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Account Manager - Hunting

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unser Sales-Team arbeitet täglich mit voller Energie daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und potenzielle Kund:innen zu begeistern. Wenn du es liebst, Herausforderungen anzupacken, dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen und dich dabei persönlich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die proaktive Gewinnung von neuen B2B-Kund:innen
  • Entwickelst ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kund:innen und identifizierst die passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Produktportfolio
  • Mit deiner ausgeprägten Vertriebsstärke und überzeugenden Argumenten gewinnst du neue Kund:innen am Telefon und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
  • Nutzt gezielte Cross- und Upselling-Maßnahmen, um den Mehrwert für Kund:innen zu maximieren und trägst aktiv zur Erreichung unserer ambitionierten Umsatzziele und KPI’s bei
  • Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele und Kennzahlen

Anforderungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales, Account Management oder der Immobilienwirtschaft
  • Erfahrung im Sales und zeichnest dich durch ein starkes Hunter-Mindset aus, gepaart mit einer hohen Abschlussorientierung
  • Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert sowie ziel- und lösungsorientiert
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und der Wille, Erfolge zu erzielen
  • Sicher im Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce
  • Arbeitest gerne im Team, teilst Erfolge und motivierst andere
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Was wir biete:
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket
  • Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade
  • Professioneller Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet
  • Eltern-Kind-Raum
  • Bringe deinen Hund mit zur Arbeit
  • Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes
  • Betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss
  • Unser Büro ist barrierefrei
  • Eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt
  • Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks
  • Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Dezember 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Strategic Account Manager OneSystem - Hunting

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Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales, Account Management oder der Immobilienwirtschaft
  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachgewiesenen Erfolgen im Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce
  • Teamgeist
  • Proaktive, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denkvermögen
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und der Wille, Erfolge zu erzielen
  • Belastbar mit Durchhaltevermögen bei längeren Sales Cycles sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Neukund:innen durch gezielte Markt- und Zielgruppenanalyse
  • Durchführung von Cold Calls, E-Mail-Kampagnen und Social Selling Aktivitäten
  • Vollständige Betreuung des Verkaufszyklus von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kund:innen und Identifizierung der passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Produktportfolio
  • Professionelle Verhandlungsführung, Einwandbehandlung sowie Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Akquisepräsentationen und Angebote
  • Gewinnung neuer Kund:innen am Telefon und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Fokus auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele und Kennzahlen
  • Aufbau umfangreichen Expertenwissens über diverse Scout24 integrierte und relevante Produkte
  • Unterstützung bei vertrieblichen Fragen, inklusive Fragen zu den angebundenen Partner/Systemen in OneSystem
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
  • Relocation-Agentur unterstützt bei Visumsprozess und bietet attraktives Relocation-Paket
  • Nutzung der Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade
  • Professioneller Familienservice bei der Suche nach Kinderbetreuung oder Notfallbetreuung
  • Eltern-Kind-Raum
  • Möglichkeit, Hund mit zur Arbeit zu bringen
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Sales Manager - Hunting

Unser Sales-Team arbeitet täglich mit voller Energie daran, neue Geschäftsmöglic...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich B2B Sales, Account Management oder der Immobilienwirtschaft
  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachgewiesenen Erfolgen im Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Tools, idealerweise Salesforce
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Proaktive, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denkvermögen
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und der Wille, Erfolge zu erzielen
  • Belastbarkeit und Durchhaltevermögen bei längeren Sales Cycles sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Neukund:innen durch gezielte Markt- und Zielgruppenanalyse
  • Durchführung von Cold Calls, E-Mail-Kampagnen und Social Selling Aktivitäten
  • Vollständige Betreuung des Verkaufszyklus von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die individuellen Bedürfnisse potenzieller Kund:innen und Identifizierung der passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Produktportfolio
  • Professionelle Verhandlungsführung, Einwandbehandlung sowie Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Akquisepräsentationen und Angebote
  • Gewinnung neuer Kund:innen am Telefon und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Fokus auf der kontinuierlichen Erreichung und Übertreffen relevanter Vertriebsziele und Kennzahlen
  • Aufbau umfangreichen Expertenwissens über diverse Scout24 integrierte und relevante Produkte
  • Unterstützung bei vertrieblichen Fragen, inklusive Fragen zu den angebundenen Partner/Systemen in OneSystem
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten
  • Unterstützung durch eine Relocation-Agentur bei Visumsprozess und attraktives Relocation-Paket
  • Nutzung der Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24
  • Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade
  • Professioneller Familienservice für Kinderbetreuung
  • Eltern-Kind-Raum
  • Möglichkeit, Hund mit zur Arbeit zu bringen
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Partner Sales Manager

