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Agile Coach

Germany · Job veröffentlicht 20. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Agile Coach (m/w/d)!

Verantwortlichkeiten

  • Wirkt als Change-Begleiter:in bei strukturellen, kulturellen und strategischen Veränderungen mit und stellt sicher, dass Initiativen mit den übergreifenden Zielen der Organisation im Einklang stehen
  • Etabliert Metriken und Feedbackschleifen zur Messung von Reifegrad und Transformationserfolg
  • Entwickelt mit dem Agile Coach Team Services sowie Auftrags- und Zusammenarbeitsformate weiter und bringt sich aktiv in die Gestaltung der eigenen Zusammenarbeit ein
  • Fördert ein Miteinander, in dem Vertrauen, Transparenz und der gemeinsame Anspruch, Wirkung zu erzielen, innerhalb und zwischen den Teams spürbar sind

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Umfeld, davon 2 Jahre als Agile Coach in komplexen Organisationen
  • Nachweisbare Erfahrung in Skalierungs- und Transformationsprozessen
  • Ausbildung oder Zertifizierung als Agile Coach wünschenswert
  • Expertise im Leadership-Support und Coaching komplexer Systeme
  • Studium in z. B. Organisationspsychologie, Informatik oder Wirtschaft von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Flexibilität mit digitalem Bewerbungsprozess und Remote Work
  • Zuschuss von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
  • Exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits
  • TELUS Health mit individuellen Angeboten für mentale Gesundheit
  • LinkedIn Learning Zugriff auf Lerninhalte und Weiterbildung
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

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Agile Coach

8 matching positions

Senior Agile Coach

Standort
Standort
Switzerland , Luzern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
31. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung mit skalierter Agilität, im Idealfall mit SAFe
  • Ausgewiesene praktische Erfahrung als PO/PM
  • PO/PM Werkzeuge kannst du einsetzen und erläutern
  • Du hast ausgewiesene Coaching Skills und weisst, wie du Personen in agilen Rollen weiterentwickeln kannst
  • Erfahrung als Trainer und Mentor
  • Erfahrung als SM/RTE
  • Breites Wissen zu skalierter Agilität, Lean Management und Change Management
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Deutsch fliessend (min. Level C1)
  • Hohe Selbstständigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du begleitest/unterstützt Teams und spezifische Rollen in den ART's
  • Die Rolle des PO ist dir sehr nahe und es macht dir Spass, andere Product Owner in ihrem Tun zu unterstützen
  • Gemeinsam mit den POs zu reflektieren und sie voran zu bringen, ist ebenfalls Teil deiner Aufgabe
  • Du bist auch in der Lage, andere Rollen im agilen Umfeld zu unterstützen
  • Teilzeit
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Arrow Right

Agile Team Coach

Standort
Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rewe-digital.com Logo
REWE digital
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • praktische Erfahrung als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von Softwareentwicklung oder digitalen Produkten
  • gutes Verständnis moderner Produktorganisationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams
  • Erfahrung darin, Teams nicht nur methodisch, sondern auch in ihrer Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortungsübernahme weiterzuentwickeln
  • pragmatisches Verständnis agiler Methoden
  • Erfahrung im Umgang mit Skalierung, teamübergreifender Zusammenarbeit oder organisationalen Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Entwickler:innen bis Management – auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
  • analytisches Denken sowie Interesse an datenbasierter Verbesserung von Team- und Lieferfähigkeit
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • deine gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie
  • deine Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Agile Produkt- und Entwicklungsteams im Alltag begleiten – mit dem Ziel, echte Wirkung zu entfalten statt nur Prozesse zu bedienen
  • Teams, Product Owner und Stakeholder dabei unterstützen, agile Prinzipien sinnvoll zu nutzen und Arbeitsweisen zu entwickeln, die zu ihrem Kontext passen
  • Herausfordernde Abstimmungen moderieren, Spannungen frühzeitig sichtbar machen und Teams befähigen, tragfähige Lösungen selbst zu entwickeln
  • Selbstorganisation und Ownership gezielt stärken – insbesondere in Situationen, in denen Orientierung fehlt oder es knirscht
  • Teams dabei unterstützen, ihre Arbeitsweise datenbasiert weiterzuentwickeln, z. B. durch Flow-Metriken oder Produkt-KPIs, die echte Steuerung ermöglichen
  • Transparenz über Abhängigkeiten, Prioritäten und Risiken schaffen und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg aktiv fördern
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering Managern, Product Ownern und weiteren Rollen, um Klarheit in Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit zu fördern
  • aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der agilen Organisation und das Vorantreiben des Austausches von Erfahrungen, Good Practices und sinnvollen Standards
  • Agile Werte pragmatisch erlebbar machen – mit Gespür für die richtige Balance zwischen Flexibilität, Struktur und notwendiger Standardisierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten
  • jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
  • Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten
  • Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows)
  • modernen Tech-Stack
  • Deutschlandticket
  • Jobrad
  • Parkplätze
  • Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive
  • bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr
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Arrow Right

