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Architect SAP SuccessFactors

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , bundesweit

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur, Integration insbesondere zu SAP HCM und anderen Schnittstellen. Dabei analysierst und verstehst du die Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden auch auf Leitungsebene zu deren Umsetzbarkeit und führst sie durch themenbezogene und architekturbezogene Workshops. Die Konzeption und Konfiguration der Integrationen zwischen SuccessFactors und zu SAP HCM aber auch zu anderen Drittsystemen liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich. IAS/IPS, BTP, SSO sind dir nicht fremd und du kannst Kollege*innen fachlich und technisch in diesen Themengebieten beiseite stehen. Du erarbeitest dir eigenständig neue Themen und gibst dein Wissen weiter. Zudem unterstützt du deine Teammitglieder bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen.

Verantwortlichkeiten:

  • Beraten und unterstützen Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Architektur und Integration
  • Analysieren und verstehen von Kundenanforderungen
  • Beraten von Kunden auf Leitungsebene zu Umsetzbarkeit
  • Durchführen von themen- und architekturbezogenen Workshops
  • Konzeption und Konfiguration der Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM sowie zu anderen Drittsystemen
  • Fachliche und technische Unterstützung von Kollegen in Themen wie IAS/IPS, BTP, SSO
  • Eigenständiges Erarbeiten neuer Themen und Weitergabe von Wissen
  • Unterstützung von Teammitgliedern bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen
  • Idealerweise weitere Zertifizierungen in anderen SuccessFactors Modulen – vorzugsweise in Employee Central und/oder Employee Central Time
  • Konfigurationskenntnisse in SAP HCM
  • Programmierkenntnisse in ABAP/OO
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den SF-bezogenen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO sowie BTP
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)
  • Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness, Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Dezember 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Solution Architect SAP Technology

Sopra Steria is a leading European management and technology consulting company,...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige SAP-Praxiserfahrung mit SAP Technologien und Architekturen
  • Kenntnisse aktueller Architekturframeworks (zum Beispiel TOGAF) und entsprechender Tools (zum Beispiel LeanIX, EA)
  • sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Methodensicherheit
  • gutes Deutsch (mindestens B2 Niveau) und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Architekturberatung und Teilprojektleitung im Rahmen von SAP S/4HANA- und SAP HANA/Cloud Platform-Projekten
  • Designen moderner heterogener Systemlandschaften mit Schwerpunkt SAP
  • Unterstützung bei Integrations- und Implementierungsprojekten mit Technologien wie SAP onPremise, SAP Cloud Plattform, HANA, Salesforce, Successfactors, AWS und Azure
  • Evaluierung neuer SAP Technologien und Durchführung von Proof of Concepts (PoC)
  • Flexibilität des Projekteinsatzorts je nach Projektsituation und Kunde
Was wir biete
Was wir biete
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit Anpassung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment Unterstützung
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • Vollzeit
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Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM

Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP S...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration
  • SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen
  • Weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil
  • Konfigurationskenntnisse in SAP HCM
  • Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Kenntnisse in der SAP BTP
  • Sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP
  • Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
  • Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Bereich Integration
  • Motivation, gemeinsam mit dem Team einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beraten und unterstützen Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen
  • Analysieren und verstehen von Kundenanforderungen und Beraten der Kunden – teilweise auch auf Leitungsebene – zu deren Umsetzbarkeit
  • Durchführen von themen- und architekturbezogenen Workshops mit Kunden
  • Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM sowie weiteren Drittsystemen (z. B. IAS/IPS, SAP FI)
  • Unterstützen von Kolleg*innen fachlich und technisch in den Themen IAS/IPS, BTP und SSO
  • Aktive Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
  • Erarbeiten eigenständig neuer Themen und Weitergeben des Wissens
  • Unterstützen von Kunden bei spezifischen Fragestellungen im Rahmen von Supportprojekten
  • Unterstützen von Teammitgliedern bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen (fachlich und technisch)
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Neu

Verwaltungskraft

Die IB Südwest gGmbH sucht in Darmstadt eine*n Verwaltungskraft, die unseren Ber...
Standort
Standort
Germany , Darmstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Vergleichbares
  • Verwaltungsallrounder mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Offenheit, Strukturen und Abläufe zu hinterfragen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches Auftreten gegenüber Partnern und Mitarbeiter*innen
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Freude an Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Bewerbungen und Koordinierung von Bewerbungsgesprächen
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranträgen wie Urlaubsanträge oder Fortbildungen
  • Erfassung und Dokumentation von Neueinstellungen, Veränderungen und Austritten
  • Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
  • Zeiterfassung (GeoCon)
  • Koordination von Terminen
  • Ablage und Archivierung
  • Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Verwaltungsabläufe und deren Umsetzung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Teilzeit
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Bereichsleiter des Bereiches der Beruflichen Bildung und Schülerwohnheims

