Area manager denim women Jobs | Marc O'Polo (Stephanskirchen)

Jobbeschreibung

Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung Deines Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women. Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Field/Key Accounts und Handelspartner des Gebiets Düsseldorf Nord und sorgst dafür, dass unsere Marke optimal im Markt positioniert wird. Mit Leidenschaft, Engagement und einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung treibst Du den Vertrieb und die Markenpräsenz in Deinem Gebiet voran.

Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Steuerung des Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women
Zentraler Ansprechpartner für Field/Key Accounts und Handelspartner im Gebiet Düsseldorf Nord
Betreuung der Key Accounts und Handelspartner von Akquise bis Optimierung der Geschäftsbeziehungen
Treiber für Umsatzwachstum und Markenbekanntheit
Mitgestaltung der Verkaufsstrategie und aktiver Beitrag zum Aufbau der Kollektion
Verkauf der Kollektionen und Sicherung der Verkaufsziele
Erstellung von Jahresplanungen und Analyse von Verkaufszahlen sowie Markttrends
Entwicklung individueller Maßnahmen zur Maximierung des Abverkaufs
Ausbau der Distribution und Identifizierung neuer Wachstumschancen unter Beachtung des Markenumfelds
Unterstützung der Kunden bei der Optimierung der Performance am Point of Sale (POS)
Vorantreiben der Expansion von Shop-in-Shop (SIS) Flächen bei Premium-Partnern
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Customer Service und Logistik

Anforderungen

Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness
Fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse in Nordrheinwestfalen, Hessen und Rheinlandpfalz
Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Analytische Fähigkeiten und solide Marktkenntnisse
Sicheres Deutsch und Englisch
Gespür für Modetrends
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Mode
Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Reisen und persönlichem Kundenkontakt

Was wir biete

Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University)
Mentoring-Programm (O’Friend)
50% Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits-Programm
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes Bike-Leasing
Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerks EGYM-WELLPASS
Kostenlose Sportangebote am Campus (z.B. E-Bikes, SUPs)
Kostenlose Beratung durch INSITE bei beruflichen/persönlichen Anliegen
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
Shuttle-Service vom Bahnhof Rosenheim
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub für besondere Anlässe
Sabbatical/Flexication (bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage)
Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge in Österreich
Kostenloses Bistro mit frischen Gerichten
Kostenfreie Getränke und Snacks
Unterstützung für Familien (Zuschuss Kinderbetreuung, Ferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Hundefreundliches Büro
Mitarbeiterevents und Wertschätzung besonderer Momente

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Produktionsmitarbeiter

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