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Area Hr Manager

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Inditex

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Standort:
Austria , Wien

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

54000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass People-Strategie und Business-Ziele im Einklang stehen. Du gewinnst und entwickelst Talente, begleitest Führungskräfte im Performance-Management und sorgst für eine klare, faire und rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
  • Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
  • Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
  • Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
  • Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
  • Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
  • Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
  • Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
  • Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
  • Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im Gebiet
  • Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
  • Früherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations

Anforderungen:

  • HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
  • Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
  • Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft in Österreich
  • Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit
Was wir biete:
  • Internationale Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
  • Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
  • Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:
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Anforderungen
Anforderungen
  • successfully completed university degree in business administration, psychology, or business law with a clear focus on personnel management or organization
  • solid professional experience in independently leading personnel projects or a comparable position in an industrial environment within the HR department
  • secure knowledge of modern HR-IT systems and routine handling of common MS Office applications
  • German language skills at native level in spoken and written form and good English skills for communication within the customer's internationally active corporate group
  • high level of consulting competence and pronounced communication skills for professional interaction with various internal and external stakeholders
  • team-oriented personality and structured, solution-oriented work approach
  • valid work permit and permanent residence in Germany
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • independent takeover of strategic HR projects with a clearly defined timeframe and fixed milestones
  • holistic implementation of new processes or structures within the entire HR area to sustainably increase the department's efficiency
  • targeted optimization of recruiting and onboarding processes to ensure an excellent candidate journey
  • introduction and administrative support of modern IT systems such as HR4YOU
  • active support in steering complex change management projects and accompanying the workforce through all necessary organizational change processes
  • competent interim support for specialist departments during personnel shortages and during the reorientation of managers on site
  • conception and practical implementation of individual training measures to specifically promote the professional development of all employees in the area of responsibility
Was wir biete
Was wir biete
  • attractive and performance-related remuneration
  • flexible working hours for work-life balance
  • company pension plan for later security
  • individual further training opportunities for personal development
  • modern workplace equipment in an ergonomic environment
  • free parking spaces directly on the factory premises
  • 50 € per month for mobility depending on the position, e.g. for the Deutschlandticket
  • bonuses as well as holiday and Christmas pay
  • free tutoring for your children on the learning and tutoring platform Ubimaster
  • numerous shopping discounts with well-known brands via our corporate benefits program
  • Vollzeit
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Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...
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Germany , Hamburg
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
  • Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
  • Previous disciplinary leadership experience in HR environment
  • Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
  • Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
  • Conceptual strength and high implementation orientation
  • Proactive, creative and solution-oriented way of working
  • Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
  • Very good German (min. C1 level) - and good English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
  • Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
  • Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
  • Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
  • Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
  • Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
  • International cooperation with corresponding corporate departments
  • Occasional travel activities at home and abroad
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive professional and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
  • IT equipment support for optimal flexible working
  • Company car and service bike via salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Technische Fachkraft

Sie behalten auch bei komplexen Anlagen den Überblick? Verantwortung für Umwelta...
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Germany , Lingen (Ems)
Gehalt
Gehalt:
24.00 - 28.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Elektroniker, Chemikant oder Fachkraft für Kraftwerkstechnik)
  • Eine Weiterbildung zum Geprüften Kraftwerker ist ein großes Plus, aber keine Bedingung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung in SAP (Modul PM/MM oder Schichtbuch)
  • Hohes Maß an Sorgfalt in Bezug auf Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen
  • Sie arbeiten gerne im 2-Fach-Wechselschichtsystem (Früh/Spät)
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  • Unterstützung des Kraftwerksbetriebs in Lingen
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Qualitätsmanager (m/w/d)

Hervorragende Produkte entstehen durch exzellente Prozesse – und durch Menschen,...
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Ablaufdatum
08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss im Ingenieurwesen
  • Fundierte Praxis- und Führungserfahrung im industriellen Qualitätsmanagement
  • Kenntnisse in Qualitätssystemen, ISO-Zertifizierungsprozessen und gängigen Normen
  • Kenntnisse in Materialien und modernen Messtechnologien
  • Strukturierte Projektarbeit und Budgetverständnis
  • Six-Sigma-Methoden (Pluspunkt)
  • Klare und wertschätzende Kommunikation als Führungskraft
  • Teamführung und lösungsorientierte Zusammenarbeit
  • Reibungslose Verständigung auf Deutsch und Englisch
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Verantwortlichkeiten
  • Leitung des Qualitätsmanagements
  • Übernahme der gesamten Qualitätsstrategie am Standort
  • Führung eines eigenen Teams
  • Vollzeit
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Baustellenkoordinator

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international führendes Ind...
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Germany , Salzgitter
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit ersten Einblicken in die Baustellenverwaltung
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B für die erforderliche Mobilität am Standort
  • Hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an organisatorischen Aufgaben
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word) sowie ein Auge für Details bei der Datenerfassung
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Korrespondenz im internationalen Team
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Verantwortlichkeiten
  • Sie sind nicht nur administrative Unterstützung, sondern die zentrale kaufmännische Drehscheibe für eines der ambitioniertesten Industrieprojekte Europas
  • Sie begleiten den Aufbau einer wegweisenden Anlage zur CO2-freien Stahlerzeugung und leisten damit einen direkten Beitrag zur grünen Transformation der Schwerindustrie
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Fachkraft für Metalltechnik

Sichern Sie sich jetzt Ihren neuen Job in Dingelstädt! Wir suchen für unseren re...
Standort
Standort
Germany , Dingelstädt
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 18.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
20. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld sowie im Umgang mit modernen Maschinensteuerungen
  • Fundiertes Fachwissen im Metallbereich, idealerweise untermauert durch eine Ausbildung im Metallhandwerk
  • Ein gültiger Kranschein (Hallenkran) ist ausdrücklich von Vorteil, jedoch keine zwingende Bedingung
  • Volle Bereitschaft zur Arbeit im flexiblen, rollierenden 3-Schicht-Betrieb auch mit gelegentlichen Wochenenden
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine qualitätsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Was wir biete
Was wir biete
  • erstklassige Übernahmechance
  • Vollzeit
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Maschineneinrichter

Ihr neuer Job als Maschinenführer (m/w/d) in Dingelstädt wartet schon! Wir suche...
Standort
Standort
Germany , Dingelstädt
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 18.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
21. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte praktische Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld sowie technisches Verständnis für komplexe Steuerungen
  • Sichere Kenntnisse in der Metallbearbeitung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk oder als Maschineneinrichter
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über einen gültigen Kranschein bzw. Erfahrung in der Flurfördertechnik
  • Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im bewährten 3-Schicht-System ist für Sie selbstverständlich
  • Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist und hohem Qualitätsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im Bereich der automatisierten Fertigung und Produktion
  • Vollzeit
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Industriemechaniker

Sie suchen einen Job, bei dem alles stimmt: faire Bezahlung, Mitbestimmung und e...
Standort
Standort
Germany , Blankenhain
Gehalt
Gehalt:
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Randstad
Ablaufdatum
11. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildungshintergrund als Industriemechaniker oder vergleichbarer Werdegang
  • Einschlägige Berufspraxis als Alternative zum formalen Abschluss
  • Kenntnisse in CNC-gesteuerten Prozessen vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mind. B1)
  • Qualifikation im Schweißen (Zertifikate) ein Plus
  • 3-Schicht-Bereitschaft von Vorteil
  • Eigener PKW und Führerschein wünschenswert
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitbestimmung
  • tolles Team
  • faire Bezahlung
  • Vollzeit
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