Bildungsbegleiter Jobs | Internationaler Bund (Waiblingen)

Bildungsbegleiter

MegaKrass3.0 - Aktivierung junger Menschen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mi...

Standort

Germany , Alzey

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abschluss als Diplom-Sozialpädagog*in, BA Soziale Arbeit, Diplom-Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder andere adäquate Bildungsabschlüsse
Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und Medienkompetenz sind von Vorteil
Schnelle Auffassungsgabe
Interesse an der Durchführung von Kreativangeboten für junge Menschen
Freude an der Netzwerkarbeit
Hohes Maß an Eigeninitiative
Aktive Kenntnisse von MS Office Programmen, Maßnahmeverwaltungsprogrammen
Freude an der Teamarbeit
Freude im Umgang mit verschiedenen Standorten und Ansprechpersonen

Verantwortlichkeiten

Die sozialen und familiären Beziehungen in Form einer Anamnese klären
Die ganzheitliche Betreuung der Teilnehmer*innen organisieren und Kreativ-, Video- und Podcastprojekte durchführen
Administrative Unterstützung für die Teilnehmer*innen (18-27 Jahre) anbieten
Die Erfassung verwertbarer Schul- oder Berufsabschlüsse Einleitung v, Bewerbungsprozessen mit den TN
Die Teilnehmer*innen motivieren, Hilfsangebote anzunehmen
Vorhandene Unterstützungsleistungen in Abstimmung mit den am Prozess beteiligten Institutionen (Jugendamt, Schuldner-/Suchtberatung, Jobcenter etc.) und regionalen Netzwerken analysieren
Im Team die Erkenntnisse und erarbeiteten Ziele reflektieren und weiter bearbeiten
Die Ergebnisse in Zwischenschritten dokumentieren und Berichte erfassen

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten

Teilzeit

Bildungsbegleiter

Das Bildungszentrum Freital begleitet seit 1991 unterschiedliche Maßnahmen in de...

Standort

Germany , Freital

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
Idealerweise erste Erfahrung als Bildungsbegleiter (m/w/d)
Sicheren Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Word, Excel, PowerPoint & Mailprogramme)
Vertrautheit mit aktuellen Bewerbungsprozessen und -portalen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Motivierende und charismatische Ausstrahlung
Pädagogisches Fingerspitzengefühl
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Organisationstalent

Verantwortlichkeiten

Erster Ansprechpartner und Mentor für Teilnehmende auf dem Weg ins Berufsleben
Koordination des individuellen Förderprozesses von der Planung bis zur Umsetzung
Dokumentation des Förderprozesses nach internen und externen Vorgaben
Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Organisation der Zusammenarbeit von Betrieben, Eltern, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern
Erledigung verwaltungstechnischer Aufgaben

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

Teilzeit

Bildungsbegleiter

Sie begleiten und unterstützen unsere jungen Teilnehmer:innen beim Einstieg in e...

Standort

Germany , Berlin Spandau

Gehalt:

Nicht angegeben

bb gesellschaft für beruf + bildung mbh

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufs- oder Studienabschluss
mindestens zweijährige Berufserfahrung
davon mindestens eine einjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederung von jungen Menschen

Verantwortlichkeiten

individuelle Qualifizierungs- und Förderplanung
Erstellung und Nachverfolgung von Zielvereinbarungen
Erstellung und Abstimmung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
Bewerbungstraining und Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten und Freizeitangeboten
fortlaufende Dokumentation

Was wir biete

einheitliches Qualitätsmanagementsystem
moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
dynamische und digitale Lernplattform
standortübergreifende Zusammenarbeit
interne und externe Weiterbildung
individuelle Coaching- und Bildungsangebote
innovative Unternehmenskultur
transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
begleitende und systematische Einarbeitung

Bildungsbegleiter

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe....

Standort

Germany , Pirmasens

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

30. November 2027

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung mit AdA-Schein
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
Kenntnisse im Coaching und in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Umfassende Fach- und Sozialkompetenz
Geduld- und Einfühlungsvermögen sowie selbstsicheres Auftreten
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit

Verantwortlichkeiten

Unterstützung zur Förderung von Stärken und Interessen in Bezug auf die berufliche Orientierung
Durchführung von Projekten mit Praxisbezug und Organisation von Betriebsbesichtigungen
Berufliche Sprachförderung und Coaching zur beruflichen Entwicklung
Pädagogische Arbeit zur Förderung von Motivation und Eigeninitiative
Unterstützung bei der Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche
Durchführung von Bewerbungstrainings und Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Vermittlung von relevanten Informationen zur Arbeits- und Ausbildungssuche
Kontakte / Kooperationen mit Behörden / Institutionen / Betrieben / Eltern
Dokumentation und Berichtswesen

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

Teilzeit

Bildungsbegleiter*in

Du bist motiviert, engagiert und bereit für eine neue Herausforderung? Wir suche...

