Abteilungsleiter*in Disposition, Wiener Linien

Abteilungsleiter*in Disposition

Wiener Linien

Standort:
Austria, Wien

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

5600.00 EUR / Month

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Jobbeschreibung:

Die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste (WLV) suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Disposition, die für die Planung und Durchführung von rund 2.200 Fahrten täglich verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören Teamführung, Prozessoptimierungen und die Qualitätssicherung der Abläufe. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit.

Verantwortlichkeiten:

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Disposition & Callcenter (ca. 13 Mitarbeiter*innen)
Persönliche & fachliche Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder*innen
Zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partner*innen
Steuerung und Mitwirkung bei abteilungs- und konzernweiten Projekten
Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse
Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Qualitätssicherung der Dispositions- u. Callcenterprozesse

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Verkehrsmanagement, Betriebswirtschaft o. Ä.
Mehrjährige Erfahrung in Disposition/Einsatzplanung von Fahrzeugen u. Fahrpersonal, idealerweise im öffentlichen Nahverkehr oder Linienverkehr
Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise mit Führungskräfteausbildung
Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit Dispositions‑ und Tourenplanungssoftware (z. B. Trapeze, IVU.plan)
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Arbeitszeit- und Ruhezeitgesetz
Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Wünschenswert:

Führungserfahrung mit Führungskräfteausbildung
Erfahrung in öffentlichen Nahverkehr oder Linienverkehr

Was wir biete:

Mindestgehalt von EUR 5.600,00 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung
Familiäres Arbeitsumfeld
Jährliches Grillfest
Impfaktionen und jährliche Gesundenuntersuchung
Jobticket mit Rückerstattung der Wiener Linien Jahreskarte oder andere Monats-/Jahreskarten
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke
Günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit und Papamonat zur besseren Work-Life Balance

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Juni 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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