Agile Team Coach

Wir suchen schnellstmöglich einen erfahrenen Agile Team Coach, befristet für max...
Standort
Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rewe-digital.com Logo
REWE digital
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossenes technisches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige praktische Erfahrung als SCRUM Master oder in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Softwareentwicklungsprozess
  • fundiertes Wissen in softwaretechnischen Methoden und gängigen Technologien
  • Begeisterung für agile Werte und Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM, Kanban, XP, und/oder Lean
  • sicheres Deutsch und gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Coaching, laterale Führung und Unterstützung von SCRUM Teams im IT-/Entwicklungsumfeld
  • Verantwortung für die Prozesse bei der Anwendung von agilen Methoden
  • Förderung des Teams, indem du die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme voranbringst
  • gewährleistest die kontinuierliche Leistungsverbesserung des Teams
  • lebst die Grundwerte des Unternehmens sowie agile Werte
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
  • Betriebskindergarten
  • jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
  • eigene Lernplattform 'IT Learning Hub'
  • kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops und Events
  • Hackathon und Tech Talks
  • Vollzeit
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Arrow Right

Head of Transformation - National Brands

Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Führung, lateralen Führung oder fachlichen Steuerung von agilen Coaches, Transformationsteams oder vergleichbaren Rollen - idealerweise im Medien- oder Verlagsumfeld
  • Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsentwicklung, Transformation, Coaching und systemische Arbeit
  • Vertrautheit mit komplexen Organisationsstrukturen mit mehreren Geschäftsbereichen, Marken, Produkten oder Stakeholdergruppen
  • Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Transformations- und Entwicklungsarbeit zu übersetzen
  • Souveränität, Klarheit in der Kommunikation sowie strukturierte Auftragsklärung und Priorisierung im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
  • Freude daran, Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Profilen zu verbinden und gemeinsame Wirksamkeit zu fördern
  • Reflexionsstärke, Konfliktfähigkeit sowie sicherer Umgang mit Ambivalenzen, Spannungen und unterschiedlichen Dynamiken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die Transformation der National Brands und entwickelst die strategische Transformations-Roadmap kontinuierlich weiter
  • Als Sparringspartner*in der Geschäftsführung übersetzt Du Transformationsziele gemeinsam mit Deinem Team in konkrete Entwicklungsimpulse für Teams, Führungskräfte und Brands
  • Du führst ein interdisziplinäres Transformationsteam aus agilen Coaches, Berater*innen und Organisationsentwickler*innen fachlich sowie disziplinarisch, entwickelst dessen Arbeitsweisen kontinuierlich weiter und förderst eine stärkenorientierte Aufgabenübernahme im Team
  • An der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Produkt-/Brand-Organisation, Führung und operativer Umsetzung steuerst Du die erfolgreiche Begleitung zentraler Veränderungsprozesse
  • Gemeinsam mit Deinem Team initiierst, priorisierst und steuerst Du Transformationsinitiativen über verschiedene Brands, Bereiche und Stakeholder hinweg
  • Du moderierst unterschiedliche Interessenlagen, identifizierst Veränderungsbedarfe und gestaltest passende Veränderungsvorhaben aktiv und wirksam
  • Durch Coaching, Beratung und Training begleitest Du Führungskräfte, Teams sowie die Produkt-/Brand-Organisation in ihrer Weiterentwicklung und unterstützt einen konstruktiven Umgang mit Widerständen
  • Mit transparenter, regelmäßiger und motivierender Kommunikation machst Du Transformationsziele, Fortschritte und Erfolge im gesamten Unternehmen sichtbar
Was wir biete
Was wir biete
  • Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit
  • Entwickle Dich mit uns: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie
  • Flexibel arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist
  • Teamwork: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander
  • Corporate Benefits: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Halte Dich fit und gesund: Profitiere von unseren Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und lasse Dich für Deine mentale und körperliche Gesundheit individuell beraten
  • Vollzeit
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Arrow Right

