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Abteilungsleiter*in Risikocontrolling, IKS und Prozesse

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Wien

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Kategorie:
Finanzen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

6736.36 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung des Teams Risikocontrolling, IKS & Prozesse
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung des Risikocontrolling der Wiener Stadtwerke Gruppe
  • Implementierung einer Strategie zur Risikominderung und Risikobewältigung
  • Weiterentwicklung der Risikocontrolling-Instrumente sowie Optimierung und Digitalisierung dieser
  • Prozessverantwortung für die systemrelevanten Prozesse inkl. IKS-Verantwortung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätsmanagement von Prozessen und des IKS

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium bzw. facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, (Finanz-)Mathematik oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, idealerweise in einem Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung von Vorteil
  • Ausgeprägtes, analytisches Verständnis und strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Wünschenswert:

Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung

Was wir biete:
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
  • Events und Aktivitäten wie Sommerfest und Punschstand, Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene, sowie Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Nachhaltige Welcome Journey und Pat*innen-Programm für den Einstieg
  • Kantine „Kuchl“ mit gestützten günstigen Preisen, sowie gratis Kaffee, Tee und Obstkorb
  • Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • 37.5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Mai 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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