Altenpfleger

• Empowerment & Teilhabe: Aktivierung, Anleitung und Mobilisierung der Bewohner*innen
• Tagesstruktur & Alltag: Unterstützung bei Pflege, Haushalt, Freizeit, Ernährung
• Biografiearbeit: Gespräche zu Lebensgeschichte, Bedürfnissen, Perspektiven
• Medizinische Begleitung (mit Zertifikat): Medikamentengabe, Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Krisenintervention und Begleitung bei Arzt-/Behördengängen
• Freizeit & Kultur: Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen, Angeboten
• Dokumentation & Planung: Hilfepläne, Entwicklungsberichte, administrative Aufgaben
• Kooperation & Konzeptarbeit: Zusammenarbeit mit Betreuenden, Angehörigen, WfbM, Mitarbeit an Konzepten

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in oder Krankenpfleger/-schwester oder Altenpfleger*in
• Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen (nach Ausbildung)
• stabile Persönlichkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Fachkompetenz und Empathie
• Bereitschaft zu Schicht-, Nachtbereitschafts- und Feiertagsarbeit
• Führerschein begrüßenswert

Führerschein begrüßenswert

• Vergütung nach Tarifvertrag der AWO fair.leben mit der Verdi
• Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub + 6 mögliche Zusatzurlaubstage
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Startbegleiter*in
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verlässlicher Dienstplan, mit Berücksichtigung von Wünschen und individuellen Lebenssituationen
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Teamsupervision
• Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze