Art Director Creative Marketing & Content Jobs | Marc O'Polo (Stephanskirchen)

Art Director Creative Marketing & Content

Marc O'Polo

Standort:
Germany , Stephanskirchen

Kategorie:
-

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Stelle bei Marc O'Polo, einer führenden internationalen Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Arbeit bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln in einer Gemeinschaft, die auf Miteinander und Anerkennung setzt.

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung ganzheitlicher Kreativkonzepte und visueller Leitideen für E-Commerce, Lookbooks, Kampagnen und Social Media
Planung, Steuerung und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (Model + Stil)
Art Direction am Set
Visuelle Weiterentwicklung der E-Commerce-Produktionen durch Optimierung von Fotografie-, Prop-, HMU-Konzepten und Ausbau des Modelpools
Führung und Koordination interner Producer sowie externer Produktionsfirmen und Kreativer
Steuerung und Qualitätskontrolle der Postproduktion (Foto + Video, Model + Still)
Verantwortung für Bilddatenprozesse inklusive Benamung- und Ablage-Logik
Erstellung von Content-Übersichten und Cropping-Guidelines
Sicherstellung der termingerechten Übergabe aller Deliverables an relevante Stakeholder
Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeit
Berichterstattung an den Group Manager Creative Marketing & Content

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Mode, Visuelle Kommunikation und/oder Kommunikationsdesign
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Mode- oder Lifestyleunternehmen oder einer Agentur im Premium-Segment
Fashion- und Lifestyle-Affinität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes ästhetisches Gespür für Bild und Schrift
Hoher Gestaltungsanspruch
Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kreativität, Flexibilität und Organisationstalent
Teamfähigkeit
Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Was wir biete:

Mobile Office und Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit an einem Arbeitsort der Wahl)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Temporary-Teilzeit
Flexi Friday (einmal monatlich freitags frei)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
Mentoring-Programm (O’Friend)
50% Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes Bike-Leasing
Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS
Kostenlose Sportangebote am Campus (z.B. E-Bikes, SUPs)
Kostenlose Beratung durch INSITE
Parkplätze und E-Ladestationen
Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub für besondere Anlässe
Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 unbezahlte Zusatztage)
Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge
Betriebseigenes Bistro
Kostenfreie Getränke und Snacks
Unterstützung für Familien und Pflegende (Betreuungszuschuss, Ferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Hundefreundliches Büro
Mitarbeiterevents und Wertschätzung besonderer Momente