Altenpfleger im Nachtdienst

hilfebedürftige Menschen zu unterstützen und für ihr Wohlergehen zu sorgen

abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann

• Wärme und Herzlichkeit
• gerne im Team arbeiten

• attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
• Weihnachtsgeld
• Bonussystem (steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich)
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• großzügiger Einarbeitungszeitraum
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• beste Arbeitsplatzausstattung
• betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
• Jubiläumszahlungen
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme (bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten)
• Jobbikeleasing
• Job-Ticket (Deutschlandticket mit 25 % Zuschuss)