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Du sorgst dafür, dass Know-how nicht stehen bleibt – sondern mit den technischen Anforderungen von morgen wächst.
Verantwortlichkeiten
Planung und Koordination der technischen Ausbildung, mit dem Fokus auf praxisnahe Lerninhalte und die direkte Einbindung der Auszubildenden in den Arbeitsalltag
Begleitung der Auszubildenden intensiv vor Ort, Unterstützung bei der praktischen Arbeit und Beratung bei Herausforderungen
Entwicklung von Ausbildungsplänen und -programmen, Prüfung von Berichten und Überblick über Ausbildungsdokumente
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Fördermaßnahmen
Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden durch Lernzielkontrollen, Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen
Gestaltung von Karrierepfaden, Begleitung von Prüfungsvorbereitungen und Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung der Auszubildenden
Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen und Pflege von Kooperationen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder Elektroniker:in, idealerweise ergänzt durch einen Techniker- oder Meisterabschluss mit entsprechender Fachrichtung (Mechatronik, Elektrotechnik) sowie einen Ausbildereignungsschein
Erste Erfahrung in der Ausbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche
Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften sowie Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte
Ausgeprägte Organisationsstärke und ein gutes analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
Was wir biete
Vielfältige Aufgaben & Entwicklung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten
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