Ciso as a service

• Umsetzung der konzernweiten Sicherheitsvorgaben in unterschiedlichen Konzernunternehmen
• Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Sicherheitsprojekten
• Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen
• Strategische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Sicherheitsfragen
• Mitwirkung an konzernweiten Sicherheitsinitiativen und Programmen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Informationssicherheit, Unternehmenssicherheit Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement, o.Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssicherheit, Informationssicherheit oder artverwandten Sicherheitsbereichen in einem größeren Unternehmensumfeld
• Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement, insbesondere in der Umsetzung und Überwachung von Compliance- und Risikomanagement-Vorgaben
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsprojekten und im Projektmanagement
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheit von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, o.Ä.)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Zertifizierungen im Bereich Sicherheit von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, o.Ä.)

• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden