Bereichsleiter Jobs | Randstad (Stendal)

Neu

Bereichsleiter Bereichsleiterin Bereich Bildung und soziale Dienste

Standort

Germany , Friedrichroda

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Leistungsbereiche: Eingliederungshilfe, Schulbegleitung, ambulante Pflege, Kindertagesbetreuung oder Hilfen zur Erziehung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden, Zuwendungspartnern, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung sozialer Einrichtungen
Ausgeprägte Gestaltungskraft, Innovationsfreude und die Motivation, Dinge voranzubringen
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv zu gestalten

Verantwortlichkeiten

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung Ihres Bereiches und stellen dessen nachhaltigen Erfolg sicher
Sie entwickeln bestehende Leistungsangebote wirtschaftlich weiter, identifizieren Marktpotenziale und initiieren neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsmöglichkeiten
Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und verantworten die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches
Sie gestalten und optimieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität nachhaltig zu steigern
Sie führen und entwickeln Teamleitungen und Mitarbeitende in Ihrem Bereich, fördern Eigenverantwortung und schaffen leistungsstarke Strukturen
Sie sorgen für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen und verbinden diese mit einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung
Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Gremien, bauen strategische Netzwerke aus und pflegen belastbare Beziehungen zu Kooperationspartnern, Zuwendungsgebern und öffentlichen Institutionen
Sie wirken aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit und setzen Impulse für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Zukunftssicherung

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Vollzeit

Bereichsleiter Lebensmittel

Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? B...

Standort

Germany , Stavenhagen

Gehalt:

28.00 - 30.00 EUR / Hour

persona service AG & Co.

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

abgeschlossene Meisterausbildung, z. B. als Lebensmittelmeister (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise im Lebensmittelbereich, z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechniker (m/w/d)
Erfahrungen im Umgang mit Produktionsmaschinen
Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
sicheres Arbeiten mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
Deutschkenntnisse in Wort sowie gültige Arbeitspapiere
zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Erstellen, Anpassen und Kontrollieren von Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und Reinigungsstandards
Führung und Organisation der Mitarbeitenden in der Produktion, inklusive Sicherstellung von Kosten, Qualität und Quantität sowie zuverlässiger Schichtplanung
Koordinieren und Verbuchen von Roh-, Verpackungs- und Produktionsmaterialien
Kommunikation mit relevanten internen Schnittstellen und externen Kunden
Auswerten von Kennzahlen und Bereitstellung an die Geschäftsleitung

Was wir biete

Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen
Bike Leasing
50 € monatlich für Mobilität (z. B. Deutschlandticket)
Prämien
kostenlose Nachhilfe für Kinder über Ubimaster
Shopping-Rabatte über corporate benefits
persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Vollzeit

Bereichsleiter des Bereiches der Beruflichen Bildung und Schülerwohnheims

Der Bereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration...

Standort

Germany , Lutherstadt Wittenberg

Gehalt:

Nicht angegeben

Internationaler Bund

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
Fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort

Verantwortlichkeiten

Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inkl. Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort

Was wir biete

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

Vollzeit

Bereichsleiter Customer Value Management

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Exzellenter Hochschulabschluss kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
Einschlägige Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Customer Value Management
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung sowie in Go-to-Market-Prozessen
Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen unter Einbindung von KI
Management-Erfahrung in Matrix- und internationalen Organisationen
Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden
Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um Geschäftsziele zu erreichen
Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
Starke analytische und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Stakeholdern, einschließlich Kunden, Partnern und Kollegen, aufzubauen

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die kommerzielle Entwicklung des Postpay-Mobilfunk- sowie Festnetz-/TV-Kundenstammes mit einer Umsatzverantwortung von €6 Mrd
Sorgt für die Haushaltsdurchdringung unter Festnetz- und Mobilfunk-Kunden durch spezifische Cross-Selling-Aktivitäten innerhalb des bestehenden Kundenstammes
Verantwortet die Data Science- und KI-basierte Transformation der Kampagnensysteme und -prozesse sowie die Weiterentwicklung der State-of-the-Art CVM Capabilities
Steigert den ARPU/ARPH (Durchschnittseinnahme pro Nutzer/Haushalt) bei bestehenden Kunden und Haushalten durch gezielte Upsell-Maßnahmen wie Tarifoptimierungen und Optionsverkäufe
Verantwortet das Loyalty Programm von Vodafone Deutschland
Bewertet kommerziell Änderungen am Portfolio bestehender Kunden und Haushalte
Integriert alle Verkaufskanäle, fördert den digitalen Kanal und NBA (Next Best Action)
Verwaltet Kontakte in Haushalten
Führt das CVM-Management-Team, um die CVM-Ziele innerhalb der Consumer Business Unit zu erreichen

Was wir biete

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben
Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Vollzeit

Bereichsleiter Operational Excellence

Zur Verstärkung unserer Abteilung Operational Excellence suchen wir zum nächstmö...

Standort

Germany , Bexbach

Gehalt:

Nicht angegeben

Kruger France

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie Erfahrung in der Lean Six Sigma-Methode (idealerweise Green/ Black Belt)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Projekten und interdisziplinären Teams sowie der umfassenden Begleitung von Change Management-Prozessen
Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Operational-Excellence-Strategien in allen Unternehmensbereichen
Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Einführung und Begleitung von Lean-, Six Sigma- oder Kaizen-Initiativen
Unterstützung der Fachbereiche bei Problemlösungsmethoden (z.B. PDCA, 8D, Ishikawa) sowie Verbesserungsprojekten
Ansprechpartner für die Einführung neuer Prozessinnovationen
Definition und Nachverfolgung von KPIs zur Erfolgsmessung von Verbesserungsmaßnahmen
Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Methoden des Continuous Improvement (CI)
Moderation und Begleitung von Workshops
Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten zur Standardisierung von Prozessen (Standard Operation Parameter/ SOPA)
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern zur nachhaltigen Prozess- und Ergebnisverbesserung

Was wir biete

Jahressonderzuwendung
30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
International aufgestelltes Unternehmen
Familiäre Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad
Mitarbeiterparkplatz

Vollzeit

Bereichsleiter Qualitätsabteilung

Zur Verstärkung unserer Qualitätsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpu...

Standort

Germany , Bexbach

Gehalt:

Nicht angegeben

Kruger France

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt in einem Lebensmittelbetrieb
Weiterbildung zum zertifizierten Qualitätsmanagement-Beauftragten (QMB)
Fundierte Kenntnisse in lebensmittelrechtlichen Anforderungen und Normen (z.B. IFS, BRC, ISO 22000, HACCP, FSSC 22000)
Erfahrung in der Durchführung von Audits und im Umgang mit Zertifizierungsstellen
Sehr gute Kenntnisse in Hygiene-, Allergen- und Rückverfolgbarkeitskonzepten
Sicherer Umgang mit MS Office und QM-Dokumentationssystemen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement und Labor
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und normativen Vorgaben
Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung von QM-Systemen (z.B. BRC, ISO 22000, FSSC 22000)
Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits (Kunden-, Zertifizierungs- und Behördenaudits)
Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Freigabe von Rohstoffen, Verpackungsmaterialien und Fertigprodukten
Bearbeitung von Reklamationen, Abweichungen und Korrekturmaßnahmen (CAPA)
Durchführung von Risikoanalysen und Ursachenanalysen (z.B. RCA, Ishikawa, 5-Why, FMEA)
Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen und der Geschäftsführung
Ansprechpartner/in für Behörden, Kunden und Zertifizierungsstellen

Was wir biete

Jahressonderzuwendung
30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
International aufgestelltes Unternehmen
Familiäre Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad
Mitarbeiterparkplatz

Vollzeit

Neu

Bereichsleitung Sanitär, Heizung und Klimatechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Sanitär, Heizung u...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär oder in vergleichbaren Bereichen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Motivationsfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der Gewerke unter Beachtung der aktuell geltenden Regelwerke
Koordination und Dokumentation der vorbeugenden Instandhaltung mit Einsatz von Fachpersonal
Planung, Überwachung, Koordination, Überprüfung, sowie Umsetzung und Funktion von änderungsbedingten Anlagen mit externen Dienstleistern
Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
Administrative Aufgaben wie Leistungsbearbeitung der externen Gewerke
Geregelte Teilnahme an der zentralen Störannahme mit Weiterleitung von Aufträgen an alle Gewerke
Überwachung des Dienstgeschäfts unter Einhaltung des Arb-SchG
Terminierung und Protokollierung von wiederkehrenden Prüfungen in Abstimmung mit externen Dienstleistern und überwachenden Behörden
Fachliche Unterstützung für den KB-Bau

Was wir biete

Qualifizierte Einarbeitung in einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch das „AsklepiosAktiv“ Programm
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Senior Controller

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbe...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

4611.00 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Controlling
Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 sowie exzellente Excel-Skills
Starke analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und Management
Ausgeprägte Teamorientierung und Stakeholder-Fokus
Motivation zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen

Verantwortlichkeiten

Erstellung, Analyse und Interpretation von Monatsberichten inkl. Ableitung von Maßnahmen
Enge Abstimmung mit Bereichsleitungen sowie Monitoring der umgesetzten Korrekturmaßnahmen
Durchführung der Budgetierung und Wirtschaftsplanung
Verantwortung für Kostencontrolling inkl. Freigabe von Bestellanforderungen
Mitarbeit bei Aufbau und Pflege von Controlling-Strukturen (z.B. PSP-Elemente)
Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Tools und Reporting

Was wir biete

Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

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