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Abteilungsleiter*in

Germany, Lahr · Job veröffentlicht 24. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen für den Schichtbetrieb. In dieser Rolle bist für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.

Verantwortlichkeiten

  • Operative Steuerung der Abteilung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
  • Sicherstellung reibungsloser Prozesse
  • Erreichung operativer Tagesziele
  • Verbesserung der Prozesse
  • Reporting von Kennzahlen an das Operations Management
  • Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen
  • Einhalten von Produktivitätszielen
  • Vermeidung von Prozessfehlern und operativen Verlusten
  • Überwachung der Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT)
  • Einbringen eigener Ideen
  • Begleitung von Prozessänderungen
  • Schaffung eines positiven Arbeitsklimas
  • Stakeholdermanagement

Anforderungen

  • Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fachliche Führungserfahrung
  • Idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Bereitschaft im Schichtbetrieb an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Team zu motivieren
  • Souveränes Auftreten und Durchsetzungskraft
  • Gutes Gespür für Logistikprozesse
  • Fähigkeit, Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum zu erkennen
  • Fähigkeit, geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung zu implementieren
  • Erfahrung mit operativen Kennzahlen als Controllinginstrument
  • Analytische Fähigkeiten
  • Solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Gute rhetorische Fähigkeiten
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Was wir biete

  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Feste Schichtzeiten in der Wechselschicht oder Dauernachtschicht
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen inkl. Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
  • Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen
  • Kostenlose Parkplätze
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Abteilungsleiter*in in der Dauernachtschicht

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Standort
Standort
Germany , Lahr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando.se Logo
Zalando Sverige
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium oder vergleichbare Ausbildung absolviert und mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Bereitschaft in der Dauernachtschicht an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit das Team zu motivieren
  • Souveränes Auftreten und Durchsetzungskraft
  • Gutes Gespür für Logistikprozesse
  • Fähigkeit operative Kennzahlen als Controllinginstrument zu verwenden
  • Solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Gute rhetorische Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Steuerung der Abteilung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
  • Reporting von Kennzahlen an das Operations Management
  • Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen
  • Überwachung der Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT)
  • Einbringen eigener Ideen und Begleitung von Prozessänderungen
  • Ansprechpartner*in und Führungsfigur für die Abteilung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Feste Schichtzeiten in der Dauernachtschicht
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in in der Dauernachtschicht

Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen für die Dau...
Standort
Standort
Germany , Lahr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando-lounge.de Logo
Zalando Lounge
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast und über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen verfügst
  • Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen
  • Du bereit bist in der Dauernachtschicht an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten
  • Du kommunikationsstark bist und die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren
  • Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe
  • Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel
  • Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen
  • Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale
  • Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten
  • Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führe deine Mitarbeiter*innen und Teamleiter*innen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung
  • Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen
  • Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind
  • Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste
  • Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben
  • Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten
  • Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden
  • Sei Ansprechpartner*in und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert
  • Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partner*innen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Feste Schichtzeiten in der Dauernachtschicht
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Neu

Abteilungsleiter*in Geschäftsentwicklung Elektromobilität

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vol...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
6258.39 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche höhere Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektromobilität oder in einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise mit Bezug zu Geschäftsentwicklung, Infrastruktur oder dem Aufbau neuer Geschäftsmodelle
  • Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Umsetzung von Transformations- oder Entwicklungsinitiativen
  • Hohe Motivation, die Weiterentwicklung der Elektromobilität voranzutreiben
  • Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Umsetzungsstärke sowie klare Kommunikation und die Fähigkeit, in komplexen Situationen Prioritäten zu setzen und Orientierung zu geben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung der Abteilung Geschäftsentwicklung Elektromobilität und aktive Gestaltung der Weiterentwicklung des Teams sowie des Geschäftsfelds
  • End-to-end Steuerung, strategische Ausrichtung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovationskraft und der wirtschaftliche Erfolg des Geschäftsfelds Elektromobilität
  • Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Services im Bereich Elektromobilität
  • Steuerung der Umsetzung von Projekten und Initiativen und Sicherstellung effizienter, kundenorientierter und wirtschaftlicher Prozesse
  • Sicherstellung der Überleitung skalierbarer und standardisierter Lösungen an die Nahtstellen im und außerhalb des Unternehmens und Gewährleistung einer engen Abstimmung und wirksamen Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 6.258,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • Job-Sharing auch in Führungspositionen
  • Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis
  • Betriebsküche mit täglich frischer Auswahl
  • Obstkörbe und Getränke
  • Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance
  • Betriebliche Vorsorge
  • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in Service & Akquisition