Standort

Germany , Rheine

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufs- oder Studienabschluss
mindestens zweijährige Berufserfahrung und davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes
Geduld und Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B ist wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Erstellung und Aktualisierung der Qualifizierungs- und Förderplanung, Überwachung und Dokumentation von Qualifizierungsprozessen
Durchführung von Zielvereinbarungen
Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden während des Praktikums
Begleitung auf verschiedenen Ebenen mit Bildungs-, Unterstützungs- und Förderangeboten
Sicherstellung und Dokumentation des Erfolgs der beruflichen Integration
Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern (Agentur für Arbeit, Berufsschule, Unternehmen usw.)

Was wir biete

Finanzielle Vorteile
Work-Life Balance
Talentmanagement
Unternehmenskultur
flexible Arbeitszeit
Teilzeitbeschäftigung

Teilzeit

Bildungsbegleitung

Wir begleiten junge Menschen mit Behinderungen auf ihrem individuellen Weg in da...

Standort

Germany , Hanau

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder staatlich anerkannte Fachkraft, z. B.: Staatlich anerkannter Sozialarbeiter *in / Sozialpädagog *in, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger *in, staatlich anerkannter Erzieher *in
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
Fähigkeit, Menschen individuell zu begleiten, zu motivieren und zu stärken
Freude an Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit Betrieben
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und wertschätzende Kommunikation
Gute schriftliche Ausdrucksweise

Verantwortlichkeiten

Individuelle Begleitung junger Menschen mit Behinderungen im Übergang in das Berufsleben
Planung, Organisation und Betreuung von praktischen Erprobungen in regionalen Betrieben
Durchführung von Gesprächen zur Zielentwicklung, Reflexion und Stabilisierung
Unterstützung beim Erwerb von Schlüsselkompetenzen (z. B. Arbeitsverhalten, Selbstorganisation, Motivation)
Enge Zusammenarbeit mit Betrieben, Eltern/Angehörigen und weiteren Unterstützungsstrukturen
Dokumentation von Entwicklungsverläufen
Aktive Mitgestaltung des Angebots am Standort Hanau

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Jobrad
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Teilzeit

Neu

Senior HR Business Partner

Standort

Switzerland , Opfikon

Gehalt:

Nicht angegeben

Coca-Cola HBC

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
Mehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken
Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen
Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen
Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen
Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität

Verantwortlichkeiten

Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen
Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
Unterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern
Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding
Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen
Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen
Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben
Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten
Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen
Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen

Was wir biete

Bonus incentives
Coaching and mentoring programs
Company phone
Development opportunities
Flexible Time
Day off for your birthday
Learning programs
Work from home

Neu

Abteilungsleiter Business IT

Standort

Österreich , Wien

Gehalt:

5941.16 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement und IT-Service-Management
Langjährige Führungserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung oder Business IT mit Schwerpunkt auf operative Steuerung
Erfahrung in der Koordination mehrerer Themenbereiche sowie in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Business IT sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Service-Strategie für digitale Services und Touchpoints in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung
Gesamtverantwortung für das zentrale Projekt- und Portfoliomanagement im gesamten Unternehmen
Weiterentwicklung eines strukturierten Anforderungsmanagements/Demand Managements zur optimalen Umsetzung fachlicher und kund*innebezogener Bedarfe
Sicherstellung eines ganzheitlichen Testmanagements zur Gewährleistung hohes Qualitätsstandards
Steuerung und Optimierung von Helpdesk und Applikationsmanagement mit Fokus Kund*innenzufriedenheit und Effizienz
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring

Was wir biete

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
Duschen und Fahrradraum
State-of-the-art IT-Ausstattung
Umfangreiches Bildungsprogramm
Welcome Journey
Jobtausch
Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
Gratis Vorsorgeuntersuchung
Impf- und Blutspendeaktionen
Arbeitspsychologische Beratung

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