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Clubmanager

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Mrs.Sporty Karlsruhe

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wer uns kennenlernt, bemerkt sehr schnell: Das System MRS.SPORTY ist irgendwie anders als viele Unternehmen in der Franchisebranche. MRS.SPORTY ist PINK. MRS.SPORTY ist ENERGIE PUR. Achtzehn Jahre ist es her, da eröffneten wir den ersten MRS.SPORTY Club in Berlin: Ein Sportclub nur für Frauen. Schon ein Jahr später begannen wir, unser Fitness-Konzept an Menschen weiterzugeben, die es genauso großartig finden wie wir. Mit Leidenschaft sorgen wir seitdem gemeinsam mit unserem Franchise-Netzwerk für mehr Gesundheit und Lebensqualität von Frauen. Heute trainieren über 100.000 Mitglieder in über 250 MRS.SPORTY Clubs in fünf Ländern und sind stolz darauf, dass wir seit Jahren die Nr. 1 am Frauenfitness Markt sind und bereits vier Mal als bestes Franchise-System ausgezeichnet wurden.

Verantwortlichkeiten:

  • Gemeinsam mit deinem Team planst du tolle Aktionen und Werbemaßnahmen für den Club
  • Du hast gern die Zahlen im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen hiervon ab
  • Du bist ein Verkaufstalent und begeisterst und informierst Interessentinnen und unsere Kundinnen über unsere Produkte
  • Du unterstützt unsere Kundinnen bei der Terminbuchung und -verwaltung
  • Du bietest ein erstklassiges Kundenerlebnis und unterstützt unsere Kundinnen, ihre Performance-. Gesundheits- und sowie Schmerzprobleme anzugehen

Anforderungen:

  • Eine 100%ige Servicementalität mitbringst
  • Bereits Erfahrungen als Trainer*in / Clubmanager*in sammeln konntest
  • Eine Trainerlizenz B besitzt wäre das von Vorteil
  • Eine Leidenschaft für Fitness, Gesundheit und Wellness
  • Über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst
  • Erfahrungen in Teamführung sammeln konntest
  • Es liebst gemeinsam mit deinen Team-Kolleg*innen etwas zu bewegen
  • Zielorientiert bist
  • Bei Bedarf an auch Wochenenden einsatzbereit bist

Wünschenswert:

Eine Trainerlizenz B besitzt wäre das von Vorteil

Was wir biete:
  • Ein attraktives, auf deine Bedürfnisse zugeschnittenes, Gehaltspaket
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Fitnessbranche mit Zugang zu einem Netzwerk aus über 250 Clubs
  • Eine umfassende Aus-und Weiterbildungen im dualen System
  • Die Möglichkeit den Club für dein persönliches Training & Recovery zu nutzen
  • Sehr gute Entwicklungsperspektiven und Karriereplanungen
  • Eine dynamische und moderne Arbeitsatmosphäre
  • Die Chance viele Bereiche in unserer Branche zu entdecken

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Clubmanager

Du willst einen Fitnessclub führen, in dem du wirklich mitarbeitest, Verantwortu...
Standort
Standort
Germany , Berlin-Westend
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Mrs.Sporty Karlsruhe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise im Fitness-, Gesundheits- oder Dienstleistungsumfeld
  • Freude daran, Teams zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Kennzahlen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Zielorientierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
  • Leidenschaft für Fitness, Gesundheit und persönliche Entwicklung
  • Idealerweise eine Trainerlizenz (z. B. B-Lizenz)
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch an Wochenenden im Club präsent zu sein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und das Wachstum des Clubs
  • Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams
  • Planung und Umsetzung von lokalen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Aktive Betreuung und Beratung von Interessentinnen und Mitgliedern
  • Steuerung von Auslastung, Terminen und Abläufen im Cluballtag
  • Sicherstellung eines erstklassigen Trainings- und Serviceerlebnisses
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Clubs
  • Du bietest ein hochwertiges Kundenerlebnis und unterstützt unsere Kundinnen dabei, ihre Fitness- und Gesundheitsziele zu erreichen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket, passend zu deiner Verantwortung
  • Einen etablierten Club mit Entwicklungspotenzial in einem erfolgreichen, erprobten System
  • Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten im Mrs.Sporty Netzwerk und der Mrs.Sporty Academy
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gestaltungsspielraum in Training, Teamarbeit und Cluborganisation
  • Nutzung des Clubs für eigenes Training und Recovery
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem du aktiv mittrainierst, betreust und führst
  • Klare Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Vollzeit
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Neu

