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Altenpflegehelfer*in / Pflegehelfer *in

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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus

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Standort:
Germany , Naumburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor ist neu erbaut und wurde im Dezember 2021 bezogen. Aus diesem Grund befindet sich die Außenanlage noch in Arbeit. Sobald das Wetter es zulässt, entsteht hier ein Traum aus blühenden Grünpflanzen und vielen Sitzgelegenheiten. Die Inneneinrichtung des Pflegeheims bietet die neusten Standards in Zimmereinrichtung und -zuschnitt. Das Haus am Marientor besteht aus zwei zweigeschossigen barrierefreien Gebäuden, welche insgesamt Platz für 64 Bewohner*innen bieten. Die Gliederung in vier Wohnbereiche mit jeweils zwölf Einzel- und zwei Doppelzimmern sorgt für überschaubare Einheiten, in denen die Senior*innen leicht soziale Kontakte aufnehmen können.

Verantwortlichkeiten:

  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die ihr anvertrauten Bewohner*innen
  • Erstellen der individuellen Maßnahmenplanung
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells
  • fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
  • Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Anforderungen:

  • Hohe soziale Kompetenz
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team
  • Regelmäßige Teambesprechungen für eine transparente und offene Kommunikation
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagesessel für Entspannung)
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
13. März 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in
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  • wertschätzender, respektvoller Umgang
  • Talent für Kommunikation und Kooperation
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Verantwortlichkeiten
  • Grund- und Behandlungspflege durchführen
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Was wir biete
  • tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt
  • mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung
  • breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing
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  • Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag)
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen (50 Euro monatlich)
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  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Patenbegleitung
  • Unterstützung bei Weiterentwicklung (finanziell und zeitlich)
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  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 100 Euro)
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  • Erfahrung als Pflegeassistenten oder Pflegehelfer (m/w/d) z.B. durch Praktikum, FSJ oder BFD
  • Zuverlässigkeit und Übernahme von Verantwortung für Patienten
Verantwortlichkeiten
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  • Hingebungsvolle Fürsorge und Betreuung der Bewohner
  • Gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
  • Gewährleistung von erstklassiger Pflegequalität und reibungslosen Pflegeabläufen
  • Kooperation mit Teammitgliedern und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und Fachexperte
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  • Einbeziehung bei der Dienstplangestaltung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25% Samstagszulage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte
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  • Erfahrung als Pflegeassistenten oder Pflegehelfer (m/w/d) z.B. durch Praktikum, FSJ oder BFD
  • Gerne die Zusatzqualifikation LG1 /LG2, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Patienten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Hingebungsvolle Fürsorge und Betreuung der Bewohner, stets mit Blick auf individuelle Anliegen
  • Gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
  • Gewährleistung von erstklassiger Pflegequalität und reibungslosen Pflegeabläufen
  • Freude an der Kooperation mit Teammitgliedern und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und Fachexperte
Was wir biete
Was wir biete
  • Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst
  • Zuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25% Samstagszulage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte
  • Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern
  • Fester Ansprechpartner (m/w/d) für herausfordernde Situationen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Pflegeassistenten oder Pflegehelfer (m/w/d) z.B. durch Praktikum, FSJ oder BFD
  • Zuverlässigkeit und Übernahme von Verantwortung für Patienten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Hingebungsvolle Fürsorge und Betreuung der Bewohner
  • Gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
  • Gewährleistung von erstklassiger Pflegequalität und reibungslosen Pflegeabläufen
  • Kooperation mit Teammitgliedern und als Ansprechpartner für Patienten, Bewohner, Ärzte und Fachexperte
Was wir biete
Was wir biete
  • Übertariflicher Stundenlohn
  • Einbeziehung bei der Dienstplangestaltung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zuschläge (steuerfrei): 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage, 25% Samstagszulage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte
  • Wohnortsnaher Einsatz im Umkreis von ca. 30 Kilometern
  • Fester Ansprechpartner (m/w/d) für herausfordernde Situationen
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