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Auszubildender zum Schreiner

Germany · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Schreiner sind kreativ und vielseitig. Ihre Arbeit ist überall zu finden: in Wohnungen, Büros, Ladengeschäften und gewerbliche Bauten. Sie stellen Möbel, Bauelemente, Inneneinrichtungen und Accessoires vorwiegend aus Holz, Holzwerkstoff oder Kunststoffen her. Dabei arbeiten sie sowohl in der Werkstatt bei der Herstellung als auch auf Baustellen bei der Montage. Die Ausbildungszeit dauert drei Jahre.

Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen und Zeichnen von Möbeln und Bauelementen nach gestalterischen und funktionalen Gesichtspunkten
  • Herstellen von Teilen aus Holz und Holwerkstoffen von Hand und mit Maschinen
  • Verarbeiten von Furnieren, Kunststoffen, Metallen, Glas und Hilfsstoffen
  • Veredeln von Oberflächen
  • Einbauen von montagefertigen Bauelementen

Anforderungen

  • Einen qualifizierten Schulabschluss
  • handwerkliches Geschick und ein Gespür für Farbe und Gestaltung
  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Was wir biete

  • Ausbildungsplatz bei einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen in der Bau-Branche als TOP-Arbeitgeber
  • Persönliche Betreuung durch einen Ausbilder
  • Individuelle Weiterentwicklung des relevanten Fachwissens sowie der Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen
  • Nach der Ausbildung, beste Karrierechancen in einem führenden europäischen Ausbaubetrieb

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister- oder Technikerabschluss im handwerklichen Bereich (z. B. Maler/Lackierer, Schreiner, Metall o.ä.)
  • Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Teilnehmenden
  • Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Ein wertschätzender, motivierender Umgang sowie Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anleitung und Begleitung von Teilnehmenden in praxisnahen Projekten (z. B. Holz-, Kreativ-, Upcycling- oder Malerarbeiten)
  • Vermittlung grundlegender handwerklicher Fertigkeiten und arbeitsweltbezogener Kompetenzen
  • Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
  • Individuelle Unterstützung und Motivation der Teilnehmenden im Arbeitsprozess
  • Planung, Durchführung und Reflexion von Projektangeboten
  • Beobachtung der Entwicklung der Teilnehmenden und Mitwirkung an der Förderplanung
  • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Sozialpädagogik, Lehrkräfte)
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Teilzeit
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Ablaufdatum
11. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Führerschein für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Vollzeit
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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
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  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) ist Teil der Tätigkeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Gewissenhaftigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen
  • Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Deutschkenntnisse
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  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
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Ablaufdatum
27. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültiger Gabelstaplerschein
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (früh und spät)
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Verlässlichkeit
  • Teamplayer-Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
27. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Deutschhkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
  • Vollzeit
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