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Ausbildungsbegleitung

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Standort:
Germany , Rastatt

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Der IB Baden Bildung & Soziales Rastatt arbeitet im Bereich der Beruflichen Bildung eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit und den Jobcentern zusammen. In zahlreichen Bildungsmaßnahmen und Projekten begleitet und unterstützt er Jugendliche und junge Erwachsene, um diese erfolgreich in Ausbildung und Arbeit zu integrieren.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung von Auszubildenden im Rahmen der Assistierten Ausbildung im Auftrag der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
  • Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Berufsschule, Betrieben und diversen weiteren Netzwerkpartnern
  • Erstellen einer individuellen Förderplanung in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden
  • Unterstützung der Jugendlichen mit dem Ziel einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu bekommen
  • Akquisetätigkeiten
  • Netzwerkarbeit
  • Gesprächsführung auch im Krisenfall

Anforderungen:

  • Bachelor in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung mit Meister/Diplom mit Ausbilderseignugnsprüfung
  • Berufserfahrung in der Beruflichen Bildung (idealerweise)
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Ausbildungskontext
  • offene Haltung gegenüber Menschen
  • Freude an Beratungsgesprächen, Akquise von Betrieben und Auszubildenden
  • Strukturiertes Arbeiten und systematische Dokumentation Ihrer Erfolge
Was wir biete:
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Berufs- oder Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt oder im kaufmännischen Bereich) oder Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung bzw. einer pädagogischen Grund- oder Zusatzqualifikation
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Berufserfahrungen in dualen Ausbildungsberufen
  • mindestens einjährige Führungs- bzw. Ausbildungserfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderplanerstellung und fortlaufende Dokumentation
  • Erstellung und Abstimmung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie Nachverfolgung der Förderziele und Zielvereinbarungen
  • Koordination aller an der Maßnahme beteiligten Akteure
  • Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften der Berufsschulen, zuständigen Stellen und Innungen sowie den Fachkräften der Bedarfsträger
Was wir biete
Was wir biete
  • einheitliches Qualitätsmanagementsystem
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
  • dynamische und digitale Lernplattform
  • standortübergreifende Zusammenarbeit
  • interne und externe Weiterbildung
  • individuelle Coaching- und Bildungsangebote
  • innovative Unternehmenskultur
  • transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
  • Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
  • begleitende und systematische Einarbeitung
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  • Berufs- oder Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt oder im kaufmännischen Bereich)
  • Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung bzw. einer pädagogischen Grund- oder Zusatzqualifikation
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Berufserfahrungen in dualen Ausbildungsberufen
  • mindestens einjährige Führungs- bzw. Ausbildungserfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderplanerstellung und fortlaufende Dokumentation
  • Erstellung und Abstimmung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie Nachverfolgung der Förderziele und Zielvereinbarungen
  • Koordination aller an der Maßnahme beteiligten Akteure
  • Unterstützung der Standorte in Berlin und Umgebung
  • Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften der Berufsschulen, zuständigen Stellen und Innungen sowie den Fachkräften der Bedarfsträger
Was wir biete
Was wir biete
  • einheitliches Qualitätsmanagementsystem
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
  • dynamische und digitale Lernplattform
  • standortübergreifende Zusammenarbeit
  • interne und externe Weiterbildung
  • individuelle Coaching- und Bildungsangebote
  • innovative Unternehmenskultur
  • transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
  • Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
  • begleitende und systematische Einarbeitung
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  • Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt oder im kaufmännischen Bereich) oder staatl. anerkannter Erziehungsberuf mit einschlägiger Zusatzqualifikation
  • Berufsschulabschluss mit Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in sowie einer Ausbildereignungsprüfung
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Berufserfahrungen in dualen Ausbildungsberufen
  • mindestens einjährige Führungs- bzw. Ausbildungserfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderplanerstellung und fortlaufende Dokumentation
  • Erstellung und Abstimmung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie Nachverfolgung der Förderziele und Zielvereinbarungen
  • Koordination aller an der Maßnahme beteiligten Akteure
  • Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften der Berufsschulen, zuständigen Stellen und Innungen sowie den Fachkräften der Bedarfsträger
Was wir biete
Was wir biete
  • einheitliches Qualitätsmanagementsystem
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
  • dynamische und digitale Lernplattform
  • standortübergreifende Zusammenarbeit
  • interne und externe Weiterbildung
  • individuelle Coaching- und Bildungsangebote
  • innovative Unternehmenskultur
  • transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
  • Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
  • begleitende und systematische Einarbeitung
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  • Berufs- oder Studienabschluss (z.B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt oder im kaufmännischen Bereich) oder Qualifikation als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung bzw. einer pädagogischen Grund- oder Zusatzqualifikation
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Berufserfahrungen in dualen Ausbildungsberufen
  • mindestens einjährige Führungs- bzw. Ausbildungserfahrung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderplanerstellung und fortlaufende Dokumentation
  • Erstellung und Abstimmung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie Nachverfolgung der Förderziele und Zielvereinbarungen
  • Koordination aller an der Maßnahme beteiligten Akteure
  • Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften der Berufsschulen, zuständigen Stellen und Innungen sowie den Fachkräften der Bedarfsträger
Was wir biete
Was wir biete
  • einheitliches Qualitätsmanagementsystem
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
  • dynamische und digitale Lernplattform
  • standortübergreifende Zusammenarbeit
  • interne und externe Weiterbildung
  • individuelle Coaching- und Bildungsangebote
  • innovative Unternehmenskultur
  • transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
  • Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
  • begleitende und systematische Einarbeitung
  • Vollzeit
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Für unser Bildungszentrum in Geislingen suchen wir eine qualifizierte Fachkraft ...
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Anforderungen
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  • abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss mit Meisterprüfung
  • Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen / Auszubildenden
  • Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Indiv. Förderplanung und Dokumentation
  • Organisation des Stütz- und Förderunterrichts für die Teilnehmenden
  • Organisation von Prüfungsvorbereitungstagen
  • Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern
  • Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
  • Unterstützung der Teilnehmenden
  • Administrative Aufgaben und Berichtswesen
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fachwirt oder Betriebswirt (IHK)
  • und/oder Studium im Bereich Pädagogik, soziale Arbeit, oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung
  • Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten gegenüber Teilnehmenden und Betrieben, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwickeln und Umsetzen individueller Förderpläne für die Auszubildenden
  • Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit und individuelle Beratung
  • Dokumentation und Evaluation der Lernfortschritte und Erfolge der Teilnehmenden
  • Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Berufsschulen, Institutionen und Kunden
  • Organisation, administrative Aufgaben und Berichtswesen
  • Gruppen- und Freizeitangebote für die Teilnehmenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Parkplätze in der Umgebung
  • Egym-Wellpass
  • Teilzeit
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27. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
  • Sie erfüllen zwingend die Voraussetzungen einer Elektrofachkraft
  • Routinierter Umgang mit mechanischen Werkzeugen, Maschinen sowie fundierte Erfahrung mit Lötwerkzeugen
  • Sicherer Umgang mit dem PC zur Dokumentation und Systemsteuerung
  • Selbstständige Problemanalyse, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Lösungsfindung
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
12. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreicher Abschluss eines naturwissenschaftlichen Studiums, z. B. der Fachrichtung Chemie, Biotechnologie oder eines verwandten naturwissenschaftlichen Studiengangs
  • Idealerweise erste Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, jedoch keine Voraussetzung
  • Kenntnisse in den GMP-Regularien von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strategisch-analytisches und konzeptionelles Denk- und Handlungsvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Vollzeit
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