ist erwünscht
  • Souveräner Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
  • planerisches und organisatorisches Talent
  • Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit einer strukturierten, systematischen Arbeitsweise und echtem "Team-Spirit"
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Technisches Consulting & Auslegung: Eigenständige Spezifikation und Optimierung von Maschinen (Mischen, Dosieren, Fördern) basierend auf Kundenanforderungen
  • Commercial Engineering: Erarbeitung von präzisen Kalkulationen, Angeboten und Auftragsbestätigungen
  • Hands-on Innovation: Organisation und Durchführung von Pilotversuchen mit internationalen Kunden im betriebseigenen Testcenter
  • Produktmanagement: Aktive Gestaltung, Pflege und Marktpositionierung des Portfolios (Schwerpunkt Mischer) sowie Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Trends
  • Wissenstransfer: Durchführung von technischen Seminaren, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Partner
  • Vertriebsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Aussendienst bei der Projektverfolgung und Vertragsprüfung
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice-Option (1 Tag/Woche)
  • Attraktiver Standort (Gratis-Parkplatz & Bahnhofsnähe)
  • Vollzeit
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Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager

Du verantwortest als Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager (m/...
Standort
Standort
Germany , Eschborn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche mit Schwerpunkt Enterprise
  • Erfahrung im Bereich Renewals sowie in Executive-Vertragsverhandlungen
  • Analytische, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Äußerung zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest als Senior Sales Commercial Optimization & Renewals Manager (m/w/d) das Pricing, die Angebotsarchitektur, den Margenschutz und die Renewals im DB-Account und stellst durch strategisches Deal-Design Wachstum im Einklang mit Profitabilität und Governance sicher
  • Du analysierst Verträge und kommerzielle Rahmenbedingungen eigenständig und kontinuierlich, identifizierst Optimierungspotenziale und steuerst Nachverhandlungen auf Executive-Level zur nachhaltigen Margensicherung
  • Du entwickelst und koordinierst im Deal-Design integrierte kommerzielle Lösungen und stimmst Dich eng mit den Mobile-/IoT- sowie Fixed-/ICT-Rollen ab, um technische und wirtschaftliche Anforderungen optimal zusammenzuführen
  • Du steuerst komplexe Abstimmungen mit verschiedenen internen Stakeholdern, sorgst für Transparenz über kommerzielle Auswirkungen und trägst zu fundierten Entscheidungen in Angebots- und Verlängerungsszenarien bei
  • Du challengest Forecasts und Vorbereitungen für Commercial Reviews
  • Du vertrittst die Abteilung regelmäßig in internen Gremien sowie im Austausch mit Partnern und unterstützt die Umsetzung von Prozessänderungen und kommerziellen Standards
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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Soho Specialist Vodafone Shop Leipzig

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Leipzig
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed commercial training and/or degree in business administration
  • At least two years of professional experience in B2B sales of IT or telecommunications solutions
  • Very good knowledge of telecommunications solutions
  • Very good understanding of sales methods and techniques and experience in telephone acquisition
  • Strong customer and service orientation
  • Serious and professional demeanor combined with linguistic fluency, good expression and persuasive skills as well as sales talent
  • Fluent German and English skills (C1 according to CEFR)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Develop and maintain your own SOHO customer base as a SOHO Specialist
  • Responsible for (cold) acquisition of new customers in the regional environment of the shop, including in the shop or in the field
  • Support and develop existing customers and build active networks with business people, associations and B2B partners
  • Conduct structured needs analyses, create individual offers and conclude contracts across all product categories
  • Implement cross- and upselling strategies across the entire customer lifecycle and use digital tools (CRM systems, ordering tools, dashboards, appointment management, reporting)
  • Contribute to the continuous development of business processes and the store location with an entrepreneurial mindset
  • Participate in regional events, consultant days and trade fairs
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive remuneration and pension provision: holiday and Christmas bonuses as a tariff employee
  • Company pension plan
  • Training: decide with which learning and training programs you promote your individual development
  • Work-life balance: health or mindfulness programs, support for caring for relatives
  • Discounts and additional benefits: special offers on all products for mobile communications, landline, internet and TV
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Revenue Operations Specialist Wholesale

Revenue Operations Specialist Wholesale (w/m/d) bei Deutsche Glasfaser in Düssel...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
deutsche-glasfaser.de Logo
Deutsche Glasfaser
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in Commercial Operations oder Billing/Abrechnung im B2B-Umfeld, Sales Operations nur relevant bei operativer Erfahrung in abrechnungsnahen oder Contract-to-Cash-Prozessen
  • Routine in der Analyse von Vertrags- und operativen Daten sowie Plausibilitätsprüfungen, wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit daten- und abrechnungsrelevanten Systemen oder pragmatischen Lösungen, (z. B. ERP-, Billing-, Vertrags- oder Excel-basierten Datenmodellen), CRM-Erfahrung insbesondere für die strukturierte Arbeit mit Vertrags- und Stammdaten
  • Know-how im Schnittstellenmanagement, insbesondere Abstimmung und Koordination
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. Pivot, SVERWEIS, INDEX) und schnelle Einarbeitung in neue Tools
  • Ideengeber mit Lernbereitschaft und der Fähigkeit 'out of the box' zu denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Strukturen: Du definierst Arbeitsweisen, Prozesse, Checklisten und Tools und entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter
  • Billing und Commercial Operations: Dabei analysierst du Vertrags- und operative Daten, bereitest manuelle Rechnungspositionen auf, konfigurierst automatisierte Produkte und Tarife und prüfst die Plausibilität monatlicher Rechnungsläufe
  • Datenmanagement und CRM: Du entwickelst und pflegst pragmatische Lösungen zur Strukturierung von Partner-, Vertrags- und Preisdaten und bereitest Anforderungen für zukünftige Systemlösungen auf
  • Schnittstellenmanagement: So koordinierst du zentral die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Key Account Management, Commercial Management, Accounting, Controlling, BI, IT und Service Management
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
  • Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
  • Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus
  • 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag
  • Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt
  • Vollzeit
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Commercial Operations Manager

Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
deutsche-glasfaser.de Logo
Deutsche Glasfaser
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in Commercial Operations oder Billing/Abrechnung im B2B-Umfeld, Sales Operations nur relevant bei operativer Erfahrung in abrechnungsnahen oder Contract-to-Cash-Prozessen
  • Routine in der Analyse von Vertrags- und operativen Daten sowie Plausibilitätsprüfungen, wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit daten- und abrechnungsrelevanten Systemen oder pragmatischen Lösungen, (z. B. ERP-, Billing-, Vertrags- oder Excel-basierten Datenmodellen), CRM-Erfahrung insbesondere für die strukturierte Arbeit mit Vertrags- und Stammdaten
  • Know-how im Schnittstellenmanagement, insbesondere Abstimmung und Koordination
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. Pivot, SVERWEIS, INDEX) und schnelle Einarbeitung in neue Tools
  • Ideengeber mit Lernbereitschaft und der Fähigkeit "out of the box" zu denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Strukturen: Du definierst Arbeitsweisen, Prozesse, Checklisten und Tools und entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter
  • Billing & Commercial Operations: Dabei analysierst du Vertrags- und operative Daten, bereitest manuelle Rechnungspositionen auf, konfigurierst automatisierte Produkte und Tarife und prüfst die Plausibilität monatlicher Rechnungsläufe
  • Datenmanagement & CRM: Du entwickelst und pflegst pragmatische Lösungen zur Strukturierung von Partner-, Vertrags- und Preisdaten und bereitest Anforderungen für zukünftige Systemlösungen auf
  • Schnittstellenmanagement: So koordinierst du zentral die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Key Account Management, Commercial Management, Accounting, Controlling, BI, IT und Service Management
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
  • Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
  • Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus
  • 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag
  • Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt
  • Vollzeit
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