Change Manager Jobs | Randstad (Augsburg)

Software Configuration / Release / Change Manager

Für Airbus Defence and Space in Manching suchen wir für die Abteilung „PMT, Conf...

Standort

Germany , Manching

Gehalt:

Nicht angegeben

Airbus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaften, Data Management, Dokumentation o.ä.
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Umfeld (Software) Configuration Management, Release Management, Change Management, Data Management
Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Affinität zu Prozesskonformität
Erfahrung im Bereich PMT (Prozesse, Methoden, Tools)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. MS Excel, MS Access, MS Project)

Verantwortlichkeiten

Planung, Koordination, und Durchführung der operativen Tätigkeiten des Software Configuration, Change und Release Managements im Bereich Avionic Software Development innerhalb einer komplexen Prozesslandschaft (militärische/zivile Entwicklungsstandards)
Definition und kontinuierliche Verbesserung der Configuration Management Prozesse unter Berücksichtigung vorgegebener Standards und Exportkontrollregularien sowie Einbeziehung agiler Methoden
Automatisierung der Configuration Management Prozesse

Was wir biete

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Vollzeit

Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Technical Change & Documentation Manager

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Forchheim einen Technical C...

Standort

Germany , Forchheim

Gehalt:

Nicht angegeben

grey engineering GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder entsprechende Berufsausbildung
Erfahrung im technischen Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Praktische Erfahrung im technischen und organisatorischen Change Management
Erfahrung im Umgang mit PLM- und Dokumentenmanagementsystemen (z.B. SAP, Teamcenter)
Sicherer Umgang mit Reporting- und Visualisierungstools (z.B. Power BI)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Aktualisierung technischer Produkt- und F&E-Dokumentationen
Analyse bestehender Entwicklungs- und Dokumentationsprozesse sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Entwicklung, Support, technischer Redaktion, Projektmanagement und Qualitätssicherung
Planung, Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich
Sicherstellung von Transparenz über Status, Fortschritt und offene Punkte gegenüber relevanten Stakeholdern
Erstellung und Pflege von F&E-relevanten Dokumentationsinhalten und Informationsartefakten
Erstellung von Diagrammen, Visualisierungen und Übersichten zur Unterstützung von Prozessen und Entscheidungsfindung
Verwaltung, Versionierung und Revision technischer Dokumente gemäß definierten Standards
Vergabe und Pflege von Dokumentennummern sowie Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit
Koordination und Dokumentation von Feedback sowie eingehenden Dokumenten von Lieferanten, Standorten, Kunden und externen Partnern

Was wir biete

Unbefristeter Vertrag
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Option zum mobilen Arbeiten
Herausfordernde Tätigkeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Corporate Benefits über Online-Plattform
Offene Kultur und familiäre Arbeitsatmosphäre

Vollzeit

Neu

Application Manager - IT / DevOps / Ressourcenplanungssysteme

In der Rolle des Application Managers bei NTT DATA sind Sie für das Incident- un...

Standort

Germany , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

NTT DATA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im Application Management / IT-Betrieb in komplexen Systemlandschaften
Know-how in ITSM-Prozessen (Incident, Problem, Change) und Tools wie ServiceNow, Jira oder Confluence
gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen und DevOps-Zusammenarbeit
sicherer Umgang mit Monitoring- und Analyse-Tools (z. B. Kibana, Elastic)
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Stakeholder-Management

Verantwortlichkeiten

Incident- und Problem-Management
schnelle und nachhaltige Störungsbehebung
stabiler Betrieb der Applikationen gemäss SLA
Koordination von Weiterentwicklungen mit Fachbereichen, DevOps-Teams und externen Partnern
Analyse von Anforderungen und Erstellung/Prüfung fachlicher und technischer Spezifikationen
Dokumentation der Systemlandschaft und Architektur (z. B. LeanIX) sowie technologische Weiterentwicklung (Roadmap)

Was wir biete

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und brand-neuem Büro
Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
attraktive Benefit-Regelungen
mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne
großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy

Vollzeit

Intern / Working Student - Project Management / Supervisory Reporting Projects & Products

As an intern / working student (f/m/d), you will support the Supervisory Reporti...

