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Auszubildende zum Industriemechaniker

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Ardagh Group

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Standort:
Germany , Braunschweig

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

1362.00 - 1519.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams am Standort Braunschweig suchen wir zum 01.09.2026 Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d). Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre.

Verantwortlichkeiten:

  • Sorgen dafür, dass Produktionsanlagen und technische Systeme laufen
  • Unterstützung der Fachwerkstätten
  • Herstellen mechanischer Bauteile
  • Bearbeiten von Metall
  • Zusammenbauen, Montieren und Verdrahten elektromechanischer Baugruppen
  • Umrüsten und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
  • Instandhaltung der Anlagen
  • Aufspüren und Beheben von Störungen
  • Lesen und Erstellen technischer Unterlagen
  • Planen von Arbeitsabläufen
  • Erlernen der Grundlagen der Schweiß-, Steuerungs-, Elektro- und Zerspanungstechnik

Anforderungen:

  • Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
  • Brennen für technische Zusammenhänge und Prozesse
  • Logische Denkweise
  • Technisches Verständnis
  • Herzblut und Teamgeist
Was wir biete:
  • Hohe Übernahmequote
  • Überdurchschnittlich gute Ausbildungsergebnisse
  • Abwechslungsreiche Ausbildung unterstützt durch Kurse und Workshops
  • Förderprogramme BFit und BSafe für Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • successful completion of school or will complete in the future
  • motivation to successfully complete the apprenticeship in a team with dedicated trainers
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Herstellung von Bauteilen und Baugruppen sowie Montage zu Maschinen und technischen Systemen
  • Einrichtung, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung der montierten Anlagen
  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Analyse von Störungen im Anlagenbetrieb und eigenständige Fehlerbehebung
  • Ausführung von Reparaturen an mechanischen Komponenten
  • Erlernen und Anwenden grundlegender Fertigkeiten – sowohl manuell als auch an modernen Maschinen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem/der Ausbilder*in zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • tarifvertragliche Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines Bonusprogrammes
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
  • Top-Berufsausbildung in einem kollegialen, hilfsbereiten Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen
  • Fundierte, herausfordernde und vielfältige Ausbildung beim Weltmarktführer der Feuerfestindustrie
  • Überbetriebliche Ausbildung und Lehrgänge
  • Innerbetriebliche Schulung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühnen je nach Ausbildungsberuf möglich
  • Täglich neue interessante Herausforderunge und spannende Ausbildungsprojekte
  • Vollzeit
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Auszubildender Industriemechaniker

Ausbildung zum Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d) bei Ardag...
Standort
Standort
Germany , Neuenhagen
Gehalt
Gehalt:
1125.00 - 1355.00 EUR / Month
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Ardagh Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
  • Brennen für technische Zusammenhänge und Prozesse
  • Logische Denkweise
  • Technisches Verständnis
  • Herzblut und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sorgen dafür, dass Produktionsanlagen und technische Systeme laufen
  • Unterstützen der Fachwerkstätten
  • Herstellen und Bearbeiten von mechanischen Bauteilen aus Metall
  • Zusammensetzen, Montieren und Verdrahten elektromechanischer Baugruppen
  • Umrüsten und Inbetriebnehmen von Produktionsanlagen
  • Instandhalten der Anlagen
  • Aufspüren und Beheben von Störungen
  • Lesen und Erstellen technischer Unterlagen
  • Planen von Arbeitsabläufen
  • Anlernen der Grundlagen der Schweiß-, Steuerungs-, Elektro- und Zerspanungstechnik
Was wir biete
Was wir biete
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
  • Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
  • Firmeneigene Programme BFit und BSafe für Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit
  • Hohe Übernahmequote
  • Persönliche Betreuung und Unterstützung durch Ausbildungsleiter
  • Abwechslungsreiche Ausbildung unterstützt durch verschiedene Kurse und Workshops
  • Zusatzangebote wie Fahrsicherheitstraining, Teambildungsmaßnahmen oder Gesundheitscoaching
  • Vollzeit
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Auszubildende zum Industriemechaniker Instandhaltung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hermsdorf suchen wir zum 01.09.2026 Au...
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Germany , Hermsdorf
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Gehalt:
1404.00 - 1566.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
  • Brennen für technische Zusammenhänge und Prozesse
  • Logische Denkweise
  • Technisches Verständnis
  • Herzblut und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sorgen dafür, dass Produktionsanlagen und technische Systeme laufen
  • Unterstützung der Fachwerkstätten
  • Herstellung mechanischer Bauteile
  • Bearbeitung von Metall
  • Zusammenbau, Montage und Verdrahtung elektromechanischer Baugruppen
  • Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
  • Instandhaltung der Anlagen
  • Aufspüren und Beheben von Störungen
  • Lesen und Erstellen technischer Unterlagen
  • Planung von Arbeitsabläufen
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Übernahmequote
  • Überdurchschnittlich gute Ausbildungsergebnisse
  • Vollzeit
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Ausbilder als Honorarkraft für Industriemechaniker Werkzeugmechaniker Zerspanungsmechaniker

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technische Berufsausbildung mit weiterführendem Abschluss zum Techniker (m/w) oder Meister (m/w)
  • Ausbildereignung und arbeits- und berufspädagogische Qualifikation (AEVO) oder die Bereitschaft diese zu erlangen
  • Berufserfahrung in der betrieblich, technischen Ausbildung
  • Leidenschaft und Spaß an der Arbeit mit Menschen / Berufseinsteigern
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke verbunden mit verbindlicher, klarer Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Einfühlungsvermögen und Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche, pädagogische und disziplinarische Betreuung und Begleitung der Umschüler in allen Ausbildungsphasen
  • Vermittlung der im Ausbildungsrahmenplan definierten fachpraktischen und fachtheoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten unter der aktiven Zusammenarbeit mit unseren Ausbildern
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfungen
  • Durchsetzung und Kontrolle der Maßnahmen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und von Ordnung und Sauberkeit im Bildungszentrum
  • Teilzeit
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Werkstudent:in im Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement

Für unser zentrales Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement am Standor...
Standort
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Germany , Speyer
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere auch im DIN EN ISO 9001:2015 Verfahren bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen
  • Interesse am Themenfeld Nachhaltigkeit
  • sicheres Auftreten mit überzeugenden sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • prozessorientiertes Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege des Qualitätsmanagementsystems, vor allem des Qualitätsmanagementhandbuchs (Intranet)
  • Koordination, Erarbeitung und Aktualisierung der QM-Dokumente
  • Bearbeitung eines Meldeportals
  • Bearbeitung und Pflege des Befragungstools
Was wir biete
Was wir biete
  • ein spannendes, interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet
  • Einblicke in unterschiedliche Hilfefelder aus dem Gesundheits- und Sozialwesen (Senioren, Menschen mit Behinderung, Hospiz & Palliative Care, Aus- und Fortbildung, Kinder und Jugendliche)
  • eine strukturierte Einarbeitung
  • ein tolles Team und engagierte Kolleg:innen
  • Teilzeit
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Oberärztin Oberarzt Pädiatrie mit Schwerpunkt Neonatologie

Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir ab Mai 2026 eine:n Ob...
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Germany , Speyer
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Anforderungen
Anforderungen
  • Weiterbildung bzw. eine begonnene Weiterbildung mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
  • Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kooperationsbereitschaft
  • kollegiales Handeln
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Supervision der Versorgung von Notfallpatient:innen in der interdisziplinären Aufnahme
  • Teilnahme am Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • kollegiales und motiviertes interdisziplinäres und interprofessionelles Team
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
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Pflegedienstleitung - verantwortliche Pflegefachkraft

Die Pflegedienstleitung ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pfleg...
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Germany , Haßloch
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
  • Fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
  • Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil
  • Mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
  • Mittragen der christlich-diakonischen Zielsetzung und des Wertekompasses
  • Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Personaleinsatzplanung: strategische Verantwortung der Ausfallmanagements und dessen Strukturierung
  • Verantwortung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erstellung und Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanung
  • Sicherstellen der optimalen Personalauslastung
  • Erstellen von Konzeptionen zur Personalentwicklung
  • Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
  • Mitarbeiterführung: Maßnahmen zur Förderung der Berufs- und Arbeitszufriedenheit
  • Bewerber:innenmanagement
  • Führen und Auswerten von Personalstatistiken
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
  • Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation
  • Gezielte Einarbeitung
  • Zeit zum Ankommen
  • Fortbildungen
  • Kollegiale Begleitung
  • Vollzeit
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Service-Mitarbeiter/in - Commis / Demi Chef / Chef de rang

At our dual-brand hotel “Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel,” two premi...
Standort
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Germany , Frankfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Marriott Bonvoy
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eagerness to grow, learn, and be part of a familial and ambitious team
  • Calm and confident even in high-pressure situations or with special guest requests
  • Hospitality mindset is key – whether you're experienced or just starting out
  • Strong communication skills in German and English
  • additional languages are a plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Versatile work across our F&B outlets: “The Eatery Kitchen and Bar”, “Flavors”, “Taverne”, “The Bar” and “Davidoff Lounge”
  • Deliver outstanding service and create unforgettable moments together with your team
  • Leave a lasting impression with your positive energy and first class service
  • Ensure smooth service operations and contribute to departmental goals
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalised onboarding program & staff accommodation subject to availability to support your start
  • A family-like and diverse team from various nations, with flat hierarchies and different areas of expertise, where people support each other and learn from one another
  • Wide range of internal & external training opportunities, individual development plans, excellent career prospects, and transfer options to our sister hotels
  • Numerous employee events and team-building activities to strengthen our “Team Spirit”
  • Holiday and Christmas bonuses, discounted parking, travel cost subsidies, appreciation rewards, employee referral program, discounted stays and F&B discounts at over 9,400 Marriott hotels worldwide
  • Various wellbeing and (mental) health offerings, Serve360 initiatives, healthy meals in our staff restaurant, and many opportunities for social engagement
  • Vollzeit
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