Maschinenführer

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Obernkirchen suchen wir ab so...
Standort
Standort
Germany , Obernkirchen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ardaghgroup.com Logo
Ardagh Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Glas (Industrieglasfertiger)
  • Teamfähigkeit
  • Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
  • Gewissenhafter und strukturierter Arbeitsstil
  • Verantwortungsbewusstsein und gute Selbstorganisation
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Produktionsmaschinen bedienen
  • Maschinenablauf überwachen und optimieren
  • Störungen an/in der Maschine beseitigen
  • Formen und Variablen wechseln
  • Formenteile schmieren
  • Qualitätsvorgaben überwachen ggf. Gegenmaßnahmen einleiten und ausführen
  • Arbeitssicherheitsregeln und Vorgaben einhalten
  • Brandschutzregeln und Vorgaben einhalten
  • Für Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsumfeld sorgen
Was wir biete
Was wir biete
  • Tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Rad Leasing
  • Attraktive Tagesschicht-/ Wechselschichtzeiten in einem 36,2 Wochenstunden-Modell
  • Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • 27 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen
  • Vollzeit
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Neu

Auszubildender / Dualer Student zum Betriebswirt (Vwa) Mittelrhein-Modell

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weißenthurm suchen wir zum 01.08.2026 ...
Standort
Standort
Germany , Weißenthurm
Gehalt
Gehalt:
1404.00 - 1503.00 EUR / Month
ardaghgroup.com Logo
Ardagh Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gutes (Fach-) Abitur
  • Organisationstalent
  • Technisches Interesse
  • Teamgeist
  • Herzblut
  • Flexibilität
  • Kaufmännisches Denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
  • Übernahme von Aufgaben rund um Büro- und Geschäftsprozesse
  • Erarbeitung kundenspezifischer Lösungsansätze mit modernen IT-Systemen
  • Planung und Organisation
  • Flexibles Arbeiten zwischen unterschiedlichen Tätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung von 1.404 Euro im ersten, 1.470 Euro im zweiten und 1.503 Euro im dritten Ausbildungsjahr
  • Hohe Übernahmequote
  • Tablet / Surface
  • Unterstützung durch Kurse und Workshops
  • Förderprogramme BFit und BSafe für Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit
  • Vollzeit
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Head of Governance, Risk and Compliance

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtliche...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit nachgewiesener Expertise im Bankenumfeld sowie Erfahrung in Führungs- oder Ergebnisverantwortung
  • Tiefgehende Kenntnisse in GRC-Prozessen, insbesondere IT-Compliance, Risk Management und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme und in der Auswahl und Implementierung von GRC-Tools
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben
  • Hohe technologische Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien im Finanzumfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtlicher GRC-Prozesse
  • Definition zukunftsfähiger, digitaler Zielbilder und Gestaltung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprogramme
  • Treiber*in für die Geschäftsentwicklung im GRC-Bereich durch Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle
  • Entwicklung neuer Angebote, Steuerung der Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit Sales und Account Management
  • Beratung zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen auf Management- und Vorstandsebene
  • Analyse von Markttrends, Identifikation strategischer Chancen und Entwicklung innovativer GRC-Portfolios
  • Steuerung von Budget, Ressourcen und Ergebnissen
  • Aufbau eines leistungsstarken Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Vollzeit
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It-koordinator ii zentralsysteme

