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Abteilungsleiter

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Standort:
Germany , Giessen

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Kategorie:
Logistik

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Sei dabei und baue als Abteilungsleiter*in unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen. Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.

Verantwortlichkeiten:

  • Operative Steuerung der Abteilung
  • fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
  • Sicherstellung reibungsloser Prozesse
  • Erreichung operativer Tagesziele
  • Verbesserung der Prozesse
  • Treffen operativer und personeller Entscheidungen
  • Förderung der persönlichen Entwicklung der Teammitglieder
  • Steuerung der Abteilung mithilfe von Kennzahlen
  • Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz
  • enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Einbringen eigener Ideen zur Prozessoptimierung
  • Vorantreiben von Innovationen
  • Teilen von Zukunftsvisionen mit dem Management

Anforderungen:

  • Studium oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
  • mehrjährige Erfahrung in der Logistik
  • idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen
  • kommunikationsstark
  • motivierend
  • bleibt in herausfordernden Situationen ruhig
  • Expertise in Logistikprozessen, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument
  • identifiziert ungenutzte Potenziale
  • solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Was wir biete:
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • 40% Rabatt auf Zalando-Produkte
  • 30% Rabatt auf Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Kostenfreie Zalando-Aktien über Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • Rabattportal für Mitarbeiter*innen
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
  • Förderung der Entwicklung durch Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
  • Feste Schichtzeiten & gute Planbarkeit
  • Subventioniertes Essen in der Betriebskantine (nach Eröffnung)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen
  • Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum
  • Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
  • Zuschuss zum Rad oder E-Bike (nach Einführung Q1 2026)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Abteilungsleiter Maler

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
  • Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
  • Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Kennen der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Bericht an den zuständigen Niederlassungsleiter
  • Verantwortliche Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Abteilungsleiter Fliesen

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
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Germany , Eschbach
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
  • umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
  • zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
  • ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Fliesenabteilung
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Kenntnis der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Berichterstattung an den zuständigen Niederlassungsleiter
  • verantwortliche Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Vollzeit
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Stellvertretende Abteilungsleitung Finanzen & Rechnungswesen

Sie suchen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit im privatärztlich...
Standort
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PVS BW
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalterin oder Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
  • mehrjährige Berufserfahrungen in der Bilanzierung nach HGB
  • gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbstständige Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Tägliche Finanzdisposition
  • Prüfen von Kreditorenrechnungen und Erstellen von Debitorenrechnungen
  • Prüfen von Voraus- und Rückzahlungen
  • Kassenbuchhaltung
  • Vertretung der Abteilungsleitung, inkl. Personalführung
  • Umsetzen von Prozessverbesserungen
  • Reporting an den Abteilungsleiter
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben und mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Dienstradleasing über BusinessBike
  • Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team
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Assistenz Abteilungsleitung

Unterstützen der Abteilungsleitung in allen administrativen und organisatorische...
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BGZ
Ablaufdatum
10. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Hohe Serviceorientierung sowie gutes Prozess- und Organisationsverständnis
  • Eigenständige, organisierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sichere MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen der Abteilungsleitung in allen administrativen und organisatorischen Themen sowie Überwachen und Nachhalten von Fristen
  • Übernehmen von Assistenzaufgaben für die Abteilung, wie z.B. Archivieren und Dokumentieren
  • Planen und Buchen von Dienstreisen
  • Recherche und Analyse von Daten sowie Aufbereiten, Erstellen von Präsentationen und Berichten
  • Unterstützen beim Planen und Durchführen von Besprechungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
  • Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z.B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
  • Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
  • Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Assistenz des Abteilungsleiters

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
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Germany , Hof; Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Teilzeit
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Assistenz des Abteilungsleiters

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicher im Umgang mit MS Office-Programmen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Mehr lesen
Arrow Right

Assistenz des Abteilungsleiters

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany , Bochum
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicher im Umgang mit MS Office-Programmen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Teilzeit
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Assistenz des Abteilungsleiters

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany , Aalen; Erfurt; Jena; Karlsruhe; Mannheim; München; Oberhausen; Regensburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in SAP
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Vollzeit
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