Betreuungshelfer

• Tragen zu einer Atmosphäre des Ankommens bei und begleiten die Kinder/Jugendliche im Alltag mit Empathie, Struktur und individueller Zuwendung
• Beobachten die Kinder/Jugendliche sensibel und fördern gezielt ihre emotionale Entwicklung und sozialen Kompetenzen
• In Konfliktsituationen unterstützend und klärend zur Seite stehen und angemessene Verhaltensstrategien entwickeln
• Gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen
• Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
• Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit
• Einkauf von Lebensmitteln mit und für die jungen Heranwachsenden
• Sicherstellung der gegenseitigen Informationen
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung eines Kindes/Jugendlichen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in
• Fundiertes Wissen und pädagogisches Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern/Jugendlichen mit belastenden Erfahrungen
• Starke Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und hohe Reflexionsfähigkeit
• Haltung geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt
• Teamorientiert, zuverlässig
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Kontakt mit Eltern und externen Fachstellen
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden

Führerschein der Fahrzeugklasse B

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team