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Business Development Manager Transport & Mobility

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , bundesweit

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Du treibst das Business Development aktiv voran, indem du neue Geschäftschancen identifizierst, Angebote entwickelst, Lösungen präsentierst und den Ausbau strategischer Accounts unterstützt. Komplexe Sachverhalte strukturierst du souverän, setzt klare Prioritäten bei Entscheidungen und stellst sicher, dass Stakeholder auf allen Ebenen angemessen eingebunden werden. Mit fachlichen, methodischen und strategischen Impulsen gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Transport‑ & Mobility‑Portfolios aktiv mit. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Kund*innen auf, erkennst neue Bedarfe frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Transformations‑ und Mobilitätslösungen. Die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Transport‑ und Mobilitätsumfeld übernimmst du von der Analyse und Konzeption über die Steuerung und Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. In der Leitung interdisziplinärer Teams förderst du eine enge Zusammenarbeit und stellst sicher, dass die Ergebnisse sowohl qualitativ überzeugen als auch strategisch passgenau auf die Kundenanforderungen ausgerichtet sind. Darüber hinaus stehst du für moderne Führung: klar in der Haltung, ermutigend im Stil, lösungsorientiert im Handeln und mit einem hohen Anspruch an Qualität sowie nachhaltigen Kundenerfolg. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Verantwortlichkeiten:

  • Business Development aktiv vorantreiben, indem neue Geschäftschancen identifiziert, Angebote entwickelt, Lösungen präsentiert und der Ausbau strategischer Accounts unterstützt wird
  • Komplexe Sachverhalte souverän strukturieren, klare Prioritäten bei Entscheidungen setzen und sicherstellen, dass Stakeholder auf allen Ebenen angemessen eingebunden werden
  • Mit fachlichen, methodischen und strategischen Impulsen die Weiterentwicklung des Transport‑ & Mobility‑Portfolios aktiv mitgestalten
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Kund*innen aufbauen, neue Bedarfe frühzeitig erkennen und gemeinsam nachhaltige Transformations‑ und Mobilitätslösungen entwickeln
  • Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Transport‑ und Mobilitätsumfeld von der Analyse und Konzeption über die Steuerung und Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss übernehmen
  • Interdisziplinäre Teams leiten, enge Zusammenarbeit fördern und sicherstellen, dass die Ergebnisse sowohl qualitativ überzeugen als auch strategisch passgenau auf die Kundenanforderungen ausgerichtet sind
  • Für moderne Führung stehen: klar in der Haltung, ermutigend im Stil, lösungsorientiert im Handeln und mit einem hohen Anspruch an Qualität sowie nachhaltigen Kundenerfolg

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Verkehrswesens, der (Wirtschafts‑) Informatik oder eines verwandten Fachbereichs
  • Langjährige Erfahrung in der Transport- und Mobilitätsbranche, beispielsweise in den Bereichen Infrastruktur, Betrieb, Planung, Mobilitätsstrategie oder Digitalisierung
  • Vertrautheit mit zentralen Branchenthemen wie Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement
  • Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedarfe und Erfahrung in der Entwicklung von Angeboten, der Präsentation von Lösungen und dem Ausbau von Geschäftspotenzialen
  • Erfahrung in der erfolgreichen Verantwortung komplexer Projekte oder Programme, in der Führung von Teams, der Setzung von Prioritäten und der Erzielung verlässlicher Ergebnisse
  • Starke Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten
  • Strukturierte, strategische und entscheidungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau
  • Gute Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Tourismuskaufmann
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  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke am Telefon
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  • Erste Führungserfahrung oder fundierte Praxis in der Koordination von Arbeitsgruppen und Projekten
  • Ein professionelles, sicheres Auftreten verbunden mit einer klaren und lösungsorientierten Kommunikation
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B zur Erreichung der verschiedenen Einsatzorte in der Region
  • Hohe Einsatzbereitschaft für den regionalen Außendienst sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
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  • Koordinieren Sie Ihr Team und stellen die fachgerechte Umsetzung anspruchsvoller Projekte sicher
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  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker, Konditor oder ein vergleichbarer Abschluss in der Lebensmittelbranche
  • Praxiserfahrung als Bäcker wünschenswert
  • Vollständiges Gesundheitszeugnis
  • Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
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  • Bauerfahrung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen
  • Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen (Montageeinsätze von Montag bis Freitag)
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  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
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  • Erfahrung als SDR/BDR mit starkem Fokus auf Sales Ops
  • Erfahrung im (Performance-) Marketing, CRM oder Lead Generation
  • Growth Mindset
  • Tool-Stack Expertise mit CRM-Systemen (HubSpot/Salesforce) sowie Sales- oder Marketing-Automation-Tools (z.B. Apollo, Outreach, Clay, Zapier)
  • Analytische Stärke
  • Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch)
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  • Motivation, sich tief in ein komplexes, KI-getriebenes SaaS-Produkt einzuarbeiten
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  • Zentrale Pipeline-Verantwortung
  • Sales Automation & Outbound-Engineering
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  • Growth Experimente
  • Performance-Analyse
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Metallbereich
  • Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und die Fähigkeit, sich in ein Team einzufügen
  • Vollzeit
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