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Aushilfe Freiburg

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Freiburg

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Wir sind ein diverses, aufgeschlossenes Team mit dem gemeinsamen Ziel, allen Kund:innen einen Premium-Service zu bieten. Gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Feedbackkultur sind uns wichtiger als Hierarchien. Zusammen sind wir stark – wir tauschen uns in regelmäßigen Meetings aus und unterstützen uns (z. B. durch eine Patenschaft in der Einarbeitungsphase). Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, die weit über fachliche Themen hinausgehen (z. B. Healthy Weeks und Ernährungsberatung). Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen ein. DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Du verkaufst nachhaltige Produkte und lässt Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen
  • Du betreust und berätst Kund:innen aktiv bei der Auswahl von Produkten und Looks
  • Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen führst du eigenständig durch
  • Auch das Auspacken neuer Ware und die ansprechende Präsentation der Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team gehören zu deinen Aufgaben
  • Fachliche und warenkundliche Informationen eignest du dir selbstständig in monatlichen Trainings an

Anforderungen:

  • Du suchst einen Job, in dem dein Kommunikationstalent, deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefragt sind
  • Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung gehst du gerne auf Menschen zu
  • Es motiviert dich, durch deine Verkaufsfähigkeiten zu den Umsatzzielen beizutragen
  • Du arbeitest gerne im Team, deine Kolleg:innen schätzen deine Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Die im Einzelhandel gängige Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt zu deinem Lifestyle
  • Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln
Was wir biete:
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits & Zuschüsse
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss für Fahrrad-Leasing
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • WELLPASS & Health Support (Firmenfitness)
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
  • Wertschätzung besonderer Momente (Präsente)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Ersatzteillager, idealerweise mit Personalverantwortung
  • Fundierte EDV-Kenntnisse
  • Serviceorientiertheit sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, zweite Fremdsprache von Vorteil
  • Interesse an der Motorrad Branche
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Steuerung und Umsetzungsverantwortung sämtlicher Teilevertriebsagenden
  • Einkauf von Waren sowie Dienstleistungen für den Teilebereich
  • Durchführung der jährlichen Inventur
  • Fachliche Führung des 4-köpfigen Teams, inkl. Personal- und Einsatzplanung
  • Aktionsplanung im Fahrer-, Zubehör- und Teilevertrieb
  • Laufende Optimierungen und Gestaltung des Schauraums
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Was wir biete
  • Langfristige Perspektive in der einzigen BMW-Niederlassung Österreichs mit Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten BMW Group
  • Hauseigene Kantine mit Frühstücks - & Mittagsangebot
  • Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugerwerb (Kauf, Miete, Leasing, Kredit)
  • Vertragsapotheke mit Lieferung zum Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Discount-Codes bei div. Unternehmen auf der Plattform „corporatebenefits“ sowie Ermäßigungen in Vertragsapotheken
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Lebensmittelproduktion oder Gastronomie von Vorteil
  • Teamfähigkeit und eine positive Arbeitseinstellung
  • Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vorfrittieren von Fischfilets und -streifen zu köstlichen Fischknusperli
  • Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards während des Produktionsprozesses
  • Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften
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Anforderungen
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  • abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre) / HTL Elektrotechnik oder gleichwertig
  • mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Deutschkenntnisse mind- B2
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Erfahrung im Bereich Mechatronik, Elektro von Vorteil
  • Wohnsitz Graz oder Graz-Umgebung
  • mindestens 2 Schichtbereitschaft
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Verantwortlichkeiten
  • Fertigungen von Maschinen und Teilen
  • Durchführung von Neuinstallationen sowie Adaptierungsarbeiten von Bestandsanlagen
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  • Firmen Parkplätze
  • ein tolles enges Team
  • Auslösen und Zulagen über dem Kollektiv
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools
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  • Strategische und operative Nachwuchssicherung
  • Gestaltung der Zukunft der Fachkräfte von morgen
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Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen z. B. SAP, DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: operative Personalarbeit, Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365
  • Organisatorisches Geschick
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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  • Eine leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
  • Vertretung durch unseren Betriebsrat
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Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Arbeitsmarkttrends
  • Vollzeit
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05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (Allround-Aufgaben)
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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