Der Bereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration...
Standort
Standort
Germany , Lutherstadt Wittenberg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
  • Fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
  • Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
  • Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inkl. Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
  • Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Vollzeit
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Sozialpädagogische Mitarbeiter

Die IB Südwest gGmbH sucht für den (Neu-) Ausbau des Bereiches Hilfen zur Erzieh...
Standort
Standort
Germany , Koblenz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Praxiserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
  • Erfahrung in der Beratung und pädagogischen Arbeit mit Kindern / Jugendlichen
  • Hohes persönliches Engagement, Flexibilität und psychische Belastbarkeit
  • Wertschätzendes Handeln gegenüber den zu betreuenden Personen
  • Netzwerkarbeit
  • Führerschein Klasse B ist erforderlich
  • Fachwissen und Methodenkompetenz, Problemlösungsfähigkeit
  • Empathiefähigkeit
  • Teamfähigkeit, selbständiges, zielorientiertes Arbeiten, hohe schriftsprachliche Kompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs (Tagesgruppe)
  • Förderung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
  • Zusammenarbeit mit Familien, Therapeut*innen, Jugendämtern, Schulen und Behörden
  • Krisenintervention
  • Intensive Familienarbeit
  • Umsetzung der konzeptionellen, strukturellen, finanziellen und organisatorischen Vorgaben des Träger
  • Durchführung der pädagogischen Arbeit gemäß der im Hilfeplan vereinbarten Ziele
  • Mitwirkung am Hilfeplanprozess
  • Dokumentation der Arbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Teilzeit
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Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft

Für unsere Jugendwohngruppe und Nachsorgeeinrichtung (3 Plätze) für derzeit über...
Standort
Standort
Germany , Stralsund
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse für die Lebenswelt junger Menschen
  • respektvoller Umgang
  • Empathie
  • Verantwortungsbewusstsein
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
  • Kommunikationsstärke
  • Engagement
  • Eigenständigkeit
  • Offenheit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pädagogische Betreuung der Jugendlichen in der Wohngruppe
  • Begleitung der jungen Menschen auf ihrem Weg
  • Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung
  • Gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung
  • Mitgestaltung, Dokumentation und Umsetzung des Hilfeplans in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den Betreuten
  • Einbringen der eigenen Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, Gartenpflege, Theater, ...) im pädagogischen Alltag
  • Teilnahme an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen
  • Einbringen in Teamsitzungen und Mitgestaltung/Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Vollzeit
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Sozialpädagoge für Individuelle berufliche Perspektive

Die individuelle berufliche Perspektive (IbP) bietet Menschen die aufgrund einer...
Standort
Standort
Germany , Bensheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*Sozialpädagogin oder Diplom-Pädagoge*Pädagogin
  • Qualifikation im psychosozialen, arbeitspädagogischen oder beratungsorientierten Bereich ist wünschenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Durchführung von Unterricht und Bewerbungstrainings
  • Engagement
  • Die Fähigkeit sich auf eine Aufgabe einzustellen
  • Selbständiges Arbeiten
  • Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Kreativität, Ideenreichtum, Methodenvielfalt und Flexibilität
  • Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmer*innen
  • Durchführung von Unterricht, Coaching und Bewerbungstraining
  • Beratung, Begleitung und Resilienzförderung von Teilnehmer*innen
  • Krisenintervention und Gesundheitsförderung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Praktikumsbetrieben
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • (Weiter) Entwicklung des Konzepts
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Rentenversicherung
  • Aufnahmegespräche und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • Dokumentation und Förderplanung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Teilzeit
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Erzieher (m/w/d) für die Ganztagsangebote an der Mühlbergschule

Die IB Südwest gGmbH sucht eine pädagogische Unterstützung für die Ganztagsangeb...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Kindergruppen
  • Liebevoller und einfühlender Umgang mit Kindern
  • Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern und an der Begleitung ihrer Entwicklung
  • Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern, Schule und Fachdiensten
  • Begeisterungsfähigkeit und Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit im Team
  • Interesse an Fortbildungen und fachlicher Weiterbildung
  • Aufgeschlossenheit und Interesse gegenüber Didaktik und Schulentwicklung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
  • Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenz, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
  • Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
  • Kooperation mit Eltern, Kooperationspartner*innen, Lehrkräften und weiterem Personal der Schule
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Teilzeit
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