Bei Zenjob revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Personal buche...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
foodlabs.com Logo
FoodLabs & Atlantic Labs
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vertriebshintergrund: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder im strategischen B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS) mit Fokus auf Neukundengewinnung
  • Abschlussstärke: nachweisbare Erfolge in der Partnerakquise und gewohnt, an harten Vertriebszielen gemessen zu werden
  • Verhandlungsgeschick: exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, komplexe Business-Cases sicher vorrechnen und verkaufen
  • Analytisches Mindset: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Markttrends und Daten zu nutzen, um Akquisestrategien kontinuierlich zu optimieren
  • Hands-on-Mentalität: fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Chancen schnell zu ergreifen und Sales-Aktivitäten konsequent zu priorisieren
  • Projektmanagement: vertriebliches Agieren mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften strukturiert aufzubauen und zu steuern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Partnerakquise (Hunting): offensive Strategien zur Partnerakquise entwickeln und realisieren, Verhandlungen bis zum Abschluss führen
  • Pipeline-Verantwortung: volle Verantwortung für den Partner-Sales-Funnel, von der Kaltakquise und Identifikation potenzieller Multiplikatoren bis hin zum Signing und den ersten gemeinsamen Closings
  • Vertriebsaktivierung: Multi-Channel-Initiativen zur Akquise von Partnern planen und aktivieren, gezielte Präsenz auf Branchen- & Verbands-Veranstaltungen aufbauen
  • Strategische Priorisierung: Partner mit dem höchsten Umsatzpotenzial durch tiefgreifende Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren, Vertriebsaktivitäten auf die profitabelsten Segmente fokussieren
  • Stakeholder Management: eng mit den internen Vertriebs- und Product-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Partner-Projekte direkt in Umsatz übersetzt werden, technische Integrationen unseres Tools in externe Systeme initiieren
  • Strategischer Beziehungsaufbau (Farming): ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten nutzen, um belastbare Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträger:innen bei Partnerunternehmen aufzubauen und Zenjob als unverzichtbaren Bestandteil ihres Portfolios oder Prozesses zu setzen
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
  • 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
  • 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
  • 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
  • Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
  • Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
  • Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
  • Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
  • Vollzeit
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Neu

Verwaltungskraft

Die IB Südwest gGmbH sucht in Darmstadt eine*n Verwaltungskraft, die unseren Ber...
Standort
Standort
Germany , Darmstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
internationaler-bund.de Logo
Internationaler Bund
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Vergleichbares
  • Verwaltungsallrounder mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Offenheit, Strukturen und Abläufe zu hinterfragen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches Auftreten gegenüber Partnern und Mitarbeiter*innen
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Freude an Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sichten von Bewerbungen und Koordinierung von Bewerbungsgesprächen
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranträgen wie Urlaubsanträge oder Fortbildungen
  • Erfassung und Dokumentation von Neueinstellungen, Veränderungen und Austritten
  • Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
  • Zeiterfassung (GeoCon)
  • Koordination von Terminen
  • Ablage und Archivierung
  • Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Verwaltungsabläufe und deren Umsetzung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Teilzeit
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Neu

