Bereichsleiter Bereichsleiterin Bereich Bildung und soziale Dienste Jobs

Verantwortlichkeiten

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung Ihres Bereiches und stellen dessen nachhaltigen Erfolg sicher
Sie entwickeln bestehende Leistungsangebote wirtschaftlich weiter, identifizieren Marktpotenziale und initiieren neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsmöglichkeiten
Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und verantworten die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches
Sie gestalten und optimieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität nachhaltig zu steigern
Sie führen und entwickeln Teamleitungen und Mitarbeitende in Ihrem Bereich, fördern Eigenverantwortung und schaffen leistungsstarke Strukturen
Sie sorgen für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen und verbinden diese mit einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung
Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Gremien, bauen strategische Netzwerke aus und pflegen belastbare Beziehungen zu Kooperationspartnern, Zuwendungsgebern und öffentlichen Institutionen
Sie wirken aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit und setzen Impulse für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Zukunftssicherung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Leistungsbereiche: Eingliederungshilfe, Schulbegleitung, ambulante Pflege, Kindertagesbetreuung oder Hilfen zur Erziehung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden, Zuwendungspartnern, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung sozialer Einrichtungen
Ausgeprägte Gestaltungskraft, Innovationsfreude und die Motivation, Dinge voranzubringen
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv zu gestalten

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Regelmäßige Team-Events
Toller Zusammenhalt im Team
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen