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Account Manager (w/m/d) – IT-Solutions & Partnerships

Germany, Berlin · Job veröffentlicht 05. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer. Als Teil unseres dynamischen Teams hast Du die Gelegenheit, direkt am Puls der Zeit zu arbeiten, unseren Marktanteil im deutschen Segment zu stärken. Dann suchen wir Dich als Account Manager (w/m/d) – IT-Solutions & Partnerships bzw. Digital Sales Account Manager (w/m/d) OEM in Berlin. OEM steht für 'Original Equipment Manufacturer' und bedeutet bei HPE, dass unsere OEM-Partner Produkte in ihre Lösungen integrieren und als Bundle verkaufen.

Verantwortlichkeiten

  • Strategische OEM-Entwicklung: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer OEM-Partner zur Integration von HPE-Technologien in deren Produkte, Systeme und Lösungen
  • Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien und Businesspläne zur Erschließung neuer, wachstumsstarker Marktsegmente
  • Deal Ownership & Pipeline Management: Aufbau, Qualifizierung und aktive Steuerung einer OEM-spezifischen Sales-Pipeline vom ersten Touchpoint bis zur ersten Bestellung
  • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Produktmanagement und Channel-Teams zur technischen und kommerziellen Integration des HPE-Portfolios
  • Technische & wirtschaftliche Positionierung: Beratung von OEM-Kunden hinsichtlich Architektur, Skalierbarkeit und Integration von HPE-Hardware, Software und Services
  • Durchführung von Business-Case-Berechnungen, ROI-Analysen und Pricing-Modellen für OEM-Kooperationen
  • Marktpräsenz & Partner-Ökosystem: Aktiver Ausbau eines belastbaren OEM-Netzwerks in definierten Industrien (z. B. Manufacturing, Telco, MedTech, Edge/IoT)
  • Repräsentation von HPE auf relevanten Fachmessen, Events und Workshops zur Identifikation neuer Partner und Projekte

Anforderungen

  • Egal ob Universitätsabschluss oder Ausbildung, wir nehmen auch Quereinsteiger*innen sowie IT Sales erfahrene Personen (IT-Sales Erfahrung)
  • Ein großes Interesse an IT Sales gepaart mit einer kommunikativen und offenen Art
  • Eigenverantwortlichkeit im hohen Maße sowie Proaktivität und den 'Willen zum Lernen'
  • Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in einem IT-nahen technischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ein Plus wären praktische Erfahrungen mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen

Wünschenswert

Praktische Erfahrungen mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub
  • 4 zusätzliche 'Wellness Fridays'
  • Hybrides Arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Zielgehalt von 55K – 70K € im 60/40 Split (je nach relevanter Vorerfahrung) mit 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten
  • Ungehdeckelter variabler Vergütung mit attraktiven Boni bei Zielübererreichung
  • Arbeite in modernen Design Offices am Ku’Damm – inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events oder deutschlandweit aus dem Homeoffice
  • Gelebte Diversity: Employee Resource Groups (z. B. Women’s Network, Pride ERG)
  • 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC/Deutschland Ticket)
  • 400€/Jahr MachtFit Budget
  • JobRad
  • ca. 100€/Monat Lunchit Guthaben
  • 60h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt)

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  • Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Wechselschicht (Früh/Spät)
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
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Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) ist Teil der Tätigkeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Gewissenhaftigkeit
  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Gabelstaplerführerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein zum Führen von Flurförderzeugen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Kooperationsfähigkeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Teamgeist
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  • Beladen, Entladen
  • Lagerarbeit
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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
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  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
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  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Arbeit in einem 2-Schicht-Betrieb, optional auch samstags
  • Verlässlichkeit
  • Teamplayer-Mentalität
  • Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
  • Verständigung auf Deutsch im B2-Niveau zur Kommunikation im Team
  • Kenntnisse im Umgang mit Frontstaplern
  • Fahrberechtigung für Flurförderzeuge
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen
  • Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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