Senior Scrum Master

Standort
Standort
Switzerland , Luzern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
30. September 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in einem skalierten Umfeld & mit mehreren Teams (idealerweise mit SAFe)
  • Erfahrung im Coaching von POs und REs
  • Selfstarter, kann selbständig mit Teams starten
  • Bringt eigene Ideen ein
  • Hohes Mass an Selbständigkeit und Proaktivität
  • Mut, Unbequemes anzusprechen
  • Reflektiert
  • Hartnäckig bei Verbesserungen
  • Hat das nötige Feingefühl
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Agile Coaching & Kultur: Förderung agiler Prinzipien und Methoden
  • Coaching des Teams in Selbstorganisation und Eigenverantwortung
  • Motivation der Teammitglieder und Unterstützung von Innovation
  • Team & Zusammenarbeit: Aufbau und Weiterentwicklung der Teamdynamik
  • Förderung von Feedbackkultur und transparenter Kommunikation
  • Integration neuer Teammitglieder & Organisation von Team-Building
  • Abstimmung mit PO, RTE und weiteren Stakeholdern
  • Prozess & Effizienz: Organisation und Moderation von Scrum- und SAFe-Events (Daily, Planning, Review, Retro)
  • Sicherstellung der Einhaltung agiler Prozesse
  • Nutzung und Verbesserung von Performance-Metriken
  • Teilzeit
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Arrow Right

Senior Program Manager - Vehicle Validation

About MBRDI: Mercedes-Benz Research and Development India (MBRDI), headquartered...
Standort
Standort
India , Bangalore
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
mercedes-benz.com Logo
Mercedes-Benz AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's/Master's in Computer Science, Engineering, or equivalent
  • 15-18 years
  • IT Project and Program Management – Should have managed a large portfolio of projects/topics in one or more domains. A good record of accomplishment of grooming the topics as well as the people involved and showing a significant growth would be necessary
  • Should have a development background – Java/.NET and should have worked in Agile Development teams with a good exposure to Scrum/Kanban and DevOps methodologies
  • Proven to be a good out of the box thinker and should have contributed to some innovative topics
  • Proven excellence in stakeholder and customer/partner management
  • Proven experience in Business Acquisition and Solutioning for new topics/setup
  • Experience in driving projects/topics using metrics/KPIs – Data driven decisions and steering
  • German Language Skills will be an added Advantage.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lead technology teams on Business deliverables and ensure project time and quality is not compromised
  • Contribute to increased Business through more projects and FTEs for your corporation at MB Tech India
  • Be cognizant with the larger Business purpose strategies like Shift RIGHT, Program X to ensure steady contribution to Business growth
  • Lead and manage organizational changes (strategic or functional) to ensure team alignment and acceptance to the new ecosystem – Catalyze team performance in transforming times of Mercedes-Benz Tech India by being the Change Agent
  • Lead intra and cross departmental initiatives to help the team expand their knowledge horizon and awareness
  • Foster a culture of co creation in the team for better Business results
  • Ensure stakeholder expectations are regularly met
  • Have scheduled connects with global and local stakeholders to share Business updates with them to maintain consistent credibility – become their trusted advisor
  • Acquire the right talent to deliver best Business results
  • Coach and develop them to boost individual and team performance
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterrabatte möglich
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterhandy möglich
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mobilitätsangebote
  • Mitarbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeitszeit möglich
  • Vollzeit
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Arrow Right

