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Change Manager

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Randstad

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Standort:
Germany , Augsburg

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Kategorie:
IT-Administration

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

60000.00 - 68000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Jetzt mit Randstad professional solutions als Schulungs- und Trainingskoordinator durchstarten! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen haben auch für Sie die richtige Position in Augsburg. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Geschäftspartners aus dem Energie-Sektor einen Veränderungsmanager. Heute bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job starten! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Anforderungen:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten
  • Erfahrung in der Erstellung von Change-Impact-Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Learning Journeys
  • Methodische Kenntnisse hinsichtlich Projektmanagement-Tools, z. B. Jira, Confluence und Autorentools (TTS), sowie agiler Arbeitsmethoden
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Stark kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit der zügigen Priorisierung von Aufgaben
  • Arbeitszeitmodell: 38 Std./Woche

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Mai 2026

Ablauf:
13. Juli 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Sprachen
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Länder
Deutschland Österreich Schweiz Indien Niederlande +
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Manager Change Management Public Sector

Manager Change Management Public Sector role focusing on digital and organizatio...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed degree in business administration, psychology, organizational development, social sciences or comparable field
  • At least 8 years of professional experience in consulting or internal organizational development, several years in the public sector
  • Extensive experience in designing and managing large-scale change programs, ideally in the context of digitalization, administrative modernization and resulting cultural change
  • Experience in leading employees, as project manager and/or disciplinary manager
  • Experience in developing and positioning consulting offerings as well as building and maintaining customer relationships
  • Analytical thinking, communication skills and confident appearance at decision-maker level
  • Emotional intelligence and foresight regarding team needs
  • Very good German and English language skills (min. C1 level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Design digital and organizational transformation of public administration
  • Lead complex change management programs
  • Develop change architectures
  • Support executives in administration and politics through change processes
  • Connect strategic thinking with operational implementation strength
  • Lead interdisciplinary project teams
  • Disciplinary management and coaching of junior colleagues
  • Support business development by identifying market potential
  • Develop consulting offerings and toolbox
  • Expand customer relationships in public sector
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive professional and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with individual adjustment option up to 5 days
  • IT equipment support
  • Company car and service bike through salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Arrow Right

Document Manager

The role involves managing technical documentation systems to support the entire...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • completed studies or training in information technology, electrical engineering or comparable qualification with at least 5 years of professional experience
  • extensive experience in technical documentation, ideally in the aviation, defense or infrastructure sectors
  • very good knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • ability to describe complex technical content comprehensibly
  • fluent German and very good English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • document management in the PLM area
  • creation and updating of user-oriented technical documents
  • integration of technical changes into documentation in compliance with configuration and regulatory requirements
  • close collaboration with stakeholders to ensure consistent technical documentation
  • structuring, imaging and quality assurance of documentation according to industry-specific standards
  • administration and use of PLM-relevant platforms to support technical review processes
Was wir biete
Was wir biete
  • modular training plan and practical assignments
  • international team
  • company-wide team events
  • flat hierarchies and team spirit
  • continuous education based on personal development path
  • flexible working hours and mobile work
  • employer-sponsored occupational pension provision
  • accident insurance in private settings
  • mental health program
  • work-life service
  • Vollzeit
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Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • souveränes Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
  • Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
  • Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
  • Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
  • Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Change Manager (m/w/d)

Bereit für Ihre berufliche Zukunft als Veränderungsmanager? Dann gehen Sie Ihre ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 80000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
27. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung
  • SPC-Zertifizierung im SAFe-Framework
  • Langjährige Erfahrung mit agilen Transformationen und der SAFe-Implementierung in großen Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lean-Agile-Leadership und Change Management
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und hohes Engagement
  • Reisebereitschaft
  • Vollzeit
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Software Configuration / Release / Change Manager