Standort

Germany , Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

Mittweida University of Applied Sciences

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

You are enrolled during the entire period of activity at a state-recognised university as a regular student, ideally in economics, business studies, informatics, mathematics or comparable fields
Ideally, you have already gained first practical experience in project work, financial services, regulatory topics or similar areas (e.g., internships, academic projects)
You are interested in project management, regulatory change topics and data-driven work such as data analytics, reporting logic, statistics or process optimisation
You are a good team player with strong communication skills
You have very good knowledge of MS Office
skills in Jira, basic data analysis or analytical tools are an advantage
You are fluent in written and spoken English
German skills are beneficial

Verantwortlichkeiten

You actively participate in project activities, supporting project managers with coordination, documentation and task tracking
Your main task includes assisting with testing activities for new releases, including executing test cases, comparing data and documenting results
Furthermore, you will be responsible for onboarding and offboarding external resources, including account setup, access management and documentation
You will also support contract creation process, including maintaining documentation and working with tools such as SAP Fieldglass
In addition, you will help develop and maintain internal documentation, reports, process descriptions and team workflows

Teilzeit

Neu

Senior HR Business Partner

Standort

Switzerland , Opfikon

Gehalt:

Nicht angegeben

Coca-Cola HBC

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
Mehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken
Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen
Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen
Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen
Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität

Verantwortlichkeiten

Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen
Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
Unterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern
Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding
Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen
Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen
Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben
Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten
Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen
Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen

Was wir biete

Bonus incentives
Coaching and mentoring programs
Company phone
Development opportunities
Flexible Time
Day off for your birthday
Learning programs
Work from home

Manager Quality Systems & Compliance

This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—r...

Standort

Germany , Saalfeld

Gehalt:

Nicht angegeben

Baxter

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ausbildung: mindestens 4-jährige abgeschlossene Hochschulausbildung im technischen oder medizintechnischen Bereich (idealerweise mit Fokus auf Qualitätsmanagement)
Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (>5 Jahre)
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Kulturen und Mitarbeitern
Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Qualitätssystemanforderungen der Medizintechnik (EN ISO 13485, EU MDR)
Erfahrungen im Auditmanagement
Erfahrungen im Umgang mit SAP
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Sicherstellung der Konformität (Compliance) und der Prozesse zur Einführung, Realisierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (Quality Systems) unter Berücksichtigung des Baxter Qualitätsmanagementhandbuch
Verantwortlich für einzelne Elemente des Qualitätsmanagementsystems (internes & externes Audit- und Auditorenmanagement, CAPA, Training, Dokumentenmanagement und Change Control Management)
Überwachung der qualitätsseitigen IT Applications-Prozesse (z. B. SAP)
Bereich organisieren und optimieren nach Zielvorgaben
Monitoring der Kosten im Bereich
Qualität des Bereiches sicherstellen
Erste Mitarbeiterführung von kleineren Teams

Was wir biete

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer
flexible Arbeitszeitmodelle
Programme zur Weiterbildung
Gesundheitsförderung
betriebliche Altersvorsorge

Quereinsteiger:in für Umschulung zur Fachkraft Baustellensicherung

As a safety guard on our construction sites, you ensure the safety of our employ...

Standort

Germany , Duisburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Qualifying secondary school certificate (Hauptschulabschluss)
At least 18 years old
Willingness to do shift work, night work and work in different locations in the region
Reliability, team spirit, assertiveness and high level of commitment
Good German language skills
Ideally a valid class B driver's license

Verantwortlichkeiten

Securing all employees working in the track area against approaching trains using various signal techniques
Point of contact for the railway operations center, safety monitoring, construction manager and the technically authorized person
Responsible for organization and smooth running of safety measures on construction sites
Conducting safety briefings and instructing safety guards as safety supervisor
Keeping records of safety personnel assignments
Ensuring careful handling of machinery, vehicles and equipment

Was wir biete

Long-term perspective through permanent employment in a future-oriented company
Individual development opportunities through seminars, trainings and qualifications
Up to 40 days vacation through choice model
Women's network
Driver's license financing up to 2,000 EUR net

Vollzeit

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Software Configuration / Release / Change Manager

Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Technical Change & Documentation Manager

Application Manager - IT / DevOps / Ressourcenplanungssysteme

Intern / Working Student - Project Management / Supervisory Reporting Projects & Products

Senior HR Business Partner

Manager Quality Systems & Compliance

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