Business Development Manager

• Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Finanz- und Versicherungsprodukte und leistest damit einen Beitrag zur Erreichung der Ertrags- und Kostenziele der Bank
• Du hast stets die aktuellen Marktentwicklungen, den Wettbewerb und unsere Geschäftskennzahlen im Blick, kennst die Bedürfnisse unserer Kund*innen und analysierst Optimierungspotentiale unserer Ist-Prozesse
• Du suchst aktiv den Austausch mit den relevanten Fachbereichen und Stakeholder*innen, um passende Handlungsempfehlungen aus deiner Ist-Analyse abzuleiten
• Du planst und leitest Projekte zur Umsetzung von strategischen, regulatorischen und operativen Initiativen im Zusammenhang mit unseren Finanz- und Versicherungsprodukten – du bist von der Konzeption bis zur Implementierung im Lead
• Du steuerst das Projektteam, koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und stellst die Einhaltung des Zeitplans sowie die Erreichung der Ziele sicher
• Zudem erarbeitest du Business Cases sowie Entscheidungsunterlagen und präsentierst diese auf Ebene des C-Level-Managements

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen (zum Beispiel BWL, Wirtschaftsinformatik) oder bringst mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Produktmanagement von Bank- oder Versicherungsprodukten mit
• Du bist stets ergebnisorientiert und bleibst am Ball, auch wenn es zu Herausforderungen kommt. Gleichzeitig kannst du stakeholder*innengerecht sowie überzeugend präsentieren
• Teamgeist und Verbindlichkeit sind deine Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und in Projekten
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und einen strategischen Weitblick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit

Punkten kannst du mit einer Zusatzausbildung als Projektleitung oder Berufserfahrung in der Leitung von Projekten

• Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
• Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
• Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
• Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad