Business Partner Fleet Operations, TUI

Business Partner Fleet Operations

TUI

Standort:
Germany, Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Die Position als Business Partner Fleet Operations umfasst die Beratung, Planung, Personalmanagement und Projektarbeit zur Unterstützung der TUI Cruises Crew sowie der Hapag-Lloyd Flotte. Hauptaufgaben sind Recruiting, Erstellung von Rotationsplänen, Unterstützung bei Payroll-Prozessen und Weiterentwicklung interner Abläufe. Zur Förderung der beruflichen Laufbahn bietet TUI eine flexible Arbeitsumgebung, moderne Sozialleistungen und Rabatte im Tourismusbereich.

Verantwortlichkeiten:

Beratung der TUI Cruises Crew an Bord in personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Rotationsplänen und Begleitung bordseitiger Change-Prozesse
Initiieren und Umsetzen von Recruitingmaßnahmen
Key User des Payroll-Systems und Bearbeitung übergreifender Projekte und Aufgaben
Schnittstellenfunktion zwischen Fleet Organizational & People Management und Fachbereichen
Konzeption und Koordination eigener Projekte und Initiativen
Mitwirkung an wiederkehrenden Personalprozessen und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement oder in ähnlich relevanten Bereichen
mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Crewing, Personalmanagement o.ä.
Know-How mit Payroll-Prozessen und –systemen ist ein Plus
Kommunikations- und Organisationstalent – auch in interdisziplinären, internationalen Teams
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
fließendes Deutsch und Englisch

Wünschenswert:

Know-How mit Payroll-Prozessen und –systemen

Was wir biete:

Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit TUI Flotten und weitere Angebote im Tourismusbereich
Bezuschussung von ÖPNV-Ticket und PLUXEE Restaurant Pass
modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen wie JobRad, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness, Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Mai 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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