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Langjährige Führungserfahrung im Kund*innenservice
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Service & Akquisition sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Aktive Ressourcensteuerung sowie operatives Personalmanagement
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Kund*innenservicestrategie
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
  • Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey vernetzt mit neuen Kolleg*innen und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optionaler Jobtausch
  • Sommerfest, Punschstand und Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impf- und Blutspendeaktionen, arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Kantine mit gestützten Preisen
  • Kaffee, Tee und Obstkorb gratis
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in Abrechnungsservice

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung (Prozessverständnis, Abhängigkeit, Schnittstellenthematik)
  • Langjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im öffentlichen oder regulierten Umfeld
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungsservice sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Sicherstellung einer fristgerechten, korrekten und verständlichen Rechnungslegung gemäß regulatorischen und internen Anforderungen
  • Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung der Abteilung mit Schwerpunkt auf Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
  • Steuerungs- und Kapazitätenmanagement zur effizienten Abwicklung von Ablesung und Abrechnung
  • Laufende Qualitätssicherung, Monitoring der zeitgerechten und korrekten Rechnungslegung
  • Projektauftraggeber*in von Verrechnungsprojekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch innerhalb der Gruppe
  • Events und Aktivitäten (Sommerfest, Punschstand, Wien Energie Business Run)
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Günstige private Gruppenkrankenversicherung
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in Forderungsmanagement

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicege...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Nebenbuchhaltung und Forderungsmanagement (Prozessverständnis, Abhängigkeit, Schnittstellenthematik)
  • Langjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im öffentlichen oder regulierten Umfeld
  • Kenntnisse von branchenspezifischen SAP-Verrechnungssystemen sowie des Energiemarkts von Vorteil
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Forderungsmanagement sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Prozessdurchführung für Buchungswesen und Forderungsbetreibung gemäß regulatorischen und internen Anforderungen
  • Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung der Abteilung mit Schwerpunkt auf Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
  • Steuerungs- und Kapazitätenmanagement zur effizienten Abwicklung von Buchungswesen und Forderungsbetreibung
  • Laufende Qualitätssicherung, Monitoring der internen Prozesse
  • Projektauftraggeber*in von Projekten mit Fokus Buchungswesen und Forderungsbetreibung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 5.941,16 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Sommerfest bis Punschstand
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter*in Serviceperformance

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
  • Langjährige Führungserfahrung im Kund*innenservice
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Expertise im Stakeholdermanagement und eine hohe Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ziel-, Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägte Kund*innen und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Serviceperformance sowie die Entwicklung und Stärkung des Führungsteams
  • Gesamtverantwortung für das Wissens- bzw. Qualitätsmanagement sowie der operativen Einsatzplanung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Kund*innenservicestrategie
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen sowie für das Qualitäts- und KPI-Monitoring
  • Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt: Mindestgehalt von EUR 5.941,16 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Sommerfest bis Punschstand
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Abteilungsleiter*in Konzernkommunikation

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
6972.13 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation
  • Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsprojekten sowie der Leitung von Teams
  • Vertiefte Kenntnisse der kommunikativen Herausforderungen und Themen der Wiener Stadtwerke im Bereich Infrastruktur, Energie und Mobilität
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich strategische, integrierte Kommunikation
  • Kenntnisse zur Funktionsweise und Weiterentwicklung eines Newsrooms
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und pro-aktive Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Wiener Stadtwerke-Newsrooms, Koordination der übergeordneten Themen- und Kanalplanung und Steuerung, Umsetzung und Evaluierung
  • Eigenverantwortliche, operative Führung, Organisation und Entwicklung der Abteilung Konzernkommunikation der Wiener Stadtwerke
  • Verantwortung für die analoge und digitale Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit, Social Media, Corporate Publishing und interne Kommunikation sowie Branding der Wiener Stadtwerke
  • Entwicklung , Planung, Umsetzung, Evaluierung und Steuerung integrierter Kommunikationskampagnen (Storyline, Botschaft, roter Faden) zur Gruppenwerdung
  • Eigenverantwortliches Themenmanagement und Umsetzung von strategisch relevanten Kommunikationsthemen
  • Laufende Abstimmung mit dem CCO sowie den Konzernunternehmen zur Stärkung einer abgestimmten Kommunikation
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
  • State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Welcome Journey
  • Jobtausch
  • Sommerfest und Punschstand
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene
  • Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right