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ...
Standort
Standort
Germany , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WEMAG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Applikationsbetreuung
  • Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -automatisierung (BPMN2.0)
  • Sehr gute Programmierkenntnisse (C#, SQL)
  • Erfahrung in der Datenmodellierung und im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Analysen
  • Kenntnisse von IT-Architekturen und -netzwerke
  • Erfahrung im Umgang mit gängige Technologien und Methoden
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und kreativem Denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme von Systemverantwortung für IT-Systeme
  • Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
  • Beratung von Geschäftsbereiche im Hinblick auf Prozessgestaltung und -optimierung
  • Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalyse und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten
  • Sach-, termin- und budgetgerechte Projektdurchführung
  • Erstellung von Konzepten, Planungen, Studien und ausschreibungsfähiger Pflichtenhefte
  • Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Entwicklung von Informations-, Prozess- und Applikationsarchitekturen
  • Vollzeit
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It-koordinator kaufmännische und zentralsysteme

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ...
Standort
Standort
Deutschland , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WEMAG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar
  • Kenntnisse in der Nutzung und Administration von ERP-Systemen (SAP)
  • Business Intelligence
  • Erfahrung im Prozessdesign und -management (BPM, BPMN2.0, SOA)
  • Kenntnisse im Projektmanagement, Applikationsbetreuung, ITIL
  • Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Erfahrung im Erstellen von Konzepten und Analysen
  • Kenntnisse von IT-Architekturen, sowie gängigen Technologien und Methoden
  • Kenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und kreativem Denken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme von Systemverantwortung für IT-Systeme
  • Beratung von Geschäftsbereichen im Hinblick auf Prozessgestaltung und -optimierung
  • Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalyse und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten
  • Sach-, termin- und budgetgerechte Projektdurchführung
  • Erstellung von Konzepten, Planungen, Studien und ausschreibungsfähigen Pflichtenheften
  • Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Entwicklung von Informations-, Prozess- und Applikationsarchitekturen
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter Organisationsentwicklung

Standort
Standort
Deutschland , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WEMAG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung
  • Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern
  • Hohes Maß an strategischem Denken, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungsprozesse zu gewinnen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation
  • Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden
  • Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung
  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse
  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Förderung von Innovationsprojekten und digitalen Lösungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsförderung
  • Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung
  • Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
  • Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholdern
  • Vollzeit
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Ingenieur Nachrichtentechnik

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches...
Standort
Standort
Germany , Schwerin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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WEMAG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Netzwerkumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in modernen Übertragungstechnologien (z. B. MPLS, IP) sowie im Umgang mit Routern, Switches und Firewalls
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Routing- und Netzwerkübertragungsprotokolle (z. B. BGP, OSPF, IPv6, 802.1X)
  • Erfahrung im Design, Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Netzwerkinfrastrukturen
  • Ausgeprägte Erfahrung im Troubleshooting sowie in der Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen
  • Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, idealerweise nach DIN ISO/IEC 27001
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-basierten Systemen
  • Routing & Switching in Carrier- oder Enterprise-Umgebungen
  • Erfahrung mit Firewalls, insbesondere Fortinet (FortiGate) und Palo Alto
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Administration und Weiterentwicklung von IT-Systemkomponenten im Netzwerkumfeld
  • Planung, Implementierung und Optimierung von Netzwerk- und Übertragungslösungen
  • Konzeption, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Netzwerkdesigns
  • Verantwortung für die Sicherstellung und Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen in der technischen IT
  • Koordination, Planung und Steuerung übertragungstechnischer Themen und Projekte
  • Durchführung von Troubleshooting und Systemanalysen sowie anschließende Ableitung und Umsetzung technischer Optimierungen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit von Änderungen
  • Unterstützung sowie eigenverantwortliche Durchführung von Hardware-Rollouts
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des operativen Betriebs
  • Vollzeit
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