Bereichsleiter des Bereiches der Beruflichen Bildung und Schülerwohnheims

Der Bereich Berufliche Bildung im Rehabilitationsbereich, Berufliche Integration...
Standort
Standort
Germany , Lutherstadt Wittenberg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder bildungsbezogenem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschafts-/Berufspädagogik) oder eine abgeschlossene berufliche Qualifikation auf Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder Betriebswirtniveau, jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bildungs- oder Rehabilitationsangeboten
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung
  • Fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem (z. B. SGB II / III / IX) sowie in der Organisation und Steuerung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denk- und Handlungsansatz
  • Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Bildungsmarktes sowie die Bereitschaft zur nachhaltigen Vernetzung vor Ort
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen, Investitionen sowie den effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims
  • Führung von ca. 50 Mitarbeitenden inkl. Teamleitungen mit Verantwortung für eine wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur sowie für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern
  • Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Vollzeit
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Neu

Sozialpädagogische Mitarbeiter

Die IB Südwest gGmbH sucht für den (Neu-) Ausbau des Bereiches Hilfen zur Erzieh...
Standort
Standort
Germany , Koblenz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Praxiserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
  • Erfahrung in der Beratung und pädagogischen Arbeit mit Kindern / Jugendlichen
  • Hohes persönliches Engagement, Flexibilität und psychische Belastbarkeit
  • Wertschätzendes Handeln gegenüber den zu betreuenden Personen
  • Netzwerkarbeit
  • Führerschein Klasse B ist erforderlich
  • Fachwissen und Methodenkompetenz, Problemlösungsfähigkeit
  • Empathiefähigkeit
  • Teamfähigkeit, selbständiges, zielorientiertes Arbeiten, hohe schriftsprachliche Kompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs (Tagesgruppe)
  • Förderung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
  • Zusammenarbeit mit Familien, Therapeut*innen, Jugendämtern, Schulen und Behörden
  • Krisenintervention
  • Intensive Familienarbeit
  • Umsetzung der konzeptionellen, strukturellen, finanziellen und organisatorischen Vorgaben des Träger
  • Durchführung der pädagogischen Arbeit gemäß der im Hilfeplan vereinbarten Ziele
  • Mitwirkung am Hilfeplanprozess
  • Dokumentation der Arbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Teilzeit
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Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft

Für unsere Jugendwohngruppe und Nachsorgeeinrichtung (3 Plätze) für derzeit über...
Standort
Standort
Germany , Stralsund
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse für die Lebenswelt junger Menschen
  • respektvoller Umgang
  • Empathie
  • Verantwortungsbewusstsein
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
  • Kommunikationsstärke
  • Engagement
  • Eigenständigkeit
  • Offenheit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pädagogische Betreuung der Jugendlichen in der Wohngruppe
  • Begleitung der jungen Menschen auf ihrem Weg
  • Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung
  • Gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung
  • Mitgestaltung, Dokumentation und Umsetzung des Hilfeplans in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den Betreuten
  • Einbringen der eigenen Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, Gartenpflege, Theater, ...) im pädagogischen Alltag
  • Teilnahme an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen
  • Einbringen in Teamsitzungen und Mitgestaltung/Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Vollzeit
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Neu

Sozialpädagoge für Individuelle berufliche Perspektive

Die individuelle berufliche Perspektive (IbP) bietet Menschen die aufgrund einer...
Standort
Standort
Germany , Bensheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*Sozialpädagogin oder Diplom-Pädagoge*Pädagogin
  • Qualifikation im psychosozialen, arbeitspädagogischen oder beratungsorientierten Bereich ist wünschenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Durchführung von Unterricht und Bewerbungstrainings
  • Engagement
  • Die Fähigkeit sich auf eine Aufgabe einzustellen
  • Selbständiges Arbeiten
  • Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Kreativität, Ideenreichtum, Methodenvielfalt und Flexibilität
  • Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmer*innen
  • Durchführung von Unterricht, Coaching und Bewerbungstraining
  • Beratung, Begleitung und Resilienzförderung von Teilnehmer*innen
  • Krisenintervention und Gesundheitsförderung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Praktikumsbetrieben
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • (Weiter) Entwicklung des Konzepts
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Rentenversicherung
  • Aufnahmegespräche und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • Dokumentation und Förderplanung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Teilzeit
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