Lead Consultant AI & Cloud Development

Standort
Standort
Austria , Innsbruck; Graz; Wien
Gehalt
Gehalt:
70000.00 EUR / Year
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NTT DATA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du trittst souverän und sicher als technischer Lead und Consultant auf und verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen zu adressieren
  • Du nutzt als Netzwerker deine Kommunikationsstärke für Stakeholder-Management und erkennst die Bedürfnisse des Kunden, um Neugeschäft zu generieren und Bestandsgeschäft zu sichern
  • Du kannst Dich in andere hineinversetzen, spontan konstruktive Nachfragen stellen und gemeinsame Perspektiven herstellen
  • Du bist ein erfahrener Lead Developer, steuerst verteilte Application, Cloud- & AI-Engineering-Teams (On-/Offshore) und übernimmst Verantwortung für Delivery, Qualität und technische Exzellenz
  • Du arbeitest effektiv in multinationalen Teams, überbrückst kulturelle Unterschiede und kennst länder- und sprachspezifische Eigenheiten, dabei beherrschst du Deutsch und Englisch sicher
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer und skalierbarer Softwareanwendungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Application, Cloud- & AI-Lösungen und agierst als führender Ansprechpartner für Architektur, Qualität und Umsetzung
  • Du definierst, bewertest und verantwortest Application, Cloud- und AI-Architekturen, hinterfragst bestehende Vorgaben kritisch und stellst Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit sicher
  • Du bringst tiefe Expertise in Software Engineering, Cloud Native Architekturen (z. B. AWS, Azure, GCP), DevOps, Security, Datenplattformen sowie GenAI / LLM-basierten Lösungen mit und triffst fundierte Technologie- und Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Du coachst Entwickler:innen, gibst technisches Mentoring und setzt Engineering-Standards, Best Practices und Coding Guidelines durch
  • Du kannst Aufwände abschätzen, die Auswirkungen auf Umsatz und Kosten berücksichtigen und eine entsprechende Abrechnungslogik entwickeln und anwenden
  • Du kannst agile und andere Methoden projektbezogen anpassen und einsetzen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: JobRad, Jobticket und exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote wie eine Haelsi- und heycare Mitgliedschaft und MyClubs Sport Gutscheine
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
  • Vollzeit
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Arrow Right

Scrum Master / Team Coach SAFe

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem international führenden Technologieunternehm...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
grey-engineering.de Logo
grey engineering GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium von Vorteil, idealerweise im technischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Umfeld
  • Zertifizierung als Scrum Master zwingend erforderlich
  • SAFe-Zertifizierung zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in skalierten agilen Organisationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Moderation der täglichen Scrum-Meetings, um Transparenz innerhalb der Teams sicherzustellen und eine strukturierte Zusammenarbeit zu fördern
  • Durchführung von Sprintplanungen zur gemeinsamen Definition realistischer Ziele und Arbeitspakete innerhalb der Entwicklungszyklen
  • Moderation von Sprint-Reviews, damit Ergebnisse transparent bewertet und kontinuierlich weiterentwickelt werden können
  • Durchführung von Sprint-Retrospektiven zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und zur nachhaltigen Optimierung der Teamzusammenarbeit
  • Moderation regelmäßiger Backlog-Refinements, um Anforderungen frühzeitig zu strukturieren und eine effiziente Umsetzungsplanung sicherzustellen
  • Organisation und Moderation von Scrum-Master-Synchronisationen (SM Syncs) zur teamübergreifenden Abstimmung innerhalb des Agile Release Trains
  • Unterstützung und aktive Begleitung von PI-Plannings, um die Abstimmung zwischen Teams, Stakeholdern und Entwicklungszielen sicherzustellen
  • Förderung einer konsequenten Anwendung agiler Methoden und SAFe-Prinzipien zur Sicherstellung eines einheitlichen agilen Arbeitsmodells
  • Identifikation, Beseitigung und Eskalation von Hindernissen, damit die Teams effizient arbeiten und ihre Lieferziele erreichen können
  • Coaching der Teams in den Bereichen Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kollaborative Zusammenarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
  • Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
  • Ein offenes und familiäres Miteinander
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
  • Vollzeit
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