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Area Hr Manager

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Inditex

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Standort:
Austria , Wien

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

54000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass People-Strategie und Business-Ziele im Einklang stehen. Du gewinnst und entwickelst Talente, begleitest Führungskräfte im Performance-Management und sorgst für eine klare, faire und rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
  • Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
  • Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
  • Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
  • Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
  • Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
  • Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
  • Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
  • Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
  • Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im Gebiet
  • Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
  • Früherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations

Anforderungen:

  • HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
  • Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
  • Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft in Österreich
  • Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit
Was wir biete:
  • Internationale Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
  • Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
  • Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Senior HR Consultant - Policies

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...
Standort
Standort
Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Wieland
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • successfully completed university degree, e.g., in business law, labor law, business administration, psychology or comparable qualification with HR focus
  • several years of professional experience in the HR area – ideally with a clear focus on collective labor law and collective bargaining law, preferably in the metal industry collective agreement
  • routine in the preparation and evaluation of works agreements and collective bargaining regulations
  • familiarity with collective bargaining evaluation and classification systems
  • assertiveness, conflict resilience, and very good communication skills at all levels
  • ability to analyze complex issues in a structured manner, think strategically, and navigate confidently in the field of tension between co-determination and company interests
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Labor law & collective bargaining design: actively shape the labor law and collective bargaining framework conditions of our company – from works agreements to collective bargaining solutions to legally secure and practical implementation in everyday life
  • analyze complex labor law, collective bargaining, and operational issues, derive well-founded options for action, and prepare decisions in a structured manner
  • Negotiation & consulting: as a confident negotiation partner, face the works council and the collective bargaining parties at eye level and represent the interests of the company clearly, solution-oriented, and professionally
  • advise managers and HR business partners on co-determination and collective bargaining law issues and translate complex sets of rules into understandable, applicable solutions
  • Remuneration & organization: contribute to the conception and further development of remuneration systems, time management, and social benefits and ensure their collective bargaining and co-determination compliant design
  • accompany organizational changes – such as reorganizations – and ensure labor law-compliant implementation
  • Coordination & classification: take over central coordination in the implementation of legal, collective bargaining, and operational regulations, e.g., in collective bargaining increases, working time models, employment security, or short-time work
  • independently carry out classifications in different collective bargaining systems and coordinate them professionally with the works council and, if necessary, the collective bargaining parties
Was wir biete
Was wir biete
  • Better earnings: paid according to the tariff of the metal and electrical industry from the respective tariff area plus a supra-tariff Wieland component
  • in a successful business year, receive an additional share in the company's success
  • Flexible working: work in a 35-hour week
  • benefit from collectively agreed vacation, have flextime and individual time accounts
  • Sabbatical: through our flexible time account, you can specifically save money to enable a sabbatical or retire earlier
  • Development: a structured induction plan facilitates your start
  • via our online learning platform, you can participate in various seminars
  • Good care: comprehensive social benefits such as company pension scheme, children's Christmas presents, employee gifts, canteen with healthy food, and various employee discounts
  • Stay fit: various opportunities to support you in maintaining your health, including Wellpass, Vitalwerkstatt, and sports groups
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Projektleiter Personalwesen

Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du ...
Standort
Standort
Germany , Plettenberg
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 55000.00 EUR / Year
persona.de Logo
persona service AG & Co.
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • successfully completed university degree in business administration, psychology, or business law with a clear focus on personnel management or organization
  • solid professional experience in independently leading personnel projects or a comparable position in an industrial environment within the HR department
  • secure knowledge of modern HR-IT systems and routine handling of common MS Office applications
  • German language skills at native level in spoken and written form and good English skills for communication within the customer's internationally active corporate group
  • high level of consulting competence and pronounced communication skills for professional interaction with various internal and external stakeholders
  • team-oriented personality and structured, solution-oriented work approach
  • valid work permit and permanent residence in Germany
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • independent takeover of strategic HR projects with a clearly defined timeframe and fixed milestones
  • holistic implementation of new processes or structures within the entire HR area to sustainably increase the department's efficiency
  • targeted optimization of recruiting and onboarding processes to ensure an excellent candidate journey
  • introduction and administrative support of modern IT systems such as HR4YOU
  • active support in steering complex change management projects and accompanying the workforce through all necessary organizational change processes
  • competent interim support for specialist departments during personnel shortages and during the reorientation of managers on site
  • conception and practical implementation of individual training measures to specifically promote the professional development of all employees in the area of responsibility
Was wir biete
Was wir biete
  • attractive and performance-related remuneration
  • flexible working hours for work-life balance
  • company pension plan for later security
  • individual further training opportunities for personal development
  • modern workplace equipment in an ergonomic environment
  • free parking spaces directly on the factory premises
  • 50 € per month for mobility depending on the position, e.g. for the Deutschlandticket
  • bonuses as well as holiday and Christmas pay
  • free tutoring for your children on the learning and tutoring platform Ubimaster
  • numerous shopping discounts with well-known brands via our corporate benefits program
  • Vollzeit
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Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
  • Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
  • Previous disciplinary leadership experience in HR environment
  • Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
  • Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
  • Conceptual strength and high implementation orientation
  • Proactive, creative and solution-oriented way of working
  • Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
  • Very good German (min. C1 level) - and good English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
  • Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
  • Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
  • Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
  • Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
  • Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
  • International cooperation with corresponding corporate departments
  • Occasional travel activities at home and abroad
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive professional and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
  • IT equipment support for optimal flexible working
  • Company car and service bike via salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Neu

Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik

Werde unser Störungsbekämpfer und installiere, warte und repariere unsere Anlage...
Standort
Standort
Germany , Magdeburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
Städtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Faible fürs Basteln und Montieren
  • Bereitschaft, auch unter schmutzigen Bedingungen und unter der Erde zu arbeiten
  • Präzision und Genauigkeit
  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit unter Beachtung von Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
  • Teamfähigkeit
  • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus vor- und nachgelagerten Bereichen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Störungen an Anlagen und Netzen erkennen und beheben
  • Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen, Maschinen und Versorgungsleitungen
  • Mitwirkung bei und später eigenständige Durchführung von Prüfungen an Anlagen und Betriebsmitteln
  • Fachgerechtes Zuschneiden von Rohrleitungsstücken aus Kunststoff und Metall nach Maß
  • Fertigung von Bauteilen und Zusammenfügen zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen
  • Nutzung von Maschinen, Montagehilfseinrichtungen, Transportmitteln und Werkzeugen
Was wir biete
Was wir biete
  • Bereitstellung eines Dienst-Smartphones
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Neu

Umwelttechnologe

Ausbildung zum Umweltschützer im Bereich Abwasserbewirtschaftung. Die Ausbildung...
Standort
Standort
Germany , Magdeburg; Bitterfeld-Wolfen; Gerwisch
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
Städtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Engagement für die Umwelt
  • Arbeitsplatz draußen
  • Biologie und Chemie als Lieblingsfächer
  • Begehen, Warten und Inspizieren des unterirdischen Kanalnetzes
  • Überwachen und Steuern technischer Anlagen im Pump- und Klärwerk
  • Durchführen von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Beurteilen von Störungen
  • Kenntnis der Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom
  • Durchführen elektrotechnischer Arbeiten
  • Kosten-, umwelt- und hygienebewusstes Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sorge dafür, dass keine Schadstoffe im Grundwasser oder unserer Elbe landen
  • Mit Deinem Team sorgst Du für sauberes Wasser und eine saubere Umwelt
Was wir biete
Was wir biete
  • Zahlung der Unterkunft für die Zeit der Berufsschule
  • Fahrtkostenerstattung für die Berufsschulzeit
  • Bereitstellung eines Dienst-Smartphones
  • Zusatzqualifikation: Klärwärter-Grundkurs
  • Vollzeit
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Neu

Oberärztin / Oberarzt Interdisziplinäre Notaufnahme

In der interdisziplinären Notaufnahme werden am Campus Kiel jährlich ca. 40.000 ...
Standort
Standort
Germany , Kiel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
uksh.de Logo
UKSH Service Stern Nord
Ablaufdatum
07. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Unfallchirurgie, Chirurgie oder Anästhesiologie
  • Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin
  • Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
  • Aktuelle Zertifikate für EPALS, ERC-ALS, PHTLS oder ähnliche Kursformate
  • Streben der Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin
  • Sicheres, professionelles und freundliches Auftreten
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und professionelle kommunikative Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Medizinische und organisatorische Mitverantwortung in der interdisziplinären Notaufnahme
  • Aktive Beteiligung an der Patientenversorgung
  • Dienste am Notarzteinsatzfahrzeug
  • Perspektivisch Dienste als Telenotarzt / Telenotärztin und in der Luftrettung
  • Arbeit im tarifkonformen Schichtsystem
  • Fachübergreifende Unterstützung der Organisation der Notfallversorgung im Belegungskapazitätsnachweis (BKN) durch digitale Notfallkenntnisse
  • Beteiligung an der Organisation und Ausrichtung von Fortbildungsveranstaltungen und Forschung der Notaufnahme
  • Anleitung nachgeordneter Ärztinnen und Ärzte
Was wir biete
Was wir biete
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä3 TV-L
  • Viele Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen
  • Umweltbewusster fahren - Mitarbeiterrabatt für das Laden von E-Autos
  • Teilzeit
!
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Neu

Montagemitarbeiter

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner Nolte Küch...
Standort
Standort
Germany , Melle
Gehalt
Gehalt:
16.01 - 21.54 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Wechselschicht (Früh/Spät) (06:00-14:00 Uhr und von 14:00-22:00 Uhr)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Lernbereitschaft
  • Mobil mit dem PKW
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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Neu

Controller

Controller*in (w/m/d) bei immOH!, einem führenden Energie- und Facility Manageme...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4300.00 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni, FH)
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung (Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse mit gängigen ERP-Programmen (vorzugsweise SAP S/4HANA)
  • Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • Operative, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Motivation, sich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die immOH! Gruppe und Analyse von Abweichungen zum Wirtschaftsplan
  • Koordination des Planungsprozesses innerhalb der immOH! Gruppe und Zusammenführung der Einzelpläne zu einer integrierten Wirtschaftsplanung
  • Weiterentwicklung des internen und externen Reporting
  • Durchführung von ad hoc Analysen und Reports
  • Aktive Mitarbeit an der SAP S/HANA Implementierung
  • Weiterentwicklung des bestehenden Controlling- und Steuerungssystems
Was wir biete
Was wir biete
  • Kollegiales, respektvolles Miteinander
  • Veranstaltungen in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events
  • Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort
  • Jobticket (Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte)
  • Onboarding-Programm
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Kantine in der Zentrale
  • Gratis Obst
  • Zahlreiche Vergünstigungen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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