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Betriebsbeauftragte*r für Abfall (§ 59 KrWG)

Germany, Hamburg - Finkenwerder · Job veröffentlicht 22. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Zur Unterstützung der Abteilung Betrieblicher Umweltschutz sucht Airbus einen Betriebsbeauftragte*r für Abfall (§ 59 KrWG) (d/m/w). Möchtest du die Zukunft der Luftfahrt nachhaltiger gestalten? In deiner Rolle als Betriebsbeauftragte*r für Abfall bist du die zentrale Instanz für die Überwachung und Beratung der Airbus Operations und Airbus Aerostructures GmbH am Standort Hamburg. Dein Fokus liegt auf der Sicherstellung der Rechtskonformität sowie der kontinuierlichen Verbesserung unserer betrieblichen Abfallwirtschaft im Sinne des Kreislaufwirtschaftsgesetzes. Werde Teil unseres Umwelt-Teams. Diese Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre, mit reduzierter Wochenarbeitszeit und angepasstem Aufgabenbereich möglich.

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung des innerbetrieblichen Abfallstroms von der Entstehung bis zur Entsorgung sowie Durchführung des eANV
  • Sicherstellung der Rechtskonformität (KrWG, AbfBeauftrV) durch regelmäßige Begehungen und Beratungen
  • Beratung der Geschäftsführung und Belegschaft in allen Fragen der Abfallvermeidung und -bewirtschaftung
  • Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Abfallminimierung sowie fachliche Unterstützung bei Bauprojekten
  • Mitwirkung an der Erreichung der globalen Airbus-Umweltziele und Weiterentwicklung der internen Entsorgungsstandards
  • Erstellung des jährlichen Abfallberichts an die Standortleitung und Meldung von Optimierungspotenzialen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Abfallwirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung
  • Nachweis der Fachkunde gemäß AbfBeauftrV durch einen behördlich anerkannten Lehrgang
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Abfallwirtschaft oder in einer vergleichbaren Funktion als Abfallbeauftragte*r
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Abfallrecht (KrWG, AVV) sowie Grundkenntnisse im Gefahrgutrecht
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige und systematische Arbeitsweise

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Know-how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
  • Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch P&I LOGA
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwesen) oder Weiterbildung zum Finanzbuchhalter
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und bei Mitwirkung von Jahresabschlussarbeiten
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP Business One) und MS Office
  • Eine selbstständige, präzise Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
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Anforderungen
  • Bereitschaft für Dauerspätschicht
  • Bereits Erfahrung als Montierer
  • Handwerkliches Geschick
  • PKW-Führerschein
  • Engagement und Motivation
Was wir biete
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  • Betriebliche Mitbestimmung
  • Faire Vergütung
  • Sicherer Arbeitsplatz
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Ablaufdatum
22. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültiger Gabelstaplerschein mit Fahrkenntnisse
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Flexibilität für 3-Schicht-Betrieb erforderlich sowie Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
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  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer-Mentalität
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
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  • Gültiger Gabelstaplerschein
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (früh und spät)
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Verlässlichkeit
  • Teamplayer-Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Kooperationsfähigkeit
  • Vollzeit
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