Abteilungsleiter Netzkundenmanagement Jobs

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzkundenmanagement mit klarem Fokus auf Zielerreichung, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung
Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Abteilung
Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regelkonformen operativen Betriebs
Verantwortung für die Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
Identifikation von Schwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen
Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung interner Schnittstellen
Sicherstellung einer service- und kundenorientierten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
Leitung und Mitwirkung in strategisch relevanten Projekten
Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Verbänden sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Branchenstandards
Teilnahme am Leiter vom Dienst (LvD)

Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im netzwirtschaftlichen Umfeld
Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
Fundierte Kenntnisse zentraler netzwirtschaftlicher Prozesse - insbesondere Marktkommunikation, Bilanzierung, Testierung
Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzumfeld (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen im Energiesektor (z. B. EnWG, EEG, KWKG)
Erfahrungen in der Verbands- und Lobbyarbeit
Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz