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Beratung im HR-Management Schwerpunkt Restrukturierung

Germany, Bielefeld · Job veröffentlicht 24. April 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Interimistische Unterstützung im operativen HR-Management
  • Beratung und Begleitung bei Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
  • Begleitung der Einführung von ERA
  • Verhandlungsführung in personalrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung von Fällen mit arbeitsrechtlichem Bezug
  • Unterstützung bei Kündigungs-, Entlassungs- und Abfindungsprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen

Anforderungen

  • Kapazität von 20-25 Wochenstunden
  • Bereitschaft, vor Ort im Raum Bielefeld tätig zu sein
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag IG Metall sowie der ERA-Logik
  • Nachweisliche Erfahrung in vergleichbaren Projekten
  • Mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und fundierte juristische Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Vertrautheit mit Restrukturierungen und Change-Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Ergebnisorientierung sowie Neutralität innerhalb des Unternehmens

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Anforderungen
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  • Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort beim Kunden (fünf Tage pro Woche)
  • Nachweisliche Erfahrung in vergleichbaren Projekten
  • Mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und fundierte juristische Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Vertrautheit mit Restrukturierungen und Change-Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Ergebnisorientierte und neutrale Arbeitsweise innerhalb des Unternehmens
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Interimistische Unterstützung im operativen HR-Management
  • Beratung und Begleitung bei Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen mit Betriebsrat und Gewerkschaften
  • Verhandlungsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle sowie Unterstützung bei Kündigungs-, Entlassungs- und Abfindungsprozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf (Gesellen-/Facharbeiterbrief)
  • Sie sehen ATU als Ihr Karrieresprungbrett und streben aktiv die Perspektive an, durch unsere Förderung den Kfz-Meister-Titel zu erlangen oder direkt als Meister einzusteigen
  • Die Fahrerlaubnis Klasse B (Deutschland) ist von Vorteil für Ihre Tätigkeit
  • Sie sind körperlich zupackend, fit und halten den dynamischen Werkstattalltag mit bis zu 8 Stunden Stehen und Gehen problemlos durch
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im KFZ-Bereich
  • Bock auf Technik und neue Herausforderungen
  • Gewissenhafte Arbeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
18. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung in einem relevanten technischen Handwerk, z.B. als Kfz-Elektriker, Kfz-Schlosser oder Mechatroniker
  • Du suchst die Chance, als Kfz-Meister voll durchzustarten, da wir dir diese konkrete Entwicklungsperspektive bieten
  • Eine deutsche Fahrerlaubnis (Klasse B) ist idealerweise vorhanden
  • Du bist belastbar, packst gerne mit an und bist fit genug, um bis zu 8 Stunden täglich in Bewegung zu sein
  • Vollzeit
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30. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im KFZ-Bereich
  • Bock auf Technik und neue Herausforderungen
  • Gewissenhaftes Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Vollzeit
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  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Vollzeit
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Produktionsmitarbeiter

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Ablaufdatum
02. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Montagetätigkeit
  • Produktion, Fertigung
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen (idealerweise bei einem Veranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen) verbunden mit einem guten Netzwerk im Vertrieb
  • Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Struktur der Reisebüroorganisationen
  • Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B)
  • Hohe Teamfähigkeit und partnerschaftliches Auftreten nach innen und außen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
  • Affinität zum Luxussegment, exzellenten Service und persönliche Kundenbeziehungen
  • Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation, um die Region aktiv zu gestalten
  • Du wohnst entweder direkt in der Region Südost (PLZ-Gebiet: 86-93, 95-97) oder betreust die Partner remote/aus dem Home-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive & professionelle Betreuung der dir zugewiesenen Reisebüros im Außendienst in den Regionen der PLZ-Gebiete 86-93, 95-97
  • Führung von Jahres- und Zielgesprächen mit den Vertriebspartnern sowie Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Stärkung des Vertriebs
  • Aktiver Verkauf von Reisen zur Erreichung der gesetzten Umsatzziele
  • Aufbau neuer Vertriebswege und -partner (z.B. Kooperationen, Marktanalysen, Recherchearbeit, Telefonakquise)
  • Ausbau des Direktvertriebs, Entwicklung von Potentialagenturen und Förderung des Top-Partnerprogramms
  • Abstimmung und Umsetzung kurzfristiger Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen (u.a. Inside Sales und Trade Marketing) zur Umsetzung der Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Monitoring & Analyse der Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und Sicherstellung der gesteckten Ziele
  • Regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung sowie Versand von Umsatzreports
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit frei wählbaren Mobile-Office
  • Dienstwagen für den regelmäßigen Besuch der Partner in der Region
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
  • 'voiio' als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
  • Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
  • Vollzeit
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