Für Airbus Defence and Space in Manching suchen wir für die Abteilung „PMT, Conf...
Standort
Standort
Germany , Manching
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
airbus.com Logo
Airbus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaften, Data Management, Dokumentation o.ä.
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Umfeld (Software) Configuration Management, Release Management, Change Management, Data Management
  • Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Affinität zu Prozesskonformität
  • Erfahrung im Bereich PMT (Prozesse, Methoden, Tools)
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. MS Excel, MS Access, MS Project)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Koordination, und Durchführung der operativen Tätigkeiten des Software Configuration, Change und Release Managements im Bereich Avionic Software Development innerhalb einer komplexen Prozesslandschaft (militärische/zivile Entwicklungsstandards)
  • Definition und kontinuierliche Verbesserung der Configuration Management Prozesse unter Berücksichtigung vorgegebener Standards und Exportkontrollregularien sowie Einbeziehung agiler Methoden
  • Automatisierung der Configuration Management Prozesse
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
  • Vollzeit
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Senior Project Manager IT Integration

Die Asklepios Service IT GmbH ist eine 100%ige Tochter und der Treiber der Digit...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.asklepios.com Logo
Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager oder Programmmanager in komplexen IT-Integrations- oder Transformationsprojekten von Konzernen
  • Idealerweise Projekterfahrung in einer komplexen IT-Landschaft sowie Verständnis für klinische Prozesse
  • Fundierte Kenntnisse im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Executive-Level-Niveau
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Teamarbeit, Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Steuerung des konzernweiten IT-Integrationsprogramms zur Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen über mehrere IT-Gesellschaften hinweg
  • Aufbau und Etablierung des professionellen Projekt- und Programmmanagement-Setups (Zielbild, Roadmap, Governance, Reporting)
  • Analyse bestehender IT-Landschaften, Prozesse und Organisationen und maßgebliche Entwicklung des harmonisierten Soll-Zielbildes
  • Synergierealisierung für IT-Applikationen und Prozesse (z. B. Lizenzmanagement, Harmonisierung von Applikationen oder Governanceprozessen)
  • Themenbezogene fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und Steuerung externer Partner
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Change Manager zur Begleitung organisatorischer Veränderungen
  • Management des Stakeholder- und Kommunikationsmanagements auf Management- und Geschäftsführungsebene, Vorbereitung von Lenkungsausschüssen/Entscheidungsformaten und zielführende Moderation
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen sowie transparentes Management-Reporting
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitszeit, die zu dir passt: Teilzeit, Vollzeit, Jobshare
  • Arbeitsort, der zu dir passt: remote, hybrid, vor Ort oder mal ganz woanders außerhalb von Deutschland
  • Gesundes Arbeiten: Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Faire Vergütung und Wertschätzung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik & Arbeitsausstattung, New Work Offices
  • Flache Hierarchien, viel Mitbestimmung, maßgeschneidertes Onboarding
  • Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wahlmöglichkeit zwischen HVV-Zuschuss, Edenred Card, Wellpass oder tempöräres Arbeiten aus dem Ausland
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad Zuschuss
  • Teilzeit
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
  • Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
  • Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
  • Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
  • Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
  • Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
  • Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
  • Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
  • Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
  • Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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Change & Communication Expert

Standort
Standort
Austria , Linz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung (z.B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation & Change Management
  • Erfahrungen in der zielgruppengerechten Contenterstellung, idealerweise mit IT-Bezug
  • Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen (z.B. Adobe Creative Cloud)
  • Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise
  • Affinität für IT-Themen
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Projekten
  • Verantwortung für die interne Kommunikation und deren strategische sowie operative Weiterentwicklung
  • Contenterstellung und redaktionelle Aufbereitung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle (Newsletter, Unternehmenswebsite, Intranet, etc.)
  • Pflege von Inhalten in diversen Webapplikationen (SharePoint, Microsoft 365 Apps, mailworx, etc.)
  • Planung und Abwicklung unterschiedlicher Events (Townhalls, Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen im voestalpine-Konzern (HR, Führungskräfte, Betriebsrat, IT-Manager:innen, etc.) zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change- & Kommunikationsstrategien
  • Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
  • Mitarbeit (Koordination & Betreuung) in konzernweiten IT-bezogenen Change und Kommunikationsthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vollzeit
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