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Auszubildende*r zur*m Pflegehelfer*in

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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus

Location Icon

Standort:
Germany , Jerichow

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

1490.69 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Du willst etwas Sinnvolles tun und Menschen im Alltag unterstützen? Dann starte Deine Ausbildung als Pflegehelfer*in bei der AWO Sachsen-Anhalt im AWO Seniorenzentrum Jerichow - Otto-Baer-Haus. Während Deiner Ausbildung lernst Du die grundlegenden Aufgaben der Pflege kennen. Du unterstützt Pflegefachkräfte im Alltag der Bewohner*innen und sammelst erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Du wirst dabei eng durch erfahrene Praxisanleiter*innen begleitet und lernst Schritt für Schritt, Verantwortung zu übernehmen. Nach erfolgreichem Abschluss bist Du staatlich geprüfte Pflegehilfskraft. Du hast beste Chancen auf Übernahme und kannst anschließend die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann beginnen.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen

Anforderungen:

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Was wir biete:
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Vollzeit
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  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Gesundheitsmaßnahmen
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  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
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  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Neues und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden
  • Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten
  • Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen
  • Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit
  • einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben
  • wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Gesundheitsmaßnahmen
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Group Manager Performance Marketing

Du verantwortest die ganzheitliche Performance-Marketing-Strategie über die Kanä...
Standort
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Germany , Stephanskirchen
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marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2C-Sektor
  • Erfolgreiche Skalierung von Search-, Social- und Display-Kampagnen
  • Tiefe Fachkenntnisse in den Kanälen Google, Meta und TikTok sowie in programmatischen Plattformen
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, AppsFlyer und dem Google Tag Manager
  • Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder projektbezogener fachlicher Leitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1/C2)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1/C2)
  • Bereitschaft, mindestens 1-2 Mal die Woche ins Büro zu kommen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ganzheitliche Performance-Marketing-Strategie über die Kanäle Search, Social, Display und Affiliate
  • Steuerung eines Marketingbudgets im zweistelligen Millionenbereich mit Fokus auf Effizienz und profitables Wachstum
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Brand Marketing, Marketing Technology und Data Analytics zur Optimierung des gesamten Marketing-Funnels
  • Fortlaufende Analyse von Kampagnen anhand von NCR, ROI und Gesamtprofitabilität
  • Entwicklung und Optimierung des Attributionsmodells (u. a. via GA4 und Integration des Media Mix Modelling)
  • Führung, Coaching und Stärkung des Performance-Marketing-Teams
  • Identifizierung neuer Kanäle und Technologien zur Neukundengewinnung und Steigerung der Retention
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, einmal monatlich Flexi Friday)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Mentoring)
  • 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusstes Bike-Leasing)
  • Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
  • (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof, Parkplätze, E-Ladestationen, bezuschusstes Bike-Leasing)
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 unbezahlte Tage)
  • Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
  • Unterstützung für Familien & Pflegende (Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
  • Nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Vollzeit
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Neu

Verkäufer Outlet Brenner

We are a diverse team of all ages and offer our customers excellent service as b...
Standort
Standort
Italy , Brenner
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sales talent with knowledge of customer needs
  • Knowledge of current trends and basic knowledge of fits and sizes
  • Enthusiasm for fashion to inspire and convince others
  • Open personality with a positive aura
  • Team player
  • Availability for weekend work (especially Saturdays)
  • High level of German and Italian (C1/C2 level)
  • Good knowledge of English (B1 level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selling sustainable premium products and providing the best service
  • Actively advising and assisting customers in selecting products and complete looks
  • Acting as a host to offer customers the best possible shopping experience and winning them over for the Marc O'Polo MEMBERS program
  • Keeping an eye on sales targets and contributing to achieving them with your sales talent
  • Restocking merchandise and presenting it according to the guidelines of the Visual Merchandise team
  • Working independently with the cash register system, RFID, and CRM software
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% employee discount + corporate benefits
  • Success-based commission
  • Trainings, e-learnings & development programs
  • Support for families & caregivers
  • Seasonal Marc O'Polo employee outfits
  • Free drinks & snacks in the store
  • Appreciation of special moments
  • Teilzeit
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Neu

Stellvertretender Filialleiter Outlet Bernau

Deputy store manager position at a Marc O'Polo outlet in Bernau. The role involv...
Standort
Standort
Germany , Bernau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Communication skills
  • Open and approachable personality
  • Management and organizational skills
  • Team player with hands-on attitude
  • Reliability and empathetic leadership style
  • Several years of retail experience
  • Preferably completed retail training
  • Proficiency with MS Office, Teams, and software like Futura and RFID
  • High-level German language skills (C1/C2)
  • Good English language skills (B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Deputy store management
  • Support store manager in team coordination and organization
  • Provide customers with a special shopping experience
  • Responsible for own areas in the store
  • Lead team meetings
  • Contribute to and improve workflows using KPI-based analyses
  • Assist in recruiting new team members
  • Plan personnel costs
  • Support onboarding and employee development
  • Conduct inventories
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% employee discount
  • Sales commission
  • Corporate Benefits program
  • Subsidies for company pension plan
  • Asset-building benefits
  • Subsidy for bicycle leasing contract
  • Training, e-learnings, and development programs
  • Access to corporate fitness network (EGYM-WELLPASS) with cost sharing
  • Health support and confidential counseling (INSITE)
  • 30 days vacation per year
  • Vollzeit
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