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Assistenzärztin / Assistenzarzt Neurologie

Germany, Hamburg Altona · Job veröffentlicht 21. März 2026
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Jobbeschreibung

Die Neurologie der Asklepios Klinik Hamburg Altona beginnt im Mai ein neues Kapitel: Im Rahmen der Nachfolge des bisherigen Chefarztes erfolgt ein Wechsel in der chefärztlichen Leitung. Die Abteilung wird unter neuer Führung kontinuierlich weiterentwickelt, mit klarem Fokus auf moderne neurologische Versorgung, strukturierte Weiterbildung und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.

Verantwortlichkeiten

  • Diagnostik und Therapie neurologischer Erkrankungen im gesamten Spektrum
  • Betreuung stationärer und ggf. ambulanter Patient:innen
  • Mitarbeit auf Stroke Unit und Intensivstation
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung klinischer Abläufe
  • Optional: Engagement in Lehre, Fortbildung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
  • Deutsche Approbation
  • Interesse an der Facharztweiterbildung Neurologie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Wünschenswert

Idealerweise erste klinische Erfahrung in der Neurologie (z. B. im PJ)

Was wir biete

  • Vergütung nach TV-Ärzte VKA
  • Rotation auf die Intensivstation möglich
  • Moderne Stroke Unit und umfassende neurologische Diagnostik
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an klinischen Studien möglich
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsprävention
  • Betriebseigene Kindertagesstätte auf dem Gelände

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22. September 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf/Logistik, ein Studium als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im strategischen sowie operativen Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung vielschichtiger Einkaufsstrukturen mit nennenswerten Beschaffungsbudgets im gehobenen Millionenbereich sowie in der strategischen Neuausrichtung von Einkaufsorganisationen
  • Versierter Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine internationale Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Führungskompetenz im Umgang mit Prozesspartnern
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Vollzeit
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14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Gute und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und nachweislich sicheres Arbeiten auch in Stresssituationen
  • Ergebnisorientierung gepaart mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie idealerweise erste Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
29. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Ausbildung: Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: erste Erfahrungen in einer Personalabteilung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • IT-Kenntnisse: Gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Word und Outlook.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse.
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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Mobil mit PKW
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
30. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
  • Operative Personalsachbearbeitung
  • Aktive Mitwirkung an organisatorischen Projekten
  • Vollzeit
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14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
  • Englisch: Verhandlungssicher (mind. C1) für die Kommunikation im internationalen Airbus-Netzwerk
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
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