Change Manager Jobs | Randstad (Berlin)

Manager Change Management Public Sector

Manager Change Management Public Sector role focusing on digital and organizatio...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed degree in business administration, psychology, organizational development, social sciences or comparable field
At least 8 years of professional experience in consulting or internal organizational development, several years in the public sector
Extensive experience in designing and managing large-scale change programs, ideally in the context of digitalization, administrative modernization and resulting cultural change
Experience in leading employees, as project manager and/or disciplinary manager
Experience in developing and positioning consulting offerings as well as building and maintaining customer relationships
Analytical thinking, communication skills and confident appearance at decision-maker level
Emotional intelligence and foresight regarding team needs
Very good German and English language skills (min. C1 level)

Verantwortlichkeiten

Design digital and organizational transformation of public administration
Lead complex change management programs
Develop change architectures
Support executives in administration and politics through change processes
Connect strategic thinking with operational implementation strength
Lead interdisciplinary project teams
Disciplinary management and coaching of junior colleagues
Support business development by identifying market potential
Develop consulting offerings and toolbox
Expand customer relationships in public sector

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with individual adjustment option up to 5 days
IT equipment support
Company car and service bike through salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Document Manager

The role involves managing technical documentation systems to support the entire...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

completed studies or training in information technology, electrical engineering or comparable qualification with at least 5 years of professional experience
extensive experience in technical documentation, ideally in the aviation, defense or infrastructure sectors
very good knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
ability to describe complex technical content comprehensibly
fluent German and very good English skills

Verantwortlichkeiten

document management in the PLM area
creation and updating of user-oriented technical documents
integration of technical changes into documentation in compliance with configuration and regulatory requirements
close collaboration with stakeholders to ensure consistent technical documentation
structuring, imaging and quality assurance of documentation according to industry-specific standards
administration and use of PLM-relevant platforms to support technical review processes

Was wir biete

modular training plan and practical assignments
international team
company-wide team events
flat hierarchies and team spirit
continuous education based on personal development path
flexible working hours and mobile work
employer-sponsored occupational pension provision
accident insurance in private settings
mental health program
work-life service

Vollzeit

Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
souveränes Auftreten auf Managementebene
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt

Vollzeit

Change Manager

Jetzt mit Randstad professional solutions als Schulungs- und Trainingskoordinato...

Standort

Germany , Augsburg

Gehalt:

60000.00 - 68000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

13. Juli 2026

Anforderungen

Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten
Erfahrung in der Erstellung von Change-Impact-Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Learning Journeys
Methodische Kenntnisse hinsichtlich Projektmanagement-Tools, z. B. Jira, Confluence und Autorentools (TTS), sowie agiler Arbeitsmethoden
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Stark kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit der zügigen Priorisierung von Aufgaben
Arbeitszeitmodell: 38 Std./Woche

Vollzeit

Software Configuration / Release / Change Manager

Für Airbus Defence and Space in Manching suchen wir für die Abteilung „PMT, Conf...

Standort

Germany , Manching

Gehalt:

Nicht angegeben

Airbus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaften, Data Management, Dokumentation o.ä.
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Umfeld (Software) Configuration Management, Release Management, Change Management, Data Management
Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Affinität zu Prozesskonformität
Erfahrung im Bereich PMT (Prozesse, Methoden, Tools)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. MS Excel, MS Access, MS Project)

Verantwortlichkeiten

Planung, Koordination, und Durchführung der operativen Tätigkeiten des Software Configuration, Change und Release Managements im Bereich Avionic Software Development innerhalb einer komplexen Prozesslandschaft (militärische/zivile Entwicklungsstandards)
Definition und kontinuierliche Verbesserung der Configuration Management Prozesse unter Berücksichtigung vorgegebener Standards und Exportkontrollregularien sowie Einbeziehung agiler Methoden
Automatisierung der Configuration Management Prozesse

Was wir biete

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Vollzeit

Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Neu

Projektmanager

Projekte von A bis Z zu begleiten und zu managen ist ihre Leidenschaft? Sie arbe...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

5300.00 - 6600.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

12. Juni 2026

Anforderungen

Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
Mindestens dreijährige Erfahrung im Projektmanagement, Prozessverbesserung und Vertragsmanagement
Fundierte Kenntnisse im Change-, Lean- und Risk-Management
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

Projekte von A bis Z zu begleiten und zu managen

Vollzeit

Assistant RH Early Career

Le Groupe BNP Paribas rassemble près de 190,000 collaborateurs, dont 38,000 dédi...

Standort

France , Montreuil

Gehalt:

1566.00 - 2373.00 EUR / Month

Mittweida University of Applied Sciences

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Diploma BAC+4/5 in business school or equivalent university (RNCP recognized) with specialization in human resources
Fluent French
Intermediate English
Knowledge of human resources
Proficient in Microsoft 365, particularly Excel
Adaptability
Collaboration
Analytical skills
Strong organizational and synthesis skills
Autonomy

Verantwortlichkeiten

Manage the Apprenticeship/Internship order (+200 needs)
Ensure the arrival and welcome of interns and apprentices, organize dedicated events (integration email, canteen badges, welcome morning) and animate the community of apprentices and interns
Be a point of entry on administrative topics for RHG STAFFING teams and for the business lines (transfer, tutor change, school change, internal mobility, international mobility...)
Ensure regular relations with administrative managers of RHG GAP via the Alis application (sick leave, unpaid absence, exit)
Monitor headcount (entries/exits) and follow up on evaluations
Work with the HR Business Partner team to contribute to projects around career management and personnel administration

Was wir biete

Monthly remuneration between 1566€ and 2373€ gross per month for preparation of a bac+4/5 diploma paid over 12 or 13 months depending on host entity
Company and group agreements
company/retirement savings plan
profit-sharing and participation
access to company restaurant and/or meal vouchers
health and welfare cover
social and cultural activities via the economic and social committee
Hybrid work rhythm
Five revision days for exams if on an apprenticeship contract

Vollzeit

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Change Manager

Anforderungen

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