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Barmitarbeiter Skybar

Österreich, Innsbruck · Job veröffentlicht 14. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Neben der Betreuung an der Bar und in der One Lounge hast Du dabei folgende Aufgaben.

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
  • Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung
  • Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
  • Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams

Anforderungen

  • Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Offenes, kommunikatives Auftreten
  • Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Was wir biete

  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University
  • International Karriere machen in nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen
  • Gemeinsam feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, jährliches internationales Fußballturnier)
  • Günstig übernachten in ganz Europa mit Personalraten und Rabatten
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit (Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad)
  • Ein stylischer Arbeitsplatz mitten in der Landeshauptstadt Tirols
  • Modisch aktuelle Arbeitskleidung
  • Ein Team mit türkisem Herz und Zusammenhalt

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Barmitarbeiter Skybar

8 matching positions

Neu

Ausbildung Mechatroniker:in im Werk

Du schraubst gern, interessierst dich für Technik und willst mit deiner Arbeit u...
Standort
Standort
Germany , Erfurt
Gehalt
Gehalt:
1324.00 - 1531.00 EUR / Month
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
  • Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
  • Du hast einfach Lust auf Fahrzeuge und Technik
  • In Mathe und Physik bist du besonders gut
  • Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Mechatroniker:in lernst du die Grundlagen von Mechanik und Elektronik kennen
  • Du wirst Profi für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Züge des Personennahverkehrs
  • Außerdem prüfst du als Mechatroniker:in elektrische, elektronische und mechanische Systeme – also alles, was eine Bahn am Laufen hält, z. B. Informationsdisplays, Türen oder Bremsen
  • Du erlernst in der Ausbildung als Mechatroniker:in die Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen mit modernen Mess- und Prüfgeräten
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Endgerät
  • Freifahrten
  • Mietkostenzuschuss
  • Attraktive Vergütung
  • Übernahmemöglichkeit
  • DB Youngster Community
  • Vollzeit
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Neu

Senior HR Business Partner

Standort
Standort
Switzerland , Opfikon
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
coca-colahellenic.com Logo
Coca-Cola HBC
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
  • Mehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen
  • Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung
  • Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen
  • Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten
  • Fähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen
  • Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen
  • Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen
  • Unterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern
  • Führen und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding
  • Coachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen
  • Managen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen
  • Initiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten
  • Nutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen
  • Unterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonus incentives
  • Coaching and mentoring programs
  • Company phone
  • Development opportunities
  • Flexible Time
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
  • Work from home
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Neu

Abteilungsleiter Business IT

Standort
Standort
Österreich , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement und IT-Service-Management
  • Langjährige Führungserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung oder Business IT mit Schwerpunkt auf operative Steuerung
  • Erfahrung in der Koordination mehrerer Themenbereiche sowie in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Business IT sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Service-Strategie für digitale Services und Touchpoints in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung
  • Gesamtverantwortung für das zentrale Projekt- und Portfoliomanagement im gesamten Unternehmen
  • Weiterentwicklung eines strukturierten Anforderungsmanagements/Demand Managements zur optimalen Umsetzung fachlicher und kund*innebezogener Bedarfe
  • Sicherstellung eines ganzheitlichen Testmanagements zur Gewährleistung hohes Qualitätsstandards
  • Steuerung und Optimierung von Helpdesk und Applikationsmanagement mit Fokus Kund*innenzufriedenheit und Effizienz
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
  • Duschen und Fahrradraum
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Vollzeit
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Neu

Controller

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicege...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4434.39 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Controlling, Finance oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanz/Consulting-Bereich, Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis für Unternehmenssteuerung
  • Freude an der (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Templates und Vorlagen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, SAP und BI-Tools (z. B. Power BI)
  • Kommunikationsstärke sowie eine präzise Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Controllingsystems für unsere neu gegründete Gesellschaft
  • Entwicklung von Strategie-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten
  • Definition und Einführung von KPIs und Reportingstrukturen sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines entsprechenden Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Prognosen
  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit und Sparring mit anderen Konzernbereichen
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Sommerfest bis Punschstand
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Vollzeit
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Arrow Right
Neu

Process Mining Analyst

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vol...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
3760.54 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Praktische Erfahrung im Einsatz von Process-Mining-Tools und -Methoden
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Geschäftsprozesse sowie zur Identifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen
  • Fähigkeit, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten und adressatengerecht an Fachbereiche zu kommunizieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung prozessspezifischer Analysen, Dashboards (Views), KPIs sowie Action Flows im Process Mining Umfeld
  • Technische und methodische Beratung der Fachbereiche bei Process-Mining-Initiativen, inkl. Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • End-to-End-Mitwirkung in Process-Mining-Projekten (u. a. Konzeption, Projektmanagement, Durchführung von Schulungen)
  • Unterstützung beim Ausbau und Betrieb des Process Mining Competence Centers, inkl. Organisation von Austauschformaten und Stakeholder-Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Sinne einer datengetriebenen Prozessoptimierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • Betriebsküche
  • Obstkörbe und Getränke
  • Gesundheitsangebote
  • Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis
  • Betriebliche Vorsorge
  • Mentoring-Programme
  • Job-Sharing
  • Vollzeit
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Neu

Abteilungsleiter*in Service & Akquisition

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Langjährige Führungserfahrung im Kund*innenservice
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Service & Akquisition sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Aktive Ressourcensteuerung sowie operatives Personalmanagement
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Kund*innenservicestrategie
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
  • Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey vernetzt mit neuen Kolleg*innen und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optionaler Jobtausch
  • Sommerfest, Punschstand und Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Kantine mit gestützten Preisen
  • Kaffee, Tee und Obstkorb gratis
  • Vollzeit
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Neu

Product Owner AVA-System Felix

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
3760.54 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Produktmanager*in, Business Analyst*in oder im Prozessmanagement
  • Gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori)
  • Geschäftsprozesse analysiert und optimiert
  • Kenntnisse im AVA-Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicherstellen
  • Operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen)
  • Product Backlog eigenständig verantworten, Anforderungen formulieren und priorisieren
  • Als zentrale® Netzwerker*in als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern fungieren
  • Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) verantworten
  • Zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiterentwickeln
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
  • Modernste Arbeitsmittel und Technologien
  • Newcomertag und persönlicher Onboarding-Pate
  • Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Talenteprogrammen
  • Betriebsklima mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
  • Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung
  • Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der WerXkuchl
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
  • Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
  • Vollzeit
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Neu

Werkstudent Java Entwicklung

Standort
Standort
Germany , Leipzig
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
  • Gute Java und SQL-Kenntnisse
  • Grundkenntnisse in Spring Boot, Spring Data, REST und Unit Testing
  • AI-driven development z.B. mittels agentic coding oder custom agents ist vertraut
  • Bereitschaft in den Geschäftsstellen Berlin oder Leipzig zu arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Realisierung Java-basierter Cloud Ready Anwendungen
  • Unterstützung bei der Migration unserer existierenden Lösung in die Cloud
  • Arbeit am Ausbau der Testautomatisierung
  • Verwendung von KI-Tools in der Entwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt
  • Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
  • 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich)
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit der Führungskraft
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach dem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events
  • Afterworks
  • Office-Feiern an den Standorten
  • Teilzeit
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