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Bereichsleiter des Bereiches der Beruflichen Bildung und Schülerwohnheims

Germany, Lutherstadt Wittenberg Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 21. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Der Bereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration und Schülerwohnheim verfolgt das Ziel, junge Menschen und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf nachhaltig in Ausbildung, Arbeit und ein selbstständiges Leben zu integrieren.

Verantwortlichkeiten

  • Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
  • Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inkl. Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
  • Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
  • Fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
  • Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort

Was wir biete

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Toller Zusammenhalt im Team
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, bspw. in den Fachrichtungen der Elektroinstallation, Fernmeldetechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbare Fachrichtungen mit Willen zur Weiterentwicklung
  • kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln, selbstständige, leistungsorientierte Arbeitsweise
  • mind. zwei Jahre Erfahrung und praktische Kenntnisse in der Sicherheitstechnik & im Kundenkontakt sind notwendig
  • fundierte PC-Kenntnisse: u. a. MS-Office (Outlook, Excel, Word), PKW-Führerschein
  • mindestens Sprachniveau Deutsch B2 oder vergleichbares Niveau notwendig
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen sowie andere technische Dienstleistungen
  • Erstellung der benötigten Anlagendokumentationen
  • Übergabe der betriebsbereiten Systeme an den Kunden, Abnahme mit Behörden etc.
  • kundenorientierte Arbeitszeit
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Ihre Wohnregion als Einsatzgebiet
  • eine interessante vielseitige Tätigkeit mit Perspektiven in einem Großunternehmen
  • leistungsorientierte Entlohnung
  • Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ mit der Möglichkeit zur bundesweiten Privatnutzung
  • Laptop
  • Smartphone mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
  • hochwertige Ausstattung mit Arbeitsmitteln
  • Vollzeit
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Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mittlere Reife
  • Technisches Interesse und Geschick
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit digitalisierten Systemen sowie Grundkenntnisse in MS-Office
  • Flexible, eigenverantwortliche, hilfsbereite, Team-, prozess-, und lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative & administrative Warenannahme und -prüfung anhand der Begleitpapiere sowie Einbuchung der Ware ins SAP-System
  • Be- und Entladen der entsprechenden Transportmittel mittels Flurförderzeugen sowie sachgerechtes Befördern und Lagern der Güter
  • Regeln und kontrollieren der Lagerbedingungen
  • Durchführung der Probenahme von Packmitteln und Rohstoffen
  • Erstellung von Versandpapieren, Verpacken und Kommissionieren von Waren sowie die operative & administrative Durchführung des Warenausgangprozesses incl. Ladungssicherung durchführen
  • Durchführung von Bestandskontrollen und Maßnahmen diesbezüglich
  • Anwendung von betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen
  • Intensive Mitarbeit bei spannenden Logistikprojekten sowie bei Optimierungen des innerbetrieblichen Informations- und Materialflusses
  • Einblicke in die gewerblich-technische Ausbildung
  • Erwerb von Sozialen und Methodenkompetenzen
Was wir biete
Was wir biete
  • abwechslungsreiches, aufgeschlossenes und freundliches Umfeld
  • zusätzliche Förderung in Form des innerbetrieblichen Unterrichts
  • sehr gute Betreuung durch die Ausbilder
  • internationales Umfeld
  • zahlreiche, gemeinsame Aktionen mit den anderen Auszubildenden
  • umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Zuverlässig und flexibel gegenüber den Bedürfnissen der Filiale
  • Verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig
  • Leidenschaft für den Einzelhandel, die Menschen und einen hervorragenden Kundenservice
  • Förderung der Werte von Sports Direct und unserer Kultur bei internen und externen Parteien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Proaktiver Beitrag zur Filialleistung durch Maximierung der Verkaufsmöglichkeiten
  • Verfechter unserer Unternehmenskultur und unserer Werte, als Botschafter von Sports Direct
  • Übertreffen der Erwartungen Ihrer Kunden und Anbietung eines hervorragenden Kundenservices
  • Effiziente Abwicklung von Lieferungen, um den Lagerbestand zu gewährleisten
  • Aufrechterhaltung der Ladenstandards in allen Bereichen des Verkaufsraums/Lagerraums
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein wettbewerbsfähiges Gehalt
  • die Möglichkeit auf eine Vollzeitstelle
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  • Teilzeit
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Ablaufdatum
19. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • In Deutschland abgeschlossene oder anerkannte Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf (Gesellen-/Facharbeiterbrief)
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Ablaufdatum
04. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-/Vollkonti-System und am Wochenende
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Fingerfertigkeit
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
06. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Deutschkenntnisse, alternativ Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Zuverlässigkeit
  • Praktisches Geschick
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Ablaufdatum
28. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • 3-Schicht-Bereitschaft sowie zur Arbeit am Wochenende
  • Deutschkenntnisse (mind. B1)
  • Zuverlässigkeit
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Standort
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Gehalt:
16.80 - 24.21 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
16. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung in der Maschinenbedienung
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem und ggf. am Wochenende
  • Mobilität und Führerschein Klasse B wünschenswert
  • Zuverlässigkeit
  • Handwerkliches Geschick
